6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei carl brandt gmbh gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Den Geschäftsführern ihr Glück ist sicherlich die Corona-Krise, ansonsten hätte man diese schon lange für ihr massives Versagen zur Verantwortung gezogen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Miese Masche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Brandt GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen kaum noch etwas.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man spielt nicht mit offenen Karten und spielt mit der Existenz der Mitarbeiter. Alleine während meiner Zeit (=6 Monate) wurden 5-8 Mitarbeiter entlassen welche man erst neu eingestellt hat. Und das nicht wegen schlechter Leistungen sondern man spielt hier einfach nur auf Zeit und es werden ständig neue Mitarbeiter eingestellt und nach einem halben Jahr wieder entlassen. Ich kann nur jeden davor warnen hier eine langfristige Beschäftigung zu suchen.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führungsetage austauschen und einen Neustart wagen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung Holzbau war das Arbeitsklima sehr gut, in anderen nicht überall.
Image
Die guten Zeiten sind vorbei und man wurde längst von der Konkurrenz überholt. Schuld daran ist man jedoch selbst denn wer nicht vernünftig in sein Personal investiert und komplett unterbesetzt ist, braucht sich nicht wundern wenn die Kundschaft woanders kauft. Über eine telefonische Rufbereitschaft braucht man bei dieser Personaldecke gar nicht erst reden.
Work-Life-Balance
Es wurde Home-Office angeboten und auch ansonsten konnte man alle Termine wahrnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war in Ordnung und damit ködern Sie auch neue Mitarbeiter die aber nur kurzfristig gehalten werden sollen um Personalengpässe zu überbrücken und dann auf Grund der schlechten wirtschaftlichen Lage entlassen werden. Gleichzeitig wird aber mit einem Plakat an der Firma für neue Mitarbeiter geworben. Hier sollte der Betriebsrat schnellstens tätig werden.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen gut in anderen jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir nichts Negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungspersönlichkeiten vorhanden. Vorneherum freundlich und hintenherum wurde geschimpft.
Arbeitsbedingungen
Alte Einrichtung und altes Equipment.
Kommunikation
Keine Struktur und kein vernünftiges Konzept
Gleichberechtigung
Manche bekommen wie halt überall eine Extrawurst gebraten.
Interessante Aufgaben
Vom Einkauf bis zum Verkauf alles erforderlich.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophale Firmenverhältnisse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Brandt GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt täglich aufs neue und wirklich in jedem Bereich, wie es in gewöhnlichen standard Betriebsprozessen nicht ablaufen sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat wird systematisch durch die Geschäftsführung untergraben und raffiniert ausgehebelt. Geschäftsführung ist sich untereinander permanent uneinig.
Verbesserungsvorschläge
Der seit 2015 gewechselte Gesellschafter aus Süddeutschland sollte dringend seine Führungsebene überprüfen und nicht ausschließlich auf Zahlen konzentrieren. Die positiven Geschäftsergebnisse sind hauptsächlich Entlassungen und generellen Mitarbeiterabbau geschuldet. Optimierungen im Einkauf/Verkauf spielen eine untergeordnete Rolle.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte genießen besonderen Schutz der Geschäftsleitung, unverschämtes Verhalten, welches teilweise an Hilfsschulniveau erinnert.
Image
Die Firma lebt heute noch durch ihren guten Ruf aus früheren Zeiten in der Region, dies war durch die Monopolstellung und Verfügbarkeit vieler Produkte geschuldet.
Work-Life-Balance
Nur eine Work-Balance erwünscht, privates Leben wird kleingeschrieben und interessiert sowohl Vorsetzte als auch die Geschäftsführung in keinster Weise!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die hauseigenen Öfen mit Spänebunker wird mit Abfällen einer Zuschnittfirma geheizt. Die dadurch erwärme Luft wird in ungedämmte Teilabschnitte der Firma geleitet und verpufft genauso schnell, wie diese erzeugt worden ist. Zudem wird der Hauptanteil der Handelsware aus Russland und generell Osteuropa/Asien bezogen. Ob der Holzeinschlag in diesen Ländern wirklich legal abläuft ist zweifelhaft (für Geld erhält man jedes Zertifikat), ebenso die Emissionen die durch das Importgeschäft entstehen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeit auf Aufstiegschancen oder Weiterbildungen. Dadurch herrscht eine reger Mitarbeiterwechsel.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar einzelne Ausnahmen herrscht größtenteils die Mentalität, "jeder gegen jeden".
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter die in den Augen der Geschäftsführung nicht mehr Leistungsgerecht arbeiten, werden versucht durch unmoralische Angebote zum Kündigen zu bewegen oder ganz konsequent rausgemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Für ein mittelständisches Unternehmen herrscht Überfluss an betriebsblinden Führungskräften, die gerne Ihre eigene Verantwortung und Führungsaufgaben auf Abteilungsleiter oder Sachbearbeiter abwälzen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete EDV, schmuddelige Schreibtische und Stühle, kaputte und veraltete Türen und Zargen wobei man diese sogar selbst vertreibt, regelmäßiger Heizungsausfall in den Wintermonaten mit 5°C Raumtemparatur und mäßigen Interesse an einer Schadensregulierung, da die Führungsebene mit einer separaten Ölheizung betrieben wird.
Kommunikation
Kommunikation wird in unzähligen Besprechungen, die meist nach Feierabend abgehalten werden, großgeschrieben!
Gleichberechtigung
Es herrscht Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen.
Interessante Aufgaben
Prinzipell gibt es durch die große Vielfalt an unterschiedlichen Produktsparten und das Import Geschäft, eine vielfalt an Interessanten Aufgaben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schlimmer geht nimmer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Brandt GmbH & Co.KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Carl Brandt GmbH & Co.KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich kann meinem Vorredner nur Recht geben! Die gesamte Führungsebene ist betriebsblind und niveaulos!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Brandt GmbH & Co.KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Carl Brandt durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Carl Brandt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.