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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeInzwischen kaum noch etwas.
Man lernt täglich aufs neue und wirklich in jedem Bereich, wie es in gewöhnlichen standard Betriebsprozessen nicht ablaufen sollte.
Man spielt nicht mit offenen Karten und spielt mit der Existenz der Mitarbeiter. Alleine während meiner Zeit (=6 Monate) wurden 5-8 Mitarbeiter entlassen welche man erst neu eingestellt hat. Und das nicht wegen schlechter Leistungen sondern man spielt hier einfach nur auf Zeit und es werden ständig neue Mitarbeiter eingestellt und nach einem halben Jahr wieder entlassen. Ich kann nur jeden davor warnen hier eine langfristige Beschäftigung zu suchen.
Der Betriebsrat wird systematisch durch die Geschäftsführung untergraben und raffiniert ausgehebelt. Geschäftsführung ist sich untereinander permanent uneinig.
Die komplette Führungsetage austauschen und einen Neustart wagen.
Der seit 2015 gewechselte Gesellschafter aus Süddeutschland sollte dringend seine Führungsebene überprüfen und nicht ausschließlich auf Zahlen konzentrieren. Die positiven Geschäftsergebnisse sind hauptsächlich Entlassungen und generellen Mitarbeiterabbau geschuldet. Optimierungen im Einkauf/Verkauf spielen eine untergeordnete Rolle.
Der am besten bewertete Faktor von Carl Brandt ist Interessante Aufgaben mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vom Einkauf bis zum Verkauf alles erforderlich.
Prinzipell gibt es durch die große Vielfalt an unterschiedlichen Produktsparten und das Import Geschäft, eine vielfalt an Interessanten Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Brandt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Möglichkeit auf Aufstiegschancen oder Weiterbildungen. Dadurch herrscht eine reger Mitarbeiterwechsel.
