Gut geführtes Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist bereits alles erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Weiter an Fuhr 2.0 festhalten.
Unbedingt die Betriebsmittel auf den neusten Stand bringen
Eine wöchentliche Rundgang der Geschäftsleitung würde das Arbeitsklima verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Meine Logistimeisterin führt ein international gut eingespieltes Team .
Die Atmosphäre kann als ausgesprochen motiviert dargestellt werden.
Kritik und Anregungen werden ernst genommen.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Neue Mitarbeiter werde schnell integriert und haben die Möglichkeit fest im Unternehmen eingebunden zu werden
Kommunikation
Corona bedingt wurde die Zahlen zum Geschäftsjahr, sowie der Ausblick zur Investition schriftlich mitgeteilt.
Auch sonsten ist die Kommunikation sehr offen.
Kollegenzusammenhalt
Leistung und Spaß an der Arbeit stehen in unserem Bereich an oberster Stelle. Kleinere Diskrepanzen werden im kleinen Kreis geklärt. Das wir Gefühl wird bei uns gelebt
Work-Life-Balance
Die Soziale Kompetenz ist dem Unternehmen sehr wichtig.
Ein Stundenkonto wird geführt, so daß jeder Mitarbeiter für sich bedarfsgerecht zusätzlich Freizeit nehmen kann.
Gesundheitskurse werden unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt habe ich das große Glück eine Logistimeisterin zu haben, die mich außerordentlich gut eingearbeitet hat, so daß ich Sie im Bedarfsfall vertreten kann . Sämtliche Erfahrungen wurden weitergegeben. So können wir einen fast konfliktfreien Bereich führen.
Dies ist bereits auch in anderen Abteilungen aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Es wird versucht die körperliche Belastung zu reduzieren, was sich allerdings nur sehr zäh umsetzen lässt.
Die Flurförderzeuge sind teilweise nicht mehr auf dem neuesten Stand.
Dies wird allerdings über kurz oder lang behoben
Gleichberechtigung
Die Männerdomäne sollte in einigen Bereichen durchbrochen werden
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden ältere Mitarbeiter auch eingestellt, da der Erfahrungsschatz den diese Kollegen mitbringen sehr geschätzt wird. Ich bin selbst mit +50 eingestellt worden.
In unserem Bereich werden ältere Kollegen anhand ihrer körperlichen Verfassung eingesetzt
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen rüstet sich für die Zukunft. Somit wird alles nach und nach auf den neusten Stand gebracht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ständige Optimierung der Pachmittel wird angestrebt
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung, zwischenzeitliche Bewertung durch den Vorgesetzten nach Punkesystem mit persönlichem Gespräch. Urlaubs/Weihnachtsgeld. Maigeld.
Präsente (Weihnachtsfeier)
Gleitzeit
Ich kenne kein Unternehmen bei dem Freitags um 11:15 Wochenende ist.
Image
Das Unternehmen hat über die Grenzen der Stadt einen guten Ruf.
Natürlich kann man es nicht allen Recht machen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden bedarfsgerecht Angeboten. Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich auf interne Stellenausschreibungen zu melden.
Abteilungsintern haben die Kollegen die Möglichkeit sich für andere Bereiche zu empfehlen