Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungSocial Media motiviert und stärkt das Zugehörigkeitsgefühl
Nichts mehr
Die Arbeitszeiten
Ist bereits alles erwähnt
Alles bis auf manche Personen, die mich immer unterstützt und akzeptiert haben, auch unter den Bereichsleitern und Abteilungsleitern bis hin zu den Workerinnen und Workern unten in der Fabrik. Hold on. Stay strong! Yout time will come!
Mitarbeiter der Personalbüro lästern über Mitarbeitern .
Mut, die strukturelle Veränderungen im Vertrieb umzusetzen
Bessere Unterlagen für den Vertrieb.
Alles besser machen
Weiter an Fuhr 2.0 festhalten.
Unbedingt die Betriebsmittel auf den neusten Stand bringen
Eine wöchentliche Rundgang der Geschäftsleitung würde das Arbeitsklima verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Carl Fuhr ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleitzeit, Urlaubsplanung online, alles top
Die Soziale Kompetenz ist dem Unternehmen sehr wichtig.
Ein Stundenkonto wird geführt, so daß jeder Mitarbeiter für sich bedarfsgerecht zusätzlich Freizeit nehmen kann.
Gesundheitskurse werden unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Fuhr ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer danach ernsthaft fragt oder einen Karriereschritt als angemessen einfordert (zum Beispiel nach einem Abendstudium), der kommt auf die schwarze Liste...
Chef bietet keine Weiterbildung an leider
Weiterbildungen werden dort nicht unterstütz ...
