Unternehmen mit Entwicklungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit, vielseitiges Wissen aus allen Bereichen zu bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Ehrlichkeit der Vorgesetzten. Man spielt mit der Zeit: anstatt sofort alles richtig zu machen, wartet man, bis der Mitarbeiter äußerst unzufrieden wird. Erst dann geht man auf die Wünsche des Arbeitnehmers an.
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklungsmaßnahmen einführen, junge Mitarbeiter einstellen, bei den engagierten Mitarbeiter nicht am Gehalt sparen, keine leeren Versprechen geben (auch bei den Bewerbern), Teambildungsmaßnahmen wiederbeleben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Kurze Entscheidungswege. Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert einwandfrei. Es gibt leider auch Mitarbeiter, die ihren Pflichten nicht nachkommen und damit schon mehrere Jahre ohne Konsequenzen gut durchkommen.
Kommunikation
In der Verwaltung wird gut kommuniziert. Allerdings nicht im Bereich der Produktion.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist das Beste an diesem Unternehmen. Auf die Kollegen ist immer ein Verlass.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist sehr schwach ausgeprägt. Alles hängt von dem Vorgesetzten und Aufgabenbereich ab. In einigen Bereichen ist es sehr einfach einen freien Tag zu bekommen, in den anderen nicht.
Interessante Aufgaben
Es gibt jede Menge interessante Aufgaben aus den verschiedenen Bereichen. Man lernt sehr viel und darf selbst alles mitgestalten. In diesem Unternehmen ist alles möglich, wenn man engagiert ist.
Gleichberechtigung
Öfter wurde beobachtet, dass die Frauen nach dem Wiedereinstieg keinen festen Arbeitsplatz mehr hatten, sondern ständig von Abteilung zu Abteilung geschickt wurden.
Arbeitsbedingungen
Die Räume, Technik, Büroausstattung sind auf einem sehr hohen Niveau. Nichts zu bemängeln.
Die IT-Abteilung hat ihre Arbeit gut im Griff.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Entlohnungssystem basiert sich nicht auf Fähigkeiten und Leistungen, sondern darauf, wie oft man zum Vorgesetzten geht und eigene Wichtigkeit erwähnt. Versprechen werden oft nicht eingehalten.
Image
Das Produkt und die Marke haben ein gutes Image in mehreren Ländern weltweit. Die Tendenz ist sinkend. Weitere Schritte müssen bereits jetzt eingeleitet werden. Die Wettbewerber schlafen nicht. Seit Jahrzehnten leider keine echten Innovationen mehr, die dem Unternehmen langfristigen Erfolg bringen würden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden selten angeboten. Aufstiegschancen sind kaum vorhanden. Die Initiative muss immer von dem Arbeitnehmer selbst kommen.