Hier kann man vieles lernen: meistens wie es nicht laufen sollte. Mitarbeiter ist nur eine Zahl......
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Produkt
viele gute Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge der Mitarbeiter werden ignoriert
(konstruktive) Kritik ist beim Management leider nicht erwünscht.
schlechte Kommunikation
keine Veränderung...wenn dann zum schlechten
keine gute Planung
keine Wertschätzung, Lob für geleistete Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Organisation neu strukturieren
Personalpolitik überdenken, Mitarbeiterschätzung und Integration
Arbeitsatmosphäre
In den Einzelnen Bereich ist das Arbeitsklima gut, zwischen den Bereichen (Produktion- Logistik) bzw. Mitarbeiter-> Vorgesetzter ist es eher kühl.
Kommunikation
Man kann nicht nicht kommunizieren....
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter müssen das ganze Jahr flexibel sein.....vom Arbeitgeber kommt leider wenig
Vorgesetztenverhalten
wenig/keine Kommunikation
die Mitarbeiter werden nicht mitgenommen/integriert.
Zu viele Alteingesessenen, die nichts verändern wollen/können
Interessante Aufgaben
In einigen Bereichen sind die Aufgaben interessant, in den anderen eher monoton
Gleichberechtigung
Mitarbeiter, die die Vorgesetzten gut kennen oder mit denen verwand sind, werden bevorzugt.
Gehalt/Sozialleistungen
In allen Ebenen wird unterdurchschnittlich bezahlt.....am Personal wird immer gespart.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten oder Weiterbildungen werden nicht angeboten. Bei Neubesetzung von Führungskräften werden nur externe Mitarbeiter gesucht. Auch wenn intern qualifizierte Mitarbeiter den Job auch schaffen würden