Traditionsreiches Unternehmen mit viel Potential
Arbeitsatmosphäre
Im Gegensatz zu Konzernstrukturen geht hier alles sehr persönlich zu, mit den entsprechenden Vor- und Nachteilen. Hevorzuheben ist der direkte Draht zu allen Kollegen, welche ohne Ausnahme sehr hilfsbereit sind. Die Türen, auch bei der GF, sind immer offen.
Kommunikation
Eigentlich ohne besondere Auffäligkeiten, eben klassischer Mittelstand. Manchmal ist der Ton etwas rauer, gerade in der Produktion. Es wird versucht, viel über die persönliche Anrede zu klären. Feedback gibt es in der Regel sofort, jedoch eher im positiven Sinne. Meistens wird geduzt.
Kollegenzusammenhalt
Früher gab es anscheinend massive Probleme zwischen den einzelnen Abteilungen, welche jedoch behoben worden sind. Viele Kollegen sind schon seit vielen Jahren im Unternehmen und kennen sich gut. Die jeweiligen Abteilungen arbeiten gut miteinander und Reibereien sind eher die Ausnahme.
Work-Life-Balance
Vorgeschrieben ist eine normale 40 Stunden Woche und ab und zu fallen Überstunden an. Die Anzahl der Urlaubstage ist eher unterdurchschnittlich, soll jedoch step by step ab diesem Jahr ändern. Teilweise wird auch am Samstag gearbeitet, diese Stunden werden jedoch vergütet oder abgefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Da ich erst seit ein paar Monaten im Unternehmen, ist hier eine faire Beurteilung schwierig. Es gibt nur einen kleinen Führungskreis, welcher für Anregungen oder Kritik offen ist. Manchmal kommt noch die Gutsherrenart durch, ist aber zum Glück eher die Ausnahme. Sicherlich wird man gefordert, aber unrealistische Ziele oder Aufgabenstellungen habe ich noch nicht erlebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind klar verteilt und leider fehlt eine zweite Hierachiebene mit Sonderprojekten oder Sonderaufgaben. Andererseits wird jedem Mitarbeiter zumindest die Chance gegeben, sich abteilungsübergreifend zu engagieren.
Gleichberechtigung
Die Holzbranche ist anscheinend eher eine Männerdomäne. Eine Ungleichbehandlung gibt es aber nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter sind hier seit gefühlten Ewigkeiten und sind bestimmt für einen erheblichen Teil des Unternehmenserfolges verantwortlich. Im Gegensatz zu jungen Branchen wird hier der Rat und die Erfahrung sehr geschätzt!
Arbeitsbedingungen
Äußerlich betrachtet macht das hier alles einen sehr alten Eindruck und frische Farbe und neue Arbeitsmöbel sind wirklich notwendig. Es wird viel in neue Maschinen und Know How investiert. Dieses Thema ist hier anscheinend allen bekannt und viele schmunzeln schon innerlich...auch ich:-)
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind m.E. eher überdurchschnittlich, wenn auch nicht in allen Bereichen. Gute Arbeit wird in der Regel auch gut bezahlt, das ist jedoch kein Selbstläufer und man muss schon beim Vorgesetzen "anklopfen" und fragen. Aus meiner Sicht ebenfalls typischer Mittelstand. Bei den Nebenleistungen oder Sozialleistungen gibt es noch Nachholbedarf. Es gibt zumindest frisches Obst und freie Getränke.
Image
Carl Gluud ist ein bekanntes Unternehmen in Bremen und sehr bekannt in der Branche. Der Ruf hat vor 5-6 Jahren anscheinend ziemlich gelitten. Nach einer Neustrukturierung in 2013 hat aber ein Wandel stattgefunden und ein bisschen stolz auf die Leistung sind die Kollegen schon.
Karriere/Weiterbildung
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich glaube, dass sich Leistung auszahlt und mittelfristig auch honoriert wird. Bei 70-80 Mitarbeitern sind die Aufstiegschancen tendenziell eher begrenzt, jedoch möglich. Weiterbildung im gewerblichen Bereich ist hier vorbildlich, im Angestelltenbereich gibt es noch Potential.