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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalt unter den Azubis/grade ausgelernten in der Produktion.
Die Art und Weise. Er ist Chef - alle anderen tanzen. Wer was sagt/weiß wird schematisch rausgeekelt oder links liegen gelassen.
Ein Betriebsrat würde alles in eine grade Bahn schieben. Aber Chef will alleine schalten und walten.
Festgefahren. ‚Alte Schule‘. Abgegrenzte Bereiche. Azubis werden strikt getrennt und klein gehalten.
In der Produktion nicht.
Geregelt. Freitags früher Feierabend.
Für die Art und vorallem Menge der Arbeit - zu wenig.
Nur der grade fertige Meisterr kann was.
Fremdwort in dieser Firma.
Paletten bauen.
Selbes Schema - immer und immer wieder.
Nur unter den jüngeren Mitarbeitern und vereinzelt Kollegen.
Mehr Fahrradstellplätze schaffen
angenehme Atmosphäre
familienfreundliche Arbeitszeiten sind gegeben
Faires Gehalt
umweltfreundlicher Fuhrpark
Ein sehr freundliches Miteinander, auch Abteilungsübergreifend
für ruhige Arbeitsplätze ist gesorgt.
Eine direkte und unkomplizierte Kommunikation, eine angenehme Fehlerkultur mit konstruktiver Kritik wird gelebt.
Kostenloses Wasser und Kaffee
Das die ersten Arbeitserfahrungen bei den meisten Auszubildenden so schlecht anfangen und erwartet wird, dass Azubis innerhalb von zwei Wochen alles drauf haben.
Einige Mitarbeiter entlassen die das Arbeitsklima runterziehen und sich mehr Mühe mit den Auszubildenden geben.
Nach Abteilung unterschiedlich. Manche Abteilungen wurden von Azubis gemieden, weil man mit einem unzufriedenem Gesicht begrüßt worden ist.
40 Stunden Woche, aber geht man 5 min eher werden sofort schiefe Blicke getauscht.
Zu wenig für die Aufgaben die man da hat als Azubi
Einige Kollegen hat man ins Herz geschlossen.
Sobald der Vorgesetze im Hause war, schwebte nur noch Chaos. Spaß hatte man eher weniger.
Sehr einfarbig. Aufgaben wie Tee kochen, Kalender umstellen oder irgendwelche Kopien für den Vorgesetzen zu machen sind nicht Teil der Aufgaben als Azubi. Wenn man sie aus Nettigkeit trotzdem erledigt, bekommt man nicht einmal ein Dankeschön.
Nicht vorhanden bei den meisten Kollegen
Der Zusammenhalt der Azubis und den wenigen Kollegen die einem geholfen haben statt einen nur zu kritisieren.
Vorgesetztenverhalten, mehr Respekt für Azubis, wenig Benefits
Bessere Gehälter, mehr Wertschätzung gegenüber Auszubildenden. Neue PCs, Möbel etc., wobei das schon in Angriff genommen wurde.
Angespannt, nur lockerer Umgang miteinander wenn der Geschäftsführer nicht im Hause war.
40 Stunden Woche, feste Arbeitszeiten. Man wurde aber schräg angeguckt wenn man mal früher gegangen oder später gekommen ist.
Minimum
Vorgesetzenverhalten ganz schlimm. Verbreitet sogar Unwahrheiten um den Azubis einen auszuwischen. Die hohe Abbruchqoute kommt nicht von irgendwo her.
Selten mal was zum lachen gehabt, wenn dann haben die Azubis untereinander Spaß gehabt.
Kalender umstellen, Tee kochen, Ablage, Excel Dateien erstellen. Generell monotone Arbeit wenn man etwas produktives für seine Ausbildung gemacht hat.
Immer diesselben Aufgaben für ca. 3 Jahre. Wenn was falsch gemacht wurde, wurde sein eigenes Können direkt hinterfragt. Für Auszubildene die in die Arbeitswelt eintreten, ist das nicht von Vorteil.
Wertschätzung hat größtenteils gefehlt. Einige Kollegen haben Beistand geleistet.
Gerade in den letzten beiden Boomjahren war es teilweise etwas stressig, ansonsten ist die Atmo in Ordnung
Immer wieder interessant, dass Gott und die Welt das Unternehmen kennt.
Es gikt Vertrauensarbeitszeit und Überstunden sind die Ausnahme. 40 Stunden Woche. Nur bei den Urlaubstagen gibt es NAchholbedarf
Ist in der heutigen Zeit ebenfalls verbesserungswürdig, aber gerade bei den Nebenleistungen hat es im letzten Jahr eine 180 Grad Drehung gegeben.
Habe selten so nette Kollegen kennengelernt. Neue Mitarbeiter werden sofort integriert und man spricht untereinander auf Augenhöhe
Absolut in Ordnung, die Geschäftsführung könnte manchmal etwas entspannter sein
Die Büroausstattung sollte modernisiert werden.
Das Du setzt sich immer mehr durch und zwischendurch gibt es mal Meetings bei wichtigen Themen.
Die ganze Branche ist eher von Männern dominiert. Ansonsten werden keine Unterschiede gemacht, auch nicht beim Gehalt.
Hier wird momentan viel bewegt. Viele Mitarbeiter bekommen interesante Projekte vorgestellt, an welchem sie sich beteiligen können.
Hier wird nicht in Problemen, sondern in Lösungen gedacht!
Jeder ist hilfsbereit und man wird mit offenen Armen empfangen!
Ich arbeite Hybrid im Innen- und Außendienst mit 1-2 Homeoffice tagen die Woche, somit ist flexibles Arbeiten möglich.
Auf der Karriereleiter ist alles offen, wenn man sich einbringt und Ehrgeiz mitbringt.
Hybridfahrzeuge und Solaranlage sind vorhanden und die Holzreste aus der Produktion werden thermisch verwertet.
Man unterstützt die anderen wo man kann.
Mein Vorgesetzter nimmt sich die Zeit für jeden Kundenvorgang, der besprochen werden sollte und hilft jedem hier noch besser zu werden.
Dank der neuen Führungskraft im Handel wird offen und wöchentlich über aktuelle Themen gesprochen.
Da man oft mit verschiedensten Themen neben dem Kerngebiet in Berührung kommt, wird es nicht langweilig. Dazu gehören nebst dem Verkauf auch der Austausch mit dem Einkauf, Kontakt zu Lieferanten und der Disposition sowie das planen neuer Marketingstrategien.
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Mitarbeiter werden motiviert. Ein Umdenken im Marketing hat stattgefunden und Gluud setzt nun auch auf Instagramm etc.
Das die Weser nicht von jedem Arbeitsplatz gesehen werden kann.
Ein tolles Miteinander
Hybrides arbeiten möglich
100%
Kommunikation auf Augenhöhe
Kommunikation Motivation und Wertschätzung werden hier nun groß geschrieben
Die Ausbildungsvergütung wurde immer pünktlich überwiesen. Leider ist das der einzige positive Punkt.
Wegen der Monarchieform in diesem Unternehmen herrscht ein extrem angespanntes Betriebsklima.
Krankheitsbedingte Fehlzeiten können bei Azubis unter Umständen zur Strafversetzung in die Produktion führen.
Auszubildende sollten nicht nur als billige Arbeitskräfte für niedrige Aufgaben benutzt , sondern gemäß des Ausbildungsplans geschult werden
Angespannt
Leider kein Pausenraum vorhanden, daher Essen am Arbeitsplatz
Gegen Null
40 Stunden-Woche
Niedrigste in der Berufsschulklasse
Zeigen wenig Engagement
Konnte ich nicht wiklich finden
u. a. Tee kochen, Datum auf dem Wandkalender einstellen, Küche aufräumen und endlose überflüssige Exceltabellen führen
Eintönig bezüglich der Aufgabenbereiche.
Bei einigen Führungskräften nicht vorhanden
Man kommuniziert mit dem Betriebsinhaber von face to face, flache Hierarchien.
gutes Vertrauensverhältnis
ist noch Luft nach oben
es gibt in manchen Bereichen gute Entwicklungsmöglichkeiten
man kann mit den meisten Kollegen gut zusammen arbeiten
guter Informationsfluss
sehr vielfältig und dadurch interessant
Gehalt ist immer pünktlich, Arbeitszeiten werden eingehalten und das Arbeitsklima unter den Kollegen ist topp
Ich finde es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre wo man drauf aufbauen kann.
Tolle Kollegen mit den man etwas Bewegen kann.
Offen, Direkt und wenn Zeit vorhanden auch immer ein offenes Ohr
So verdient kununu Geld.