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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
10 Cent Lohn Erhöhung
Keine Freundlichkeit vorhanden
Billiger geht immer mit neuen Nachwuchs die nach Deutschland deren Augen werden stahlen bei dem Gehalt
Ist da nicht gut , woanders ist es definitiv besser
Man hat da vielleicht 1-2 Kollegen
Habe mich damit nicht auseinander gesetzt
Schnell arbeiten gür wenig Geld
Wenn du nicht weißt wie du es machen sollst,wird dies kurz und bündig erklärt
Gehalt ist schwach , hab Job gewechselt und 700 netto mehr im Monat
Dafür gibt es eine Punkte Bewertung 1 mal im Jahr, da wird deine Leistung nach % geschaut, wenn es mal Inflation Ausgleich geben sollte da wirst du dann auch nicht viel sehen
Keine Interessenten Aufgaben jede Woche immer das selbe zusammen bauen
Vielen Dank, dass Sie sich für Ihr Feedback Zeit genommen haben. Damit geben Sie uns wichtige Hinweise für Verbesserungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns, dass Sie die Kommunikation bei entstandenen Problemen und den Umgang mit den älteren Kollegen wertschätzen.
Dass Sie die Arbeitsatmosphäre als so negativ betrachten, bedauern wir sehr. Wir hätten uns gefreut, wenn Sie zuvor direkt auf uns zugekommen wären.
Sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben, wenden Sie sich gerne persönlich an uns.
Arbeit ist immer an erster Stelle, aber Spaß ist auch dabei
Flexible Arbeitszeiten
Erfahrene Ausbilder und Arbeitskollegen
Vielfältiges arbeiten
Unterschiedliche Arbeit die mir gegeben wird, lerne sehr viel
Respektvolle Vorgehensweise im Büro
Vielen Dank, dass Sie sich für Ihr Feedback Zeit genommen haben. Uns ist Ihre Meinung sehr wichtig.
Es freut uns, dass Sie sich bei Ihr Ausbildung so gut bei uns aufgehoben fühlen.
Gar nichts
Alles!
Kann nicht einmal grüßen
Mehr in die Produktion rein gehen und sich mit den Personal auseinandersetzen
Unter den Arbeitskollegen und Azubis war es sehr gut. Die Meister und Vorarbeiter sind dabei ausgeschlossen
Man bekommt zu wenig für das was man tun muss.
Du musst Sachen machen die eigentlich ein Schornsteinfeger machen muss
Unfreundlich und meckert nur rum
Immer eintönig
Unter den Kollegen hat jeder Respekt.
Aber die Ausbilder und vor gesetzten haben kein Respekt und beleidigen.
Vielen Dank, dass Sie sich für Ihr Feedback Zeit genommen haben. Uns ist Ihre Meinung sehr wichtig.
Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als so angenehm empfunden haben. Diese wissen auch wir sehr zu schätzen.
Wir bedauern, dass Sie die Aufgaben als zu eintönig empfunden haben. Uns ist bewusst, dass die Tätigkeiten in unserer Produktion nicht alle ansprechen kann. Aus diesem Grunde bieten wir jeden Auszubildenden ein Vorpraktikum an, damit vorab bekannt ist, welche Aufgaben bei uns anfallen.
Unsere Ausbilder geben sich jederzeit große Mühe, dass unsere Auszubildende Ihre Ausbildung erfolgreich absolvieren können und haben stets ein offenes Ohr für die Auszubildenden. Auch die Tür der Personalabteilung steht jederzeit offen. Eine offene Kommunikation ist uns sehr wichtig.
Unsere Ausbildungsvergütung ist branchenüblich.
Bei weiteren Anregungen können Sie sich gerne jederzeit persönlich an uns wenden.
Tolle Kunden und sehr interessante Projekte.
Keinerlei Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
Es wäre dringend nötig das Personal weiterzubilden.
Alte Gebäude und Räume
Arbeiten langfristig mit sehr guten Kunden zusammen.
Bedürfnisse der Mitarbeiter werden wenn möglich akzeptiert.
Wenig bis gar nichts möglich.
Angemessen
Im Regelfall ausreichend.
Viel schlimmer geht es nicht.
Technisch alles sehr weit zurück.
Durch die Hierachiebenen hindurch fast gar nicht.
Ich fand an dem Betrieb die Kollegen gut. Leider gingen sehr viele im Büro aus diversen Problemen.
Das niedermachen der Kollegen, gerade in Führungspositionen.
Der Betrieb läuft gut und würde die Geschäftsführung sich ändern dann mit Sicherheit noch besser.
Im Büro Angespannt, Produktion und Handel gut.
Nach Außen hin, also zum Kunden gut.
Intern gar nicht gut. Wie gesagt, hohe Fluktuation, hohe innere Kündigungsrate und kein
angestrebtes Ziel um Zusammenhalt zu fördern.
Nicht vorhanden, ist ein Alter Betrieb mit gefühlt noch älteren Strukturen.
Nach eigener Erfahrung und vom Hören Sagen ist dies nicht der Fall
Schlechtes Gehalt, für die Mitarbeiter aus der Produktion sogar noch schlechter.
Mir sind keine Sozialleistungen bekannt, auch keine Benefits
Die Mitarbeiter sind untereinander Sozial, hier springt die Geschäftsführung wieder aus
dem Rahmen. Die Sozialräume sind alt und laden nicht zum Wohlfühlen ein, gerade der von
der Produktion.
Gut, hier kann man Lösungsorientiert Denken und Arbeiten.
Ist ok
Durch die Geschäftsführung kommt sehr viel Unmut auf.
Hohe Fluktuation im Büro, viele Innere Kündigungen und kein gutes Wort
über diese Person.
Sehr alter Betrieb, es wird versucht sich modern zu halten aber wenn es „zu teuer“ wird
dann lieber doch nicht.
Untereinander gut, Kommunikation von und zur Geschäftsführung
schlecht
Nein, Junge Menschen und Frauen werden nicht gut behandelt.
Ganz normaler Job, mal mehr mal weniger Spannend.
Zusammenhalt unter den Azubis/grade ausgelernten in der Produktion.
Die Art und Weise. Er ist Chef - alle anderen tanzen. Wer was sagt/weiß wird schematisch rausgeekelt oder links liegen gelassen.
Ein Betriebsrat würde alles in eine grade Bahn schieben. Aber Chef will alleine schalten und walten.
Festgefahren. ‚Alte Schule‘. Abgegrenzte Bereiche. Azubis werden strikt getrennt und klein gehalten.
In der Produktion nicht.
Geregelt. Freitags früher Feierabend.
Für die Art und vorallem Menge der Arbeit - zu wenig.
Nur der grade fertige Meisterr kann was.
Fremdwort in dieser Firma.
Paletten bauen.
Selbes Schema - immer und immer wieder.
Nur unter den jüngeren Mitarbeitern und vereinzelt Kollegen.
Mehr Fahrradstellplätze schaffen
angenehme Atmosphäre
familienfreundliche Arbeitszeiten sind gegeben
Faires Gehalt
umweltfreundlicher Fuhrpark
Ein sehr freundliches Miteinander, auch Abteilungsübergreifend
für ruhige Arbeitsplätze ist gesorgt.
Eine direkte und unkomplizierte Kommunikation, eine angenehme Fehlerkultur mit konstruktiver Kritik wird gelebt.
Kostenloses Wasser und Kaffee
Das die ersten Arbeitserfahrungen bei den meisten Auszubildenden so schlecht anfangen und erwartet wird, dass Azubis innerhalb von zwei Wochen alles drauf haben.
Einige Mitarbeiter entlassen die das Arbeitsklima runterziehen und sich mehr Mühe mit den Auszubildenden geben.
Nach Abteilung unterschiedlich. Manche Abteilungen wurden von Azubis gemieden, weil man mit einem unzufriedenem Gesicht begrüßt worden ist.
40 Stunden Woche, aber geht man 5 min eher werden sofort schiefe Blicke getauscht.
Zu wenig für die Aufgaben die man da hat als Azubi
Einige Kollegen hat man ins Herz geschlossen.
Sobald der Vorgesetze im Hause war, schwebte nur noch Chaos. Spaß hatte man eher weniger.
Sehr einfarbig. Aufgaben wie Tee kochen, Kalender umstellen oder irgendwelche Kopien für den Vorgesetzen zu machen sind nicht Teil der Aufgaben als Azubi. Wenn man sie aus Nettigkeit trotzdem erledigt, bekommt man nicht einmal ein Dankeschön.
Nicht vorhanden bei den meisten Kollegen
Der Zusammenhalt der Azubis und den wenigen Kollegen die einem geholfen haben statt einen nur zu kritisieren.
Vorgesetztenverhalten, mehr Respekt für Azubis, wenig Benefits
Bessere Gehälter, mehr Wertschätzung gegenüber Auszubildenden. Neue PCs, Möbel etc., wobei das schon in Angriff genommen wurde.
Angespannt, nur lockerer Umgang miteinander wenn der Geschäftsführer nicht im Hause war.
40 Stunden Woche, feste Arbeitszeiten. Man wurde aber schräg angeguckt wenn man mal früher gegangen oder später gekommen ist.
Minimum
Vorgesetzenverhalten ganz schlimm. Verbreitet sogar Unwahrheiten um den Azubis einen auszuwischen. Die hohe Abbruchqoute kommt nicht von irgendwo her.
Selten mal was zum lachen gehabt, wenn dann haben die Azubis untereinander Spaß gehabt.
Kalender umstellen, Tee kochen, Ablage, Excel Dateien erstellen. Generell monotone Arbeit wenn man etwas produktives für seine Ausbildung gemacht hat.
Immer diesselben Aufgaben für ca. 3 Jahre. Wenn was falsch gemacht wurde, wurde sein eigenes Können direkt hinterfragt. Für Auszubildene die in die Arbeitswelt eintreten, ist das nicht von Vorteil.
Wertschätzung hat größtenteils gefehlt. Einige Kollegen haben Beistand geleistet.
Gerade in den letzten beiden Boomjahren war es teilweise etwas stressig, ansonsten ist die Atmo in Ordnung
Immer wieder interessant, dass Gott und die Welt das Unternehmen kennt.
Es gikt Vertrauensarbeitszeit und Überstunden sind die Ausnahme. 40 Stunden Woche. Nur bei den Urlaubstagen gibt es NAchholbedarf
Ist in der heutigen Zeit ebenfalls verbesserungswürdig, aber gerade bei den Nebenleistungen hat es im letzten Jahr eine 180 Grad Drehung gegeben.
Habe selten so nette Kollegen kennengelernt. Neue Mitarbeiter werden sofort integriert und man spricht untereinander auf Augenhöhe
Absolut in Ordnung, die Geschäftsführung könnte manchmal etwas entspannter sein
Die Büroausstattung sollte modernisiert werden.
Das Du setzt sich immer mehr durch und zwischendurch gibt es mal Meetings bei wichtigen Themen.
Die ganze Branche ist eher von Männern dominiert. Ansonsten werden keine Unterschiede gemacht, auch nicht beim Gehalt.
Hier wird momentan viel bewegt. Viele Mitarbeiter bekommen interesante Projekte vorgestellt, an welchem sie sich beteiligen können.
So verdient kununu Geld.