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Carl 
Götz 
GmbH
Bewertung

Arbeitgeber mit Herz

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Carl Götz in Neu-Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich wurde als Zeitarbeiter übernommen und bin trotz langem Krankenhausaufenthalt (Psyche, privat) nicht in der Probezeit gekündigt worden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist nicht so schön, dass die Hierarchien so Flach sind, dass man als Mitarbeiter sogar mitbekommt, dass direkte Vorgesetzte kaum Handlungsspielraum haben.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keinen sinnvollen Vorschlag, außer, dass es in der Logistik schön wäre, wenn es pro Abteilung 2 Hauptansprechpartner und somit offiziell verantwortliche häbe, due dann auch so betahlt werden, aber eben dann auch entscheidungfn treffen in Ihrem Bereich.

Arbeitsatmosphäre

Keine 5 Sterne, da es hier und da zwickt, aber grundsätzlich macht es sehr Spaß und man kann es sich gut gehen lassen.

Kommunikation

Man muss zur Kommunikation schon auch selbst kommen, aber es findet im Kern ein Austausch statt.

Kollegenzusammenhalt

Leider ein wenig Abzug, da es bei mir in meiner Abteilung relativ gut klappt, aber Abteilungsübergreifend nachjustiert werden muss.

Work-Life-Balance

Es gibt feste Arbeitszeiten und Überstundensperren, da es dem AG auch wichtig ist, dass man seine Freizeit gut gestaltet. An Wochenenden wird nicht gearbeitet und Überstunden fordert man an, sollte man die Arbeit nicht schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Kleiner Abzug, weil die Vorgesetzten natürlich auch nur Menschen sind. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass meine Vorgesetzten immer versuchen Verständnis zu zeigen und auch da sind, wenn man sie braucht.

Interessante Aufgaben

Für michbals zunächst erst Laie, hat die Firma eine Fortbildung für Holz bezahlt und somit mein Interesse an Holz erhöht, sodass ich nun täglich bei Kundengesprächen und in Unterhaltungen mit unseren Profis immer mehr dazu lerne. Das macht die Logistik für mich noch interesanter

Gleichberechtigung

Beim Thema Gleichberechtigungvsehe ich absolut keine Unterschiede. Es gibt zwar wenig Frauen im Lager, dass liegt aber am wenigen zulauf und Interesse.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältete Kollegen werden sehr mit Respekt und entsprechend hrer Gesundheit behandelt. Wir haben einige langjährige Mitarbeiter, deren Aufgaben auch angepasst wurden.

Arbeitsbedingungen

Die EDV ist zwar auf einem älteren Stand, aber absolut OK. Due Geschäftsleitung bemüht sichvaber auch hier um Modernisierung. Es gab vor kurzem erst eine Sanierung eines Pausenraums/Schulungsraimes. Wenn Geld da ist, dann wird auch investiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Umwelt und speziell die Mülltrennung wird bei uns groß geschrieben. Mehrere Tausend Euro konnte die Firma sparen durch die ordentliche Sortierung des Mülls.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt ist fast so hoch, wie ichves ausgehandelt habe, aber es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und eine Jahresprämie, womit ich dann auch auf mein Wunschgehalt komme etwa. Es gibt auch noch weitere Benifits, wie Zuzahlung zu einem Jobbike, täglich kostenloses Obst und Kaffee (und andere Warmgetränke), sowie VWL, etc.

Image

Das Image ist leider nicht besonders gut, obwohl ich eine hohe Meinung habe. Das Image sollte viel Besser sein. Für mich persönlich hat Carl Götz eine 4 Sterne Bewertung verdient. 4 nur deshalb, weil 5 unrealistisch übertrieben ist, aber an die 5 kann man immer hin arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Da muss ich einen Stern abziehen, denn man kann seine Azsbildung machen und Weiterbildungen sind theoretisch jährlich möglich, aber da die Hierarchien extrem flach sind, hat man keine Aufstiegschancen, was ich selbst sehr schade finde.

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