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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter:innen, die bei Carl Götz eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
6 Auszubildende empfehlen Carl Götz als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
- angenehmes Arbeitsklima
- respektvoller Umgang
- vielfältige Aufgaben
- flexible Arbeitszeiten
- einige Arbeitsabläufe könnten noch optimiert werden
Die Arbeitsatmosphäre im Großraumbüro ist insgesamt sehr gut. Wenn viele Kollegen gleichzeitig telefonieren, kann es jedoch mal recht laut werden.
Wenn die Ausbildung gut läuft, ist es recht wahrscheinlich, dass man danach übernommen wird. Aber auch schon während der Ausbildung wird geschaut, was einem liegt und man wird dementsprechend gefördert. Kommt man in einer Abteilung gut zurecht, besteht die Möglichkeit, dort bereits vor dem 3. Lehrjahr fest eingesetzt zu werden.
Die Arbeitszeiten sind von 7 - 16 Uhr oder von 8 - 17 Uhr, Freitags ist schon ab 14:45 Uhr Feierabend und am Wochenende hat die Niederlassung geschlossen.
Man kann die Arbeitszeiten individuell mit seinem jeweiligen Abteilungsleiter absprechen, sodass man diese flexibel an Termine, etc. anpassen kann. In besonderen Fällen (z.B. Wetterbedingungen) darf man auch als Azubi Homeoffice machen.
Die Ausbildungsvergütung liegt hier im Vergleich zu anderen Betrieben der Branche im Mittelfeld. Dazu kommen aber noch Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine jährliche Prämie, deren Höhe abhängig vom Betriebsergebnis ist. Dabei ist noch hervorzuheben, dass Azubis diese Prämie in der selben Höhe wie alle anderen Mitarbeiter der Niederlassung erhalten.
Die Ausbilder sind sehr nett und Hilfsbereit. Bei Problemen kümmern sie sich um schnelle Lösungen und haben stets ein offenes Ohr. Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge werden berücksichtigt und meist auch umgesetzt.
Die tägliche Arbeit in einem freundlichen, motivierten Team macht viel Spaß. Natürlich gibt es auch hier Aufgaben, die mal nicht so viel Freude bereiten, aber das gehört dazu.
Man wird im Laufe der Ausbildung in allen 5 Abteilungen mal eingesetzt und bekommt somit einen guten Überblick über die jeweiligen Aufgaben in den einzelnen Bereichen. Auf den direkten Kundenkontakt und "echtes" Arbeiten wird überall Wert gelegt. Man wickelt Verkaufsvorgänge selbst bzw. mit Unterstützung eines Kollegen ab und kommuniziert direkt mit Kunden und Lieferanten. Beschäftigungstherapie und Arbeit für die Tonne gibt es hier nicht.
Die grundlegenden Arbeitsabläufe von der Anfrage des Kunden bis zur Auslieferung der Ware sind natürlich immer ziemlich gleich. Aber auch hier beschäftigt man sich mit jeden Einzelnen Schritt des Verkaufsvorgangs und bearbeitet diesen.
Zusätzlich gibt es auch immer mal andere Aufgaben, beispielsweise die Gestaltung von Werbematerialien, Buchhaltung oder Postversand.
Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, an diversen internen und externen Webinaren sowie Produktschulungen teilzunehmen. Einmal im Jahr wird ein Azubi-Campus in der Hauptniederlassung in Neu-Ulm veranstaltet, der noch weitere, vielseitige Einblicke bietet.
Alle Kollegen und Vorgesetzten sind ausnahmslos freundlich und Hilfsbereit. Man wird von keimen von oben herab behandelt und bei Fragen und Problemen wird gern geholfen.
Liebes Familienmitglied,
vielen Dank für diese kritische, ehrliche und tolle Bewertung.
Wir freuen uns dich im Team zu haben und freuen uns auf viele weitere Jahre mit dir.
Es war gut eine Chance zu bekommen, leider überwiegt das negative aktuell zu sehr.
Siehe oben.
Weniger leere Versprechungen, persönliche Differenzen sollten im Arbeitsalltag KEINE Rolle spielen, Arbeit sollte wertgeschätzt werden (wir arbeiten für Geld nicht zum Spaß), Team-building, jede Meinung zählt! Nur weil jemand seinen Job gut macht, kann er vlt dennoch Fehler machen liebe Geschäftsleitung, hier sollte ihr Interesse mehr bei Ihren Mitarbeitern liegen!
Teilweise möchte man nicht nach Hilfe fragen da man sich dann direkt etwas anhören darf. Arbeitet man etwas für eine andere Abteilung ist es nachher dann falsch gibt es dumme Kommentare, wenig zusammenhalt!
Angebot war eher ernüchternd. Männer bekommen die besseren Angebote und Jahrelange gute Arbeit wird nicht geschätzt.
Sind vollkommen ok.
Durchschnittlich, steigt aber im 3 Lehrjahr vergleichsweise niedrig an.
Eher desinteressiert, man wird oft vom Abteilungsleiter zum Ausbilder geschickt, der einen dann wieder an den Abteilungsleiter verweist.
Aufgaben sind je Produktgruppe ok. Teils nur wenig Verantwortung und die Idioten Aufgaben bei denen man auf Dauer gesehen nichts lernt. Stichwort Helfertätigkeiten.
Alle 4 Monate eine andere Produktgruppe das wars.
Teils teils, es wird viel hinter dem Rücken gelästert! Wer mit dem Niederlassungsleiter nicht gut auskommt der hat eigentlich keine Chance.
Vielen Dank für die Bewertung über KUNUNU.
Schade, dass Ihre Ausbildungszeit nicht so gelungen ist und viele Punkte nicht optimal abgelaufen sind.
Selbstverständlich werden wir versuchen, Ihre Verbesserungsvorschläge zu berücksichtigen und dies in Zukunft besser machen. Denn unsere Azubis sind die Mitarbeiter von morgen!
Viele Grüße
- Die Vorgesetzten sind sehr kompetent und haben immer ein offenes Ohr für mich. Ich konnte Dinge jederzeit ansprechen und meine Ideen einbringen. Das gemeinsame Arbeiten implizierte Respekt und Vertrauen - ich fühlte mich sehr wohl.
- abwechslungsreiche, intensiv gestaltete Ausbildung
Gibt es keine - macht weiter so!
Bei guter Leistung steht einer Übernahme nichts im Wege.
Waren zu meiner Zeit nicht flexibel, aber ok.
Für einen Azubi ist es sehr gutes Geld, welches immer pünktlich auf dem Konto ist.
Sehr motiviert, engagiert, hilfsbereit und freundlich.
Tolle Menschen verbreiten eine tolle Stimmung!
Alle Teams sind miteinander und untereinander harmonisch, weshalb ich sehr gerne zur Arbeit gegangen bin.
Die Aufgaben/Tätigkeiten waren immer sehr interessant, man kann hier wirklich in jede Abteilung reinschnuppern und kennenlernen was einem liegt, welcher Bereich einem Spaß macht. Das ist finde ich in der Ausbildung sehr wichtig, weil man dadurch erkennen kann in welchem Bereich man nach der Ausbildung arbeiten möchte.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Lieber Azubi,
vielen Dank für die tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich in Ihrer Ausbildungszeit bei uns so wohl gefühlt haben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg im Arbeitsleben!
Viele Grüße
Das Ausbildungssystem der Firma finde ich sehr gut.
Während der Ausbildung findet im 2. & 3. Lehrjahr jeweils eine einwöchig Schulung für alle Auszubildenden des jeweiligen Ausbildungsjahres statt. Diese Schulung findet in der Hauptniederlassung in Neu-Ulm statt. Das Programm ist vielseitig gestaltet. Es werden Lieferanten besucht, man bekommt einen Einblick in die Produktion und bekommt neue Produkte vorgestellt. Es finden Produktschulungen über die einzelnen Bereiche (Sperrholz, Massivholz & Schnittholz, Türen & Böden, Holzbau, und Holzwerkstoffe) statt. Trotz des Programms hat man genügend Freizeit sich mit den anderen Auszubildenden auszutauschen und die Stadt zu erkunden. Am Ende des ersten Götz Campus (so nennt sich diese Schulungswoche) schreibt man einen kleinen Test über die Themen, die man behandelt hat. Dieser ist leicht zu schaffen.
Desweiteren gibt es ein Bonussystem für die Auszubildenden bei dem die Schulnoten, Abteilungsbewertungen & die Campusnoten mit einfließen.
Schön finde ich auch, dass die Möglichkeit gegeben ist, seinen Hund mit zur Arbeit zu nehmen. Das Verbessert die Arbeitsatmosphäre deutlich.
In jeder Niederlassung gibt es Auszubildende in jedem Lehrjahr - in den größeren Niederlassungen mehr, in den kleineren weniger - . Sobald man sich in ein Team eingefunden hat und die Aufgaben die man übertragen bekommt sorgfältig erledigt kommt man überall gut klar. Betriebssportgruppen oder ein Pauseraum gibt es in meiner Niederlassung leider nicht.
Die Chance nach der Ausbildung übernommen zu werden ist meiner Meinung nach gut.
Leider gibt es keine Gleitzeit und auch keine Stechuhr, somit keine genaue Arbeitszeiterfassung. Nach Rücksprache mit den Abteilungsleitern, ist es dennoch nie ein Problem etwas später zu kommen oder früher zu gehen, z. B. wegen eines Arztbesuches.
Vergleichbar mit anderen Auszubildenden in diesem Ausbildungsberuf.
Junge Ausbilder, die immer ein offenes Ohr haben, sowohl bei Problemen als auch bei Verbesserungsvorschlägen.
Die Möglichkeit an Auslandsaufenthalten teilzunehmen ist gegeben & wird auch unterstützt.
Man durchläuft jede Abteilung am Ausbildungsstandort. Dennoch sind nicht alle Abteilungen z.B Marketing, Buchhaltung etc. in allen Niederlassungen gegeben. Diese lernt man dann auch nicht kennen.
Größtenteils sehr respektvoller Umgang untereinander.
Lieber Azubi,
vielen Dank für das positive Feedback und die ehrlichen Worte. Es freut uns sehr, dass Sie dies so wahrnehmen und zufrieden sind.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg, sowie Spaß in Ihrer Ausbildung.
Viele Grüße
Das Gehalt nach der Ausbildung lässt zu wünschen übrig.
Eine gute Arbeitsatmosphäre mit vielen lieben Kollegen.
Könnte besser sein... zum Leben reicht es.
Über die Ausbilder gibt es nichts Schlechtes zu sagen. Sie sind verständnisvoll und
erklären ausführlich.
Arbeit sollte Spaß machen. Wer Spaß am Verkaufen hat, ist diese Ausbildung in Ordnung.
Die technische Ausstattung des Büros ist ganz gut. Ein paar Systeme lassen noch zu wünschen übrig, aber daran wird gearbeitet. Neben meiner Arbeit finde ich ausreichend Zeit für meinen Alltag und zum Lernen.
Es gibt mehrere Produktgruppen, die man während der Ausbildung kennenlernt. Man bekommt also Eindrücke aus allen Bereichen, von der Buchhaltung bis hin zur Lagerlogistik.
Da gibt es nichts zu meckern.
Wertschätzung, positiver Karriereeinstieg
Es gibt einen Frühjahrs- und Herbst Götz Campus und dort werden die Produkte geschult, Betriebsbesichtigungen von Lieferanten+Kunden, Knigge, und vieles mehr.
Regelmäßig bekommen Azubis interne Schulungen über Produkte, Verkaufsförderungen, Reklamationen,...