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Carl-Günther Benninghoven und Dr. Oliver Hilsbos Bewertungen
Carl-Günther
Benninghoven
und
Dr.
Oliver
Hilsbos
Koblenz
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein fairer und respektvoller Umgang, schlechtes Arbeitsklima, unterdurchschnittliche Bezahlung im Branchenvergleich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach Beendigung der Sozietät, ist das kleinere der Büros nicht als Arbeitgeber zu empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der respektlose Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, dass keine Absprachen eingehalten werden, dass über nicht anwesende gerne gelästert word, dass gute Stimmung zwischen den Mitarbeitern nicht gerne gesehen wird, da dies dazu führen soll, dass man weniger arbeite, dass den Mitarbeitern kein Vertrauen entgegengebracht wird, dass keine Flexibilität besteht.
Verbesserungsvorschläge
Mit etwas mehr Vertrauen und Respekt im Umgang mit den Mitarbeitern, könnten sich viele Probleme beheben lassen. Dies ist jedoch nicht gewünscht. Auch wäre es wichtig, sich an Absprachen zu halten, um das Vertrauen und den Respekt der Mitarbeiter zu erhalten. Es sollte eine offene Tür für Probleme oder Fragen. Denn diese werden meist nur mit forschem Ton und unter deutlicher Genervtheit beantwortet, was es für die Mitarbeiter unangenehm macht, Fragen zu stellen und Arbeitsprozesse verlangsamt bzw. hindert.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist nicht gut. Mitarbeiter werden nicht respektvoll behandelt und vor Kunden an den Pranger gestellt. Der Umgangston lässt sehr zu wünschen übrig. Insgesamt war die Stimmung im Büro meist angespannt.
Image
Das Image ist leider schlecht. Selbst Kunden bekommen den Umgangston mit, sodass einige nicht wiederkommen, sondern einen anderen Notar suchen.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten. Diese sind jedoch absolut unflexibel weshalb keine bessere Bewertung für die Work Life Balance gegeben werden kann. Es kommt regelmäßig vor, dass man länger arbeiten muss und diese Flexibilität von einem gefordert wird, umgekehrt jedoch wird keine Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht eine erheblich Papierverschwendung. Jede Urkunde wird von der Erstellung des Entwurfs und über die Beurkundung hinaus mehrfach ausgedruckt.
Karriere/Weiterbildung
Karrieren sind ausgeschlossen und ausdrücklich nicht erwünscht. Dementsprechend gibt es keine Fortbildungen, die nicht über das Pflichtprogramm hinaus gehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist durchwachsen. Vereinzelt besteht ein enger Zusammenhalt zwischen einigen Kolben, jedoch wird sich meist gegen eine Person verschworen, die dann vorgeführt wird.
Vorgesetztenverhalten
Dieses ist leider unterirdisch. Junge Kolleginnen werden meist ohne Grund angeschrien - auch in Gegenwart von Kunden -, es werden regelmäßig über nicht anwesende Kollegen gelästert, und die Schuld an Dingen zugeschoben, für die sie nichts können. Kollegen werden nicht gekündigt, sondern regelrecht durch gezielte Aktionen rausgemobbt. Dies wird offen kommuniziert: “Sie soll selbst kündigen, dann wird sie beim Arbeitsamt für 3 Monate gesperrt. Kündige ich sie, erhält sie Sozialleistungen.”
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind renoviert, jedoch darf die eingebaute Klimaanlage auch bei Höchsttemperaturen von über 30 Grad in den Räumlichkeiten nicht abgestellt werden. Gleichermaßen wird im Winter die Heizung noch während der Arbeitszeit nach der Mittagspause ausgestellt, Mitarbeiter sitzen regelmäßig mit Winterjacken auf ihren Plätzen.
Kommunikation
Eine Kommunikation fand so gut wie gar nicht statt. An Absprachen wurde sich nicht gehalten, sondern im Gegenteil, es wurde im Nachhinein dargestellt, als wären keine Absprachen getroffen. Auf Nachfragen wird abweisend, schon fast vorwurfsvoll und aggressiv geantwortet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind im Vergleich zu anderen Kollegen in vergleichbaren Positionen der Branche unterdurchschnittlich. Betriebsfeste finden nicht statt, Sozialleistungen sind nicht vorhanden, aber das Gehalt kommt pünktlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wenig abwechslungsreich. Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden nicht geboten, um den Aufgabenkreis eventuell zu erweitern.
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