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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Arbeitsplatz
Familiäre Atmosphäre
Angenehmes Arbeitsumfeld
Entgegengebrachtes Vertrauen
Nicht alle ziehen an einem Strang
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Fortführung der Möglichkeit zum Homeoffice
Angenehme Arbeitsatmosphäre und zumeist kollegialer Umgang
Bekannter und geschätzter Name in kleiner Branche
Unterschiedliche flexible Arbeitszeitmodelle, branchentypisch zeitweise erhöhter Arbeitsaufwand, dafür aber auch wieder ruhigere Zeiten
Bei einem kleinen mittelständischen Unternehmen ist das aber auch nicht so ganz einfach
Abhängig von Team und Kollegen. Der Zusammenhalt wurde vor Corona durch gemeinsame Aktivitäten und Events verbessert.
Kein Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen
Vorgesetzte sind offen für Vorschläge, Mitarbeiter haben viel Entscheidungsfreiheit
Die Arbeitsplätze entsprechen weitgehend dem Stand der Technik und reichen für die Aufgabenerfüllung aus. Bei voller Besetzung manchmal etwas zu laut für konzentrierte Arbeit.
Offene Kommunikation, die Themen werden meist direkt angesprochen, tägliche Abstimmung - auch zu Zeiten von Homeoffice
Tolle Kundenstruktur mit vielfältigen und spannenden Aufgaben
Unternehmen steht für Qualität.
Noch viel Ökologischer und nachhaltiger denken.
Kleine Mitarbeiter Motivationen verteilen
Zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, kann es gut laufen.
Auf dem richtigen Weg, aber noch auf dem Weg.
Klappt an vielen Stellen sehr gut.
Manchmal unterirdisch, manchmal top.
Wird dran gearbeitet, ist aber noch ausbaufähig.
Wenn man motiviert ist und Ehrgeiz hat, kann man sich um die interessanten Aufgaben kümmern
gruselig...
sollte in Rente gehen!
arrogant, ungerecht, kolerisch,hinterhältig....
seit Jahren keine Lohnerhöhung nur für Schleimer
die Kolleginnen und Kollegen einfach spitze
Unternehmensführung nicht mehr zeitgemäß, sondern eher Gutsherrenart
tja der Fisch stinkt vom Kopf .....
wenn der Chef nicht dabei ist.
gute Arbeit, war mal Innovationsführer, das ist aber schon lange vorbei.
wer länger arbeiten will als 17:00, muss das anmelden, ansonsten wird man eher hinaus gebeten.
ist unbekannt!
Gehalt ist nicht üppig aber OK!
ein eher unbekanntes Kapitel in der Firmenchronik
sehr gutes Arbeitsverhältnis, natürlich gibt es auch hier Ausnahmen
da wird kein Unterschied gemacht!
soziale Kompetenz ungenügend, sehr launenhaft, gibt keine Infos weiter
könnten mal wieder renoviert werden, die Bilder an der Wand waren schon in den 80er unmodern.
großes schwarzes Loch
ein schwaches Geschlecht, soll auch ein schwaches Geschlecht bleiben!
Interessant, jedoch muss man selber dafür sorgen das diese Interessant ist und man muss sich selber motivieren
Leicht flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen!
Die Vorgesetzten haben überhaupt keine Ahnung von Mitarbeiterführung und müssten dringend Seminare zu dem Thema besuchen!
Gehaltserhöhungen gibt es schon seit Jahren nicht mehr! Allerdings werden die Männer in dieser Firma sehr stark bevorzugt und als Mann könnte man doch mal das Glück haben den einen oder anderen Euro mehr zu bekommen,
was aber auch von der Laune der Geschäftsführung und der Sympathie für den Mitarbeiter abhängt! Als Frau allerdings darf man sich glücklich schätzen das man überhaupt dort arbeiten darf! Obwohl es sich um ein Medienunternehmen handelt, gibt es nur in wenigen Abteilungen Internet und Mailzugang!
Ein "Danke" oder ein Lob für gut gelaufene Jobs ist unvorstellbar!
Seminare zur Mitarbeiterführung
Selbstbestimmtes Arbeiten und den Zusammenhalt der Kollegen.
Keine Wertschätzung gegenüber denen, die die Arbeit so weg hauen und eine Menge bewegen.
Lob der Kunden wird aufgesogen wie ein trockener Schwamm, denn von der Firma hört man nie ein Lob.
Mitarbeiter motivieren und engagierte Mitarbeiter, die das tägliche Geschäft am Laufen halten, fördern und binden (auch finanzielle Attraktivität steigern) und trennt euch endlich von den ganzen Bremsern. Dann bleibt auch was übrig, um was zu verteilen.
Das Betriebsklima ist nicht gut. Die Firma tut auch nichts dafür. Ist wohl egal. Wenn die Kollegen untereinander nicht so nett wären, gäbe es bestimmt große Probleme.
Guter Ruf weil gute, kompetente Arbeit und Know-How. Wissen über die Branche und die Zukunft ist sehr ausgeprägt. Alle die dort arbeiten, beherrschen ihre Arbeit.
Arbeitszeit ist in Ordnung. Beim Urlaub gibt es von der Firma aus auch keine Probleme. Dies kommt nur zwischen den Kollegen vor.
Männer machen Karriere, Frauen nicht. Die bekommen noch nicht mal die Chance dafür. Das Wort "Weiterbildung" gibt es nicht.
Es gibt ein Gehalt, welches man bei Einstellung aushandelt. Danach kann man von ausgehen, dass man keine Gehaltserhöhung bekommt. Da man dies aber leider nicht weiß, sieht man nach einigen Jahren leicht über den Tisch gezogen aus. Hier gibt es aber auch mal wieder den Hinweis, Männer bekommen Gehaltserhöhungen oder Benefits, Frauen eher nicht!
Ehrlich gesagt, keine Ahnung. Davon hat man noch nie was gehört.
Viele sind hilfsbereit, kollegial und nett.
Ob alt oder jung, hier macht man keinen Unterschied.
Es gibt keine konstruktiven Gespräche, kein Feedback, keine Förderung.
Arbeitsplätze sind zum größten Teil auf dem neusten Stand der Technik. Die Räume sind groß und hell.
Meeting ist der erste Schritt zur Besserung, wobei man das Gefühl bekommt, dass vieles nicht erzählt wird.
Frauen haben in dieser Firma die Niete gezogen. Männer werden in allen Lagen vorgezogen.
Man kann selbstbestimmend arbeiten, auch die Zeit selbst einteilen. Die Jobs sind sehr interessant. Nicht so gut ist die Arbeitsbelastung, durch aufkommende Stoßzeiten.
Nichts ist besonders.
Die Behandlung der Mitarbeiter. Der Mitarbeiter wird wird nur nach funktionalität beurteilt.
Eigene Vorschläge oder Meinungen sind nicht erwünscht.
Vorgesetzte auf Schulungen und Seminare schicken, wo sie lernen wie man mit Mitarbeitern umgeht und sie motiviert.
1. Kann ich nicht wirklich einschätzen.
2. Nein.
3. Stolz? Nicht wirklich.
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