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Carl 
Knauber 
Holding 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Klasse Team! Spannende Aufgaben! Ein Teil der Knauber Familie geworden!

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle unten genannten Punkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin sehr glücklich und dankbar für die tolle Zeit und die tollen Erfahrungen die ich bei Knauber bisher machen durfte! Zu der Knauber Familie zu gehören macht mich stolz und ich kann nichts schlechtes über meinen Arbeitgeber sagen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Die Persönlichkeit jedes Mitarbeiters hat im Unternehmen einen großen Stellenwert, weshalb im ganzen Haus eine tolle Arbeitsatmosphäre herrscht.

Kollegenzusammenhalt

Mega, man unterstützt sich gegenseitig bei Projekten und kann sich zu 100% auf seine Kollegen/-innen verlassen!

Work-Life-Balance

Besonders durch die Gleitarbeitszeiten kann ich mein Privatleben optimal mit der Arbeit vereinbaren.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für mich. Sie fordern mich mit anspruchsvollen Aufgaben und unterstützen mich aber auch genauso dabei.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und es gibt immer wieder neue und interessante Projekte.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersgruppen sind sehr gemischt im Unternehmen, sodass es ein nehmen und geben zwischen jüngeren und älteren Kollegen ist.

Arbeitsbedingungen

Die Verwaltungszentrale und die Arbeitsplätze sind sehr modern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hohes Sozialengagement und sehr nachhaltige Unternehmensführung.

Image

Knauber wird von den Kunden sowie von den Mitarbeitern/-innen sehr geschätzt. Nach unserem Leitbild: „Blick fürs Ganze“, „Persönlichkeit“, „Leidenschaft“, „Qualität“ und „Verantwortung“ wird zu 100% im Unternehmen gehandelt.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe an externen sowie auch an internen Schulungen teilgenommen. Generell gibt es ein großes Angebot zum Thema Personalentwicklung, welches auch sehr gerne von den Mitarbeitern/-innen angenommen wird.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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