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Carl 
Knauber 
Holding 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

(Erdgas) Gutes Unternehmen mit viel Potenzial und Führungskräften die momentan leider nicht wissen was sie tun

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten
- Schulungen
- Mitarbeiterveranstaltungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Bezahlung
- zum Teil sehr unfähige Führungskräfte, die wahrscheinlich zur richtigen Zeit am richtigen Ort waren

Verbesserungsvorschläge

- gute Bezahlung = zufriedene MA !
- Führungskräfte müssen wissen was sie tun.. sieht aktuell leider nicht so aus
- mit richtigen Führungskräften könnte man das Potenzial besser ausschöpfen!
- Man ruht sich zu sehr auf den Erfolg der letzten Jahre aus. Sehr entspannt unterwegs! Wo sind die ‚Macher?‘

Arbeitsatmosphäre

Wir verstehen uns alle gut - Atmosphäre ist ok

Work-Life-Balance

Private Termine können wahr genommen werden, kurzfristig Urlaub auch möglich, 2x die Woche Mobile Office

Karriere/Weiterbildung

wird einiges angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter zum Teil schon hart an der Grenze. Dadurch einige unzufriedene MA!

Vorgesetztenverhalten

größte Baustelle

Kommunikation

Führungskräfte sehr chaotisch unterwegs


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Aubildung im Betrieb

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Auch hier stark abhängig zu der Abteilung. Ich würde sagen in manchen Abteilung wollte man länger arbeiten und in manchen hat man die Tage gezählt.

Karrierechancen

Hatte nach meiner Ausbildung ein Übernahmeangebot, auch mit der Möglichkeit berufsbegleitend zu Studieren. Habe allerdings abgelehnt, da ich in eine andere Richtung gehen wollte.
Grundsätzlich haben aber auch Duale Studenten und Azubis nicht immer Übernahme Chancen gehabt.

Arbeitszeiten

In manchen Abteilung hab es Gleitzeit und man konnte flexibel sein.
In manchen Abteilung muss man immer 15min vor eigentlich Arbeitsbeginn da sein und sollte nicht auf die Idee kommen den PC um Punkt Arbeitsende auszumachen.

Ausbildungsvergütung

Vergleichsweise zu anderen Azubis aus meiner Berufsschule, habe ich zu denen mit der üppigeren Vergütung gehört.
Es ist aber dennoch nur eine Vergütung, davon alleine zu leben ohne finanzielle Unterstützung ist zumindest in den ersten zwei Jahren nicht leicht.

Die Ausbilder

Habe in mehreren Abteilung während meiner Ausbildung gearbeitet, im Großen und Ganzen waren alle sehr freundlich und haben die Fragen beantwortet. Aber es gab viele Momente in denen man oft ins kalte Wasser geschmissen worden ist ohne richtige Einarbeitung. Zu manchen Aufgaben mag das Sinn ergeben, aber ich hatte oft das Gefühl, dass es aus Zeit Mangel passiert ist.
Das Verständnis das man als Azubi halt keine 40h Woche hat und zweimal die Woche zur Schule muss, hat an manchen Stellen gefehlt.
Die Anrechnung von Überstunden, sowie das Abbauen, war als Azubi schwer bis gar nicht durch zusetzen.

Spaßfaktor

Es waren eigentlich in jeder Abteilung Mind. ein/e Kollegen*in da, mit denen es Spaß gemacht hat.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Ausstattung war in Ordnung und hat funktioniert.
Die Digitalisierung wird in manchen Abteilung nicht priorisiert.
Zeit zum lernen(Schule) während der Arbeit hat es nicht gegeben

Variation

Durch die verschiedenen Abteilungen bekommt man einen guten Gesamteindruck
In den einzelnen Abteilungen schwankt die Variation stark.
In manchen Abteilung war man in kurzer Zeit Teil des Team mit interessanten Aufgaben. In manchen Abteilungen hat man keinerlei Abwechslung gehabt oder es wurden einem nie eigenen Aufgaben gegeben und man hat sich eher wie ein Anhängsel gefühlt.

Respekt

Hatte zu keiner Zeit das Gefühl das man mich als Person nicht respektieren würde.

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Wenn Anstand und Fairness fehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier ist leider nicht mehr viel übrig geblieben. Alte Mitarbeiter schwärmen von den Zeiten der vorherigen Inhabergeneration die nachweislich den Unternehmenserfolg geschaffen hat und dabei die Menschlichkeit hoch gehalten hat. Immer wenn es um das Positive geht sprechen die Menschen im Zusammenhang mit Knauber von "früher" nie von heute.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Inhabergeneration die keine Vision mehr hat und nur verwaltet, versucht der Generation davor nachzueifern, hat aber einfach das Talent und die Fähigkeit nicht.
Dass man z.B. bei dem Verkauf der Freizeitmärkte über 40 Mitarbeiter aus der Verwaltung freigesetzt hat und in der Presse lauthals verkündet jeder aus der Filiale wurde übernommen (bewusst mit der Hoffnung, dass keine bemerkt, dass es nur in der Filiale so war).
Dass Leistung nichts zählt, sondern nur wie man sich einschmeichelt.
Dass selbst mit langjährigen Mitarbeitern in keinster Weise fair umgegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal ehrlich sein! Das wäre sicherlich der Anfang von einem positiven Wandel

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von einigen "Herrschern" die alles dürfen und vielen Mitarbeitern die Angst haben, da Mitarbeiter schnell frei gesetzt werden, wenn Sie nicht mehr gewünscht sind (nachweisbar über 50 Mitarbeiter im Jahr 2020 innerhalb der Knauber Unternehmensgruppe). Welche Leistung der Mitarbeiter erbracht hat oder wie lange er im Unternehmen war hat hierbei keine Bedeutung.

Image

Das Unternehmen schafft es erstaunlicherweise immer noch sein Image einigermaßen zu halten. Hier profitiert man von dem was die Aufbaugeneration geschaffen hat, leider verspielt die aktuelle Inhabergeneration dies nach und nach.

Work-Life-Balance

Das Arbeitsniveau ist ehrlich gesagt schon so niedrig, dass Personen mit durchschnittlicher Begabung auch ohne große Anstrengung in den Augen des Managements punkten können. Unter den Blinden ist bekanntlich der Einäugige der König.

Karriere/Weiterbildung

Wenn es nicht zu viel kostet dann wird es akzeptiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt bewegt sich im unteren Durchschnitt. Es werden viele Versprechungen für die Zukunft gemacht, von denen man später jedoch nichts mehr weiß. Prämien werden an utopische Ziele geknüpft, damit man sie auch ja nicht auszahlen muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen gibt man sich gerne nachhaltig und als Klimaschützer. Intern darf das aber nichts kosten und man versucht die Mineralölprodukte zu verkaufen.

Kollegenzusammenhalt

Die vorgelebte Praxis der Führung prägt auch die Mitarbeiter. Zusammenhalt ist nur vorhanden zwischen den alten Mitarbeitern die schon lange dabei sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, von denen gibt es einfach immer weniger, aber meist nicht weil sie im Unternehmen in Rente gehen. Auch langjährige
Betriebszugehörigkeiten sind kein Grund dafür jemanden nicht vor die Tür zu setzen.

Vorgesetztenverhalten

Vollkommen frei von Anstand. Können Sie sich vorstellen dass ein langjähriger Mitarbeiter frei gesetzt wird und das Management wenige Tage später mit ihm auf sein Jubiläum mit einem Sekt anstoßen will? Dass ein Mitarbeiter nach seiner Freisetzung im Lager eingesetzt wird und bei einem Arbeitsunfall nur knapp der Querschnittslähmung entkommt und seine Familie am nächsten Tag vom Management abgewimmelt wird. Das Management einen langen Abstimmungstermin macht und sich über die Familie unterhält und am Ende fast nebensächlich die Freisetzung überreicht.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze im Neubau, muffige alte Büros im Altbau, ähm "Bestandsbau" wie man nur sagen darf. IT Ausstattung für den der Support schon lange abgelaufen ist. Sehr skurriler Mix aus vollkommen veraltet und Geld spielt keine Rolle.

Kommunikation

Ein Austausch innerhalb der Unternehmensbereiche ist nur rudimentär ausgeprägt. Informationen muss man sich holen, aktive Kommunikation ist nahezu nicht vorhanden und von den GFs der einzelnen Bereiche auch nicht gewünscht.

Gleichberechtigung

Man sollte meinen, dass unter einer weiblichen Inhaberstruktur die Gleichberechtigung hoch gehalten werden würde. Frauen in Führungspositionen sind hier allerdings äußerst selten. Mir ist im gesamten Unternehmen nur eine weibliche Führungskraft auf mittlerem Managementniveau bekannt. Sonst ist das Unternehmen von einer hohen Machokultur in Führungspositionen geprägt.

Interessante Aufgaben

Potential wäre genug vorhanden und pfiffige Mitarbeiter könnten aus dem Unternehmen einiges rausholen. Leider wird man jedoch sehr häufig eingebremst und von der fehlenden Entscheidungskultur wenn es um wichtige Themen und Neues geht gebremst. Die Generation davor hatte noch echten Unternehmergeist, die aktuelle Inhabergeneration verwaltet nur noch mehr schlecht als recht.

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Klasse Team! Spannende Aufgaben! Ein Teil der Knauber Familie geworden!

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle unten genannten Punkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin sehr glücklich und dankbar für die tolle Zeit und die tollen Erfahrungen die ich bei Knauber bisher machen durfte! Zu der Knauber Familie zu gehören macht mich stolz und ich kann nichts schlechtes über meinen Arbeitgeber sagen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Die Persönlichkeit jedes Mitarbeiters hat im Unternehmen einen großen Stellenwert, weshalb im ganzen Haus eine tolle Arbeitsatmosphäre herrscht.

Image

Knauber wird von den Kunden sowie von den Mitarbeitern/-innen sehr geschätzt. Nach unserem Leitbild: „Blick fürs Ganze“, „Persönlichkeit“, „Leidenschaft“, „Qualität“ und „Verantwortung“ wird zu 100% im Unternehmen gehandelt.

Work-Life-Balance

Besonders durch die Gleitarbeitszeiten kann ich mein Privatleben optimal mit der Arbeit vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe an externen sowie auch an internen Schulungen teilgenommen. Generell gibt es ein großes Angebot zum Thema Personalentwicklung, welches auch sehr gerne von den Mitarbeitern/-innen angenommen wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hohes Sozialengagement und sehr nachhaltige Unternehmensführung.

Kollegenzusammenhalt

Mega, man unterstützt sich gegenseitig bei Projekten und kann sich zu 100% auf seine Kollegen/-innen verlassen!

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersgruppen sind sehr gemischt im Unternehmen, sodass es ein nehmen und geben zwischen jüngeren und älteren Kollegen ist.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für mich. Sie fordern mich mit anspruchsvollen Aufgaben und unterstützen mich aber auch genauso dabei.

Arbeitsbedingungen

Die Verwaltungszentrale und die Arbeitsplätze sind sehr modern.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und es gibt immer wieder neue und interessante Projekte.


Gehalt/Sozialleistungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Als Teilzeit-Arbeiter super, als Vollzeitstelle nur schwer zu ertragen.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Troisdorfer Filiale wird sich sehr gut um die einzelnen Mitarbeiter gekümmert. Demnach ist das Arbeitsklima super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund des Mitarbeiterabbaus können wir längst nicht mehr den Service leisten, den die Kunden von uns gewohnt sind und den sie auch erwarten.

Verbesserungsvorschläge

Für das Geld, das in Bonn in den Glaskubus geflossen ist, hätte man ein paar Mitarbeiter mehr einstellen und so den ein oder anderen Kunden behalten können.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ehemalige Verwaltung Angestellte

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, GF und Leitung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles ok.

Verbesserungsvorschläge

?? Bin seit langem nicht mehr dabei.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Unternehmen, klasse Job, bin super happy

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles oben genannte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin stolz ein Teil der Knauber Familie zu sein und finde nichts schlecht an meinem Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, ich teile mir mein Büro mit 2 weiteren Kollegen mit denen ich viele Projekte zusammen bearbeite und geniesse es, dass ich direkt so nah mit ihnen Kontakt habe und wir Themen direkt besprechen können. Die Atmosphäre ist motivierend und positiv und die gute Stimmung überträgt sich direkt auf unsere Arbeit.

Image

Sehr gutes Image. Knauber wird sehr geschätzt sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Ich kann die Arbeit optimal mit meinem Privatleben vereinbaren. Meine persönliche Weiterbildung liegt meinen Vorgesetzten sehr am Herzen, sodass ich auch Zeit habe für Sprach-und Weiterbildungsmaßnahmen neben meinem Job.

Karriere/Weiterbildung

Meine Führungskraft hat mich dazu ermutigt und unterstützt, mein Studium fortzuführen und dafür bin ich sehr dankbar

Gehalt/Sozialleistungen

Optimal und meinen Vorstellungen entsprechend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meines Wissens hohes Umweltbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt. Der individuelle Zusammenhalt in den Abteilungen kommt natürlich auf jeden selbst an. Wir im Marketing haben einen klasse Zusammenhalt. Dieser wird auch von der Geschäftsführung stark gefördert (in allen Abteilungen) mit Teambuilding Maßnahmen etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Man kann viel von ihnen lernen aber auch neue Ideen sind gerne gehört.

Vorgesetztenverhalten

sehr gutes Verhalten. Ich werde gefördert und gefordert und mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für Ideen und Anregungen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation ist optimal. Wir können Dinge direkt besprechen und verändern. Auch zu anderen Unternehmensbereichen stehen wir in regem Austausch.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter sind meines Wissens gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Da das Unternehmen nicht riesig ist, fallen immer unterschiedliche neue und Interessante Aufgaben an, bei denen ich mein Wissen anwenden und erweitern kann.

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In der IT lässt es sich gut arbeiten

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gute Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen. Meistens nicht zu stressig aber auch nicht langweilig.

Image

Nach außen hin ist nicht jedem klar, was Knauber alles ist - nicht nur ein Baumarkt, sondern eine Unternehmensgruppe mit großem Energiebereich. Insgesamt hat Knauber aber ein sehr gutes Image.

Work-Life-Balance

Ausgezeichnet

Karriere/Weiterbildung

Hier ist Eigeninitiative gefragt, die aber unterstützt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Sind individuell zu verhandeln aber gut.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, dabei kommt es natürlich auch auf jeden Einzelnen an.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Knauber arbeiten viele Kollegen jahrzentelang.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich passen nicht allen immer alle Entscheidungen, aber das ist wohl überall so. Am besten die Vorgesetzten im Bewerbungsgespräch kennenlernen und schauen, ob die Chemie passt - das war bei mir der Fall.

Kommunikation

Häufige Meetings aber auch die Möglichkeit häufig auch spontan Besprechungen abzuhalten machen die Kommunikation innerhalb der Abteilung gut. Unternehmensweit besteht Verbesserungspotenzial das aber auch gehoben wird.

Interessante Aufgaben

Da die Firma relativ klein ist, gibt es abwechslungsreiche Aufgaben und breite Themengebiete. Gerade die IT ist immer wieder mit aktuellen Themen der Digitialisierung beschäftigt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Leider mehr Schein als Sein/Vorne poliertes Image ist leider nur Fassade, hinten rum sieht es ganz anders aus

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachdem endlich eine Unternehmensberatung nun eingeschaltet ist, scheint das Unternehmen auf dem richtigen Weg zu sein. Sie arbeitet das auf, was verpasst wurde und setzt Maßnahmen, die schon seit Jahren mehr als überfällig waren. Vorher hat sich die Geschäftsführung lieber auf das Thema (Außen-) Kommunikation konzentriert...

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin die verkrusteten Strukturen lösen, evtl. auch mal das Management anpacken

Image

Vorne rum gibt die Firma ein tadelloses Bild da. Hinten rum werden viele jahrelange Mitarbeiter, teilweise wahllos, entlassen. Weihnachtsgeld wird bei den "kleinen" Verkäufern gekürzt oder erst gar nicht ausgezahlt währenddessen die "Oberen" dicke Gehälter und Zusatzzahlungen erhalten

Work-Life-Balance

feste Arbeitszeiten, keine Gleitzeit, keine Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklung so gut wie nicht vorhanden. Nur rudimentär in Form einer TZ-Mitarbeiterin, die allerdings ab und an einzig mal ein paar Verkaufsschulungen bucht..

Kollegenzusammenhalt

Kollegen kontrollieren Kommen und Gehen anderer Kollegen, Schwärzen an, sind vorne rum nett, hinten rum wird viel gelästert

Umgang mit älteren Kollegen

Leider wird auf wenig wertschätzende Weise versucht, sich von älteren Mitarbeitern (aber auch anderen Mitarbeitern) zu trennen. Diese werden plötzlich vom Arbeitsplatz weggeholt und ihnen wird ein Aufhebungsvertrag unter die Nase gehalten. Sie müssen in den meisten Fällten den Arbeitsplatz sofort verlassen und werden vor den Augen der Kollegen unter Geleit hinaus eskortiert.

Vorgesetztenverhalten

In einigen Bereichen wird über Angst geführt. Die Führungskräfte sind schon ewig da und das Führungsverhalten wird seit Jahren von der Geschäftsleitung hingenommen. Keine Feedback Kultur, kein Interesse an der Entwicklung der Mitarbeiter. Nur wenige Bereiche werden wertschätzend geführt.

Kommunikation

Findet kaum statt

Gehalt/Sozialleistungen

Management mehr als gut, Rest in der Verwaltung gut, im Verkauf muss man die Euros schon ein paar mal rumdrehen


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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IT-Mitarbeiter

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Carl Knauber Holding durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Carl Knauber Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Carl Knauber Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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