8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bis jetzt nur positive und entspannter arbeit
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal was ich frage die Antworten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen
Verbesserungsvorschläge
Weisse ich noch nicht
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ausbildung hat einen geringen Stellenwert
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Urlaubsgeld und Urlaubstage nach Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt nach Ausbildung nicht nach Tarif
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter
Auszubildende werden für Vertretungen "missbraucht" - also häufig rausgezogen
Auszubildende werden nicht richtig miteingebunden
Lehrling bleibt leider Lehrling, keine Wertschätzung, keine Feedbacks.
Gibt es positives Feedbacks der Kollegen, wird das von der Geschäftsführung trotzdem nicht anerkannt.
Keinen Ansprechpartner für persönliche noch betriebliche Belange. Deswegen sind Kritikgespräche nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
Luft nach oben.
Karrierechancen
In der Regel werden befristete Verträge vergeben - egal wie gut man die Ausbildung absolviert. Aufgrund der Betriebsgröße muss man realistisch bleiben mit den Aufstiegschancen.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind gut. Der Freitag ist kurz. Überstunden sind nicht die Regel.
Ausbildungsvergütung
Im Tarifvertrag ist eine relativ hohe Vergütung vorgesehen. Nach der Lehre fällt die tarifliche Vergütung unter den Tisch.
Die Ausbilder
Nicht entsprechend qualifiziert und es wurde nur das aller nötigste getan. Einen richtigen Ausbildungsrahmenplan mit festen Abteilungen gibt es nicht. Der Rahmen wird flexibel gehalten und man wird da eingesetzt wo es gerade brennt. Zudem gibt es keine Feedback-Gespräche.
Spaßfaktor
Das kam auf die Abteilung und die Kollegen an. Es wird regelmäßig ausgebildet aber im Betrieb nimmt das Thema Ausbildung keinen hohen Stellenwert ein.
Aufgaben/Tätigkeiten
Arbeitsplätze und das Thema Ausbildung sollten moderner bzw. zeitgemäßer sein.
Variation
Man durchläuft alle relevanten Abteilungen, was dann auch für die Betriebsgröße für Abwechslung sorgt. Man kann aber die Auszubildenen noch mehr mitnehmen in gewisse Themen und nahezu behandeln wie einen vollwertigen Arbeitnehmer.
Respekt
Kommt darauf an - man ist definitiv nie auf Augenhöhe und die Ausbildungszeit wird für unliebsame Themen "missbraucht". Hilft man in anderen Abteilungen aus, ist keine Anerkennung da.
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Firma mit viel Potenzial, tollen Produkten und einer interessanten abwechslungsreichen Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeiten auf Augenhöhe. Jeder kann seine Ideen und Vorschläge äußern
Image
Sehr bekannter Name in der Branche. In den letzten Jahren wurde das Thema Außendarstellung auch aktiv beachtet.
Work-Life-Balance
Freitags ein kurzer Tag; Überstunden sind selten
Karriere/Weiterbildung
es bestehen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Natürlich nur soweit es die Unternehmensgröße erlaubt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt nichts zu bemängeln.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft und unterstützt sich.
Aktivitäten neben der Arbeit werden von den Mitarbeitern organsiert.
Auch vom Arbeitgeber werden Aktivitäten organisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Man weiß die älteren und erfahrenen Kollegen zu schätzen!
Vorgesetztenverhalten
man begegnet sich auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude und Ausstattung mit Technik, Möbeln usw. wurde in den vergangenen Jahren deutlich aufgestockt / verbessert
Kommunikation
Teils wären klare Aussagen von "oben" und regelmäßigere Informationen schön
Gleichberechtigung
Hier werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Man hat viel Freiheit und kann gemeinsam mit den Kollegen Entscheidungen treffen. Durch die Menge an verschiedenen Produkten und die größe einiger Aufträge wird es so schnell nicht Langweilig
Gehalt/Sozialleistungen
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Interessante Tätigkeit, aber das Betriebsklima lässt zu wünschen übrig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind vielfältig. Es gibt keine Unterschriftenregelungen, die einen einschränken. Auch große Aufträge dürfen selbstständig abgewickelt werden, solange die Zahlen stimmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, wachsendes Misstrauen und ständige Kontrollen schränken die Mitarbeiter ein, Unverhältnismäßiges Sparprogramm
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind die Zukunft des Unternehmens. Sie zu motivieren und zu halten sollte im Vordergrund stehen!
Arbeitsatmosphäre
Zunehmende Spannungen in allen Bereichen. Zwar genießt man auch Freiheiten und Eigenständigkeit, aber das Misstrauen wuchs stetig.
Sparmaßnahmen nahmen überhand, das Betriebsklima leidet darunter massiv.
Image
Die Fassade beginnt zu bröckeln
Work-Life-Balance
38,5 Stunden Woche.
Freitags um 13:15 Uhr Feierabend, im Großhandel ungewöhnlich.
Überstunden werden nicht erfasst, halten sich aber auch im Regelfall in Grenzen (Kaufmännische Berufe).
Gewerblicher Bereich: Überstunden werden erfasst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man privat machen, nutzen aber selten. Teilweise wird davon profitiert, aber es erfolgt keine Wertschätzung.
Keine finanziellen Vorteile.
Seminare, Coaching etc. finden nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Mit zunehmendem Druck von oben wuchs der Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
...
Arbeitsbedingungen
Neubau, neue Telekommunikation, allerdings alte Einrichtung / Stühle etc.
Keine EDV-Abteilung, die schnell Abhilfe schaffen könnte.
Kommunikation
Informationen größtenteils über Mundpropaganda der Mitarbeiter, wenn überhaupt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tariflohn für viele Mitarbeiter. Bezahlung unverhältnismäßig zur Aufgabenstellung. VL werden gezahlt und auch immer pünktlich.
Weihnachtsgeld je nach Ermessen der GL.
Gleichberechtigung
Frau und Mann haben theoretisch die gleichen Aufstiegschancen, Frauen werden aber, wie so oft, finanziell benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, sowohl Vertrieb als auch Beschaffung liegen in einer Hand. Der gesamte Auftrag wird durch die zuständige Person abgewickelt und überwacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Seit ich da weg bin, geht´s mir besser!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab keine Lust, da noch lange dran zu denken.
Verbesserungsvorschläge
Alles ändern
Arbeitsatmosphäre
Es war so lange ok, bis ich gemerkt habe, daß mir bei den Vorstellungsgesprächen doch was Anderes erzählt wurde
Image
Ich bin froh, dass ich woanders arbeite. Würde ich meinen Freunden nicht empfehlen. Kann sein, dass die Firma bei einigen Kunden einen guten Ruf genießt...
Work-Life-Balance
Es wird auf die Belange der Firma Rücksicht genommen.
Eine Zeiterfassung gibt es nicht. Spesen werden nur in Ausnahmefällen gezahlt. Kein Pausenraum, die Kollegen aus der Werkstatt und Service müssen an der Werkbank essen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den richtigen Namen hat, kann man machen, was man will... Weiterbildungen gibts nur nach Diskussion wenn es sich nicht vermeiden lässt
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn ich das Gehalt bei einer Arbeitszeit von 30 Stunden p.W. bekommen hätte, wäre es OK gewesen. Freiwillige Sozialleistungen gibts nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Umwelt & Soziales? Ich lach´ mich weg...
Kollegenzusammenhalt
Na ja, geht so. Es gibt Solche und Solche.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nur junge Mitarbeiter eingestellt, die sind ja auch billiger.
Vorgesetztenverhalten
Keine Hilfe durch Vorgesetzte (mit einer Ausnahme, aber der Kollege hat auch schon gekündigt), gesetzte Ziele erweisen sich bald als völlig unrealistisch, Entscheidungen werden nach Tagesform getroffen und sind meistens überhaupt nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Trotz Neubau keine klimatisierten Büros. Alte Möbel.
Kommunikation
Es gibt keine regelmäßigen Besprechungen, wenn es was gibt, ist es gleich das große Donnerwetter. Informationen muss man selbst beschaffen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Umkleiden für Frauen - das sagt schon vieles.
Interessante Aufgaben
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Es gibt bestimmt Leute, die sowas mögen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte hier keinen Roman schreiben.
Verbesserungsvorschläge
sinnlos.
Arbeitsatmosphäre
Bei Konflikten werden Kollegen gegeneinander ausgespielt. Gut, daß ich da nicht mehr arbeite!
Image
Ich würde Niemanden empfehlen, sich dort zu bewerben.
Work-Life-Balance
*lach*
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen.
Auch eine Weiterbildung ändert daran nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Was da für ein mieses Gehalt gezahlt wird, weiss ich, seit dem ich den Arbeitgeber gewechselt habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat kein Sozialbewusstsein.
Vorgesetztenverhalten
Zielvereinbarungen gibts nicht, nur Gejammer.
Interessante Aufgaben
Man bekommt viele Tätigkeiten aufgedrückt, für die man eigentlich gar nicht zuständig ist.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Althergebrachtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung mit Auto und Bus, modernes Gebäude.
Urlaubsgeld und Urlaubsanspruch nach Tarif.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist ein Einzelkämpfer, ein WIR gibt es nicht.
Alles wird von oben nach unten kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Zwecklos....
Arbeitsatmosphäre
-teilweise sehr bedrückend-
unklar verteilte Kompetenzen, gefordert wird viel, gefördert wird wenig
Image
Noch ist das Image gut, aber m.M.n. auf dem absteigenden Ast.
Ob es das Unternehmen so weitere 100 Jahre schafft ist sehr fraglich....
Work-Life-Balance
Längerer Urlaub problematisch. Resturlaub wird einem teilweise vorgeschrieben wann der zu nehmen ist.
Karriere/Weiterbildung
Hier nicht!
Bildungsurlaub? Auf gar keinen Fall!
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund der (immer mal wieder) schlechten Auftragslage bleiben Lohn- und Gehaltserhöhungen häufig und für lange Zeit unberücksichtigt. Und das als tarifgebundenes Unternhemen.
Auch das ist mit ein Grund für die hohe Fluktuation 10%
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitskleidung wird gestellt für die Arbeiter, auch Jacken und Schuhe. Die T-Shirts für den Firmenlauf werden bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen geben ihr Bestes!
Umgang mit älteren Kollegen
Nur neue Besen kehren gut
Vorgesetztenverhalten
Man gibt sich offen und gesprächsbereit, aber in der Realität wird jegliche Kritik als Angriff gewertet und auch so behandelt.
Sehr empathielos, außer bei Eigeninteressen.
Arbeitsbedingungen
"Außen hui, innen pfui"
Viele total veraltete Möbel und Bürostühle.
Nur was der Kunde sieht ist modern.
Kommunikation
Wer kritisch hinterfragt wird schnell als negativer Stimmungsmacher dargestellt
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher....
Interessante Aufgaben
Nein, jeder Versuch etwas zu modernisieren wird sofort abgelehnt. Alles bleibt beim Alten: starr und unfelxibel
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sehr kompetente, sozial eingestellte Firma. Vorbildlich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine 386er PCs mehr, auf allen PCs läuft Windows.
Das Gebäude ist im Winter angenehm beheizt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Betriebsrat.
Usw., usw, usw, usw, ................................
Verbesserungsvorschläge
zwecklos
Arbeitsatmosphäre
Nach oben buckeln, nach unten und zur Seite treten.
Image
AG profitiert von dem Image der Produkte, die verkauft werden.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Stempeluhr. Längerer Urlaub ist ein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Der Müll wird getrennt
Soziales: der AG hält sich für äusserst sozial.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung müssen sich die Mitarbeiter selber kümmern.
Es gab mal einen Gabelstaplerkurs.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der "Klübchen" gut....
Vorgesetztenverhalten
es wird "nach Gutsherrenart" regiert und man hält sich dabei selbst für kompetent und äusserst sozial eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Im Neubau viele alte Möbel. Mitarbeiter bringen sich zum Teil Möbel (Schränke, Regale, Sideboards) von zu Hause mit (!), weil nichts angeschafft wird. So ein neues Büro mit einem alten Wohnzimmerschrank sieht schon lustig aus.
Man mag es billig. Ikea ist einer der Lieblingslieferanten für Möbel.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen na ja.
Kommunikation erfolgt ansonsten nur in eine Richtung: Von oben nach unten.
Gehalt/Sozialleistungen
Einführung des Mindestlohns führte zu Gehaltserhöhungen.
Interessante Aufgaben
Dienst nach Vorschrift ist angesagt.
Wer mitdenkt, eckt nur an.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Carl Lixfeld durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Carl Lixfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Carl Lixfeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.