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Carl 
Nolte 
Technik 
GmbH
Bewertung

Die Arbeit war angenehm, Kontakt mit Führungsebene eher unbequem.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegschaft, Benefits

Verbesserungsvorschläge

Kommt aus eurem Elfenbeinturm raus!

Arbeitsatmosphäre

Fairness, Vertrauen, Anerkennung durch Führungsebene? Fehlanzeige.

Das Ausreizen von befristeten Verträgen ist Gang und Gäbe - teilweise argumentiert mit Aussagen, die sich später als falsch herausgestellt haben.
Hier wurden Unwahrheiten erzählt - unmöglich!
"Seien Sie doch froh, einen Job zu haben!" - Da merkt man, dass die Führungsebene im Gestern lebt.
Und dann überrascht sein, wenn man kündigt.
Anerkennung wird erst gezeigt, wenn man die Kündigung einreicht: "Aber wir brauchen dich doch!!"

Kommunikation

abteilungsübergreifend ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt ein tolles Team! Eine gute Mischung aus jung & alt, männlich & weiblich.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten vollkommen i. O.

Vorgesetztenverhalten

Intransparenz, null Vertrauen, keine Anerkennung/Lob - GF & kfm Leiter sind weit weg von der Realität (Scheuklappen).

Interessante Aufgaben

Mir wurden interessante Aufgaben zugeteilt. Umso besser man seinen Job macht, umso mehr Arbeit/Verantwortung wird einem übergeben. Junge, frisch auslernte Kollegen wurden teilweise verbrannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter, die jeden Tag eine extra Meile für das Unternehmen gegangen sind, werden nicht gewürdigt.

Arbeitsbedingungen

moderne Technik, hochfahrbare Tische, gute Stühle. Leider keine Möglichkeit sich einmal aus dem Großraumbüro abzukapseln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV Anlage

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Prämien!
Bei Gehaltsverhandlungen super knausrig. 50 € brutto Gehaltserhöhung bei Hinzunahme von weiteren Aufgaben/mehr Verantwortung? Wow, danke.

Image

Hohe Fluktuation spricht für sich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Nolte-Personalteam

Schade, dass Du hier erst jetzt Deine Meinung äußerst, da Du die Firma ja schon vor zwei Jahren verlassen hast. Wir hätten zu Deiner Kritik gern den Austausch mit Dir gesucht. Und das auch am liebsten persönlich. Übrigens: Befristete Verträge nutzen wir, um zu schauen, ob man auf Dauer zusammenpasst. Das kann manchmal von Firmen- aber auch von Mitarbeitendenseite nicht passen. Generell sind wir an langfristigen Beschäftigungen interessiert – wie Du sicher weißt, gibt es hier viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die teils schon viele Jahrzehnte hier beschäftigt sind.

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