Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carl Nolte Technik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit, kurzer Freitag, Wochenende frei, Homeoffice nicht möglich, strukturbedingt aber auch nicht sinnvoll.
Fair, ehrlich und motivierend. Rückhalt vom direkten Vorgesetzten bis in die Chefetage garantiert.
Fairness, Vertrauen, Anerkennung durch Führungsebene? Fehlanzeige.
Das Ausreizen von befristeten Verträgen ist Gang und Gäbe - teilweise argumentiert mit Aussagen, die sich später als falsch herausgestellt haben.
Hier wurden Unwahrheiten erzählt - unmöglich!
"Seien Sie doch froh, einen Job zu haben!" - Da merkt man, dass die Führungsebene im Gestern lebt.
Und dann überrascht sein, wenn man kündigt.
Anerkennung wird erst gezeigt, wenn man die Kündigung einreicht: "Aber wir brauchen dich doch!!"
Verbesserungswürdig. Aber auf Nachfrage bekommt man alle Infos.