Der erste Eindruck täuscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, in der Regel feste Arbeitszeiten, Abwechselung im Arbeitsalltag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten, Arbeitsbedingungen, keine leistungsorientierte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten hören und das Gehalt zahlen, was die Mitarbeiter auch verdient haben.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist es so, dass manche Abteilungen viel zu viele Arbeiten aufgedrückt bekommen wobei andere wiederum ihre Arbeit abgeben oder sich rausreden. Die Geschäftsführung denkt nur daran, wie man Umsatz steigern kann.
Kommunikation
Oft ist es so, dass wichtige Infos "totgeschwiegen" oder falsch bzw. nur halb weitergeleitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist eigentlich ganz gut wenn man selbst mit den Leuten direkt was zu tun hat. Jedoch wird viel "hinter dem Rücken" über einen geredet, selbst bei der Geschäftsführung - was bei einem "Familienunternehmen" nicht geben sollte.
Work-Life-Balance
Im normalen Arbeitsalltag würde ich sagen gut. Einige Abteilungen reißen oft Überstunden und wenn man nach Ausgleich fragt, dann wird das Thema gerne Mal auf die lange Bank geschoben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sieht gerne nur das, was sie sehen wollen. Probleme werden nicht oder nur teilweise an die Geschäftsführung weitergeleitet. Bei Problemen wird die Verantwortung gerne auf die "einfachen Arbeiter" abgeschoben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und wenn man sich gut anstellt und was im Kopf hat, kann das Arbeiten auch Spaß machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut behandelt und auch eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Natürlich ist das neue Gebäude gut ausgestattet und sieht gut aus - aber leider ist es so, dass grundlegende Dinge nicht funktionieren bzw. erst gar nicht bedacht worden sind. Teilweise arbeitet man mit sehr alten Systemen und von der Lagerhaltung will ich erst gar nicht anfangen....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist irgendwie vorhanden, aber auch nur weil sich mit den Produkten Geld machen lässt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich gut verkaufen kann, kann auch was verdienen. Ob die Person auch das leistet, wofür sie bezahlt wird, ist eine andere Sache. Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Image
Beim Kunden ist das Image gut, unter den Mitarbeitenden nicht so wirklich.
Karriere/Weiterbildung
Das ist ein Thema, was nicht gerne angesprochen wird. Entscheidungen werden von der Geschäftsführung rückgängig gemacht oder nicht so umgesetzt, wie man es am Anfang besprochen hat. Menschen werden wie einfache Ressourcen behandelt und oft dort eingesetzt, wofür sie nicht zuständig sind. Aufstieg heißt hier auch nicht gleichzeitig mehr Geld.