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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carl-von-Basedow Klinikum Merseburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carl-von-Basedow Klinikum Merseburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Carl-von-Basedow Klinikum Merseburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, flache Hierarchie. Aber nicht jedes Team versteht sich so gut leider. Unter den verschiedenen Teams/Abteilungen oft Konkurrenzdenken.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation innerhalb des Teams ist super. Alles außerhalb, vor allem aber seitens der Geschäftsleitung/ Personalleitung ist eher ausbaufähig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin froh solche Kollegen zu haben

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind hier leider kein Fremdwort.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sehr tolle Vorgesetzte, in anderen Abteilungen hatte ich leider aber auch sehr Rücksichtslose und hinterhältige Vorgesetzte.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt wahnsinnig fordernde und spannende Fälle. Dank Digitalisierung leider auch viel Dokumentation.

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