Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyRegional und kleines Haus. Flache Hierarchien. Tolle Mitarbeiter.
Momentan nichts
Leider nichts
Motivierte Arbeitskräfte und Schüler
Leben und Leben lassen. Ganz faire Arbeitsbedingungen.
Personal wird verheizt , Urlaub wird nicht gegeben, Personal und Lohnabteilung stellt sich „tot“ , wenn man etwas möchte , kein Überstunden Abbau möglich, Patienten können nicht optimal versorgt werden , aufgrund des Personalmangels und noch viel mehr!!!
Gehalt, Umgang egal ob Personal oder zu Azubis, Freizeit, Anerkennung
Sämtliche Strukturen, keine Transparenz, keine Führung , keine Ziele, keine Visionen, kaum noch Mitarbeiter , Intrigen der Führungsriege, Leitungspositionen werden sich gegenseitig zugeschustert, Keine Veränderungen möglich, nicht offen für Neues, gute Leute mit guten Ideen werden rausgeekelt
Keine Perspektive
Keine Konsequenzen für schlechte Arbeit
Kompletter Führungswechsel
Mehr Personal einstellen ! Das vorhandene Personal respektvoll behandeln und pflegen!!!!!
Alles verbessern, vom Personal bis Gehalt
Manchmal sollte hier besser selektiert werden. Nicht jede Mitarbeiterin hat einen so tollen Arbeitsplatz verdient und bringt das nötige Engagement mit
Eine neue Führungsetage
Der am besten bewertete Faktor von Carl-von-Basedow Klinikum Merseburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildungen verfügbar.
Entwicklung der eigenen Mitarbeiter hat hohe Priorität
Super in jeder Berufsgruppe
Fort und Weiterbildung wird gefördert, findet nach Abschluss jedoch kaum Anwendung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl-von-Basedow Klinikum Merseburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt sehr tolle Vorgesetzte, in anderen Abteilungen hatte ich leider aber auch sehr Rücksichtslose und hinterhältige Vorgesetzte.
Respektlosigkeit
Führungskultur denkbar schlecht bzw. garnicht vorhanden, GF mit einer
wertschätzenden Führungskultur scheinbar mit den beiden Standorten völlig überfordert mit fachlichen Defiziten und fehlender eigener Vision, läßt sich von anderen scheinbar falsch beraten.
Kann kaum zuhören, reagiert ohne nachzudenken, unstrukturiert, führt Kollegen vor, macht Mitarbeiter schlecht.
