5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Manchmal frage ich mich: „Wo bin ich da nur herein geraten?“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Arbeitszeiten
- tolles Gehalt
- viel Material zur Verfügung
- tolle Räumlichkeiten/Gärten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- vieles… aber das würde hier den Rahmen sprengen…
- kurz: Man wird behandelt, als sein man nicht viel wert. Leitung und Träger dürfen sich ALLES erlauben aber Erzieher dürfen keine eigene Meinung haben..und werden sonst toxisch genannt, wenn man diese Meinung äußert..
Es gibt viele Baustellen, die einfach verbessert werden müssen…denn den Kindergarten tragen definitiv die Erzieher im Haus und nicht die Leitung/Verwaltung oder der Träger!!!
Verbesserungsvorschläge
- das Team in viele Dinge miteinbeziehen! Oft entscheiden Träger und Leitung alles alleine, ohne überhaupt die Erzieher mit ein zu beziehen…
- weniger Lügen, um es den Eltern „Recht“ zu machen
- Kommunikation auf Leitungsebene verbessern
- Wertschätzender zum Team sein! Heißt mehr positives ansprechen!
- Mehr Weiterbildungsoptionen anbieten
- der Träger sollte sich NICHT mehr einmischen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den Kindern ist toll!
Es stehen viele Materialien zur Verfügung. Aber oft verliert man die Lust am Arbeiten, wenn sich Leitung und Träger in Aufgaben der Erzieher einmischen. Oft auch wenig Entscheidungsfreiraum für die Erzieher!
Image
Dazu muss ich nicht viel sagen…
Früher noch Rolando Toro Kindergarten, einfach mal googeln…
Daran ist aber alleine der Träger schuld.
Work-Life-Balance
An sich ganz in Ordnung. Da man aber die 2h Vorbereitungszeit pro Woche nicht immer machen kann, muss man halt auch mal zu Hause etwas tun..
2 Dienstberatungen im Monat…je 2-3h. Mehr muss ich dazu nicht sagen..
Karriere/Weiterbildung
Ich kann für meinen Fall 3 Sterne geben, da ich meine Weiterbildung (widerwillig) bekommen habe. Aber selten bekommt man die Chance, eine zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wirklich sehr gut! Da kann man nicht meckern! TOP!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Beete und 3 große Gärten für die Kinder zu spielen und entdecken!
Nachhaltiges Konzept, was aber semi gut umgesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut & definitiv eins der wenigen Highlights..
Umgang mit älteren Kollegen
Da habe ich noch nie Probleme gehabt bzw. merke da auch keine Benachteiligung!
Vorgesetztenverhalten
Der Träger mischt sich in ALLE Angelegenheiten ein und hat auch seine gesamte Familie im Leitungs- & Verwaltungsteam verteilt.
Kommunikation mit dem Träger ist das unangenehmste, was man sich vorstellen kann…
Kommunikation
Die Kommunikation von Verwaltungs- & Leitungsebene ist oft sehr schwierig & stellt in den meisten Situationen mehr Probleme dar!
Leitungsangestellte kommunizieren auch nicht immer gemeinsam und es kommt somit oft zu Verwirrung und Meinungsverschiedenheiten.
Die Kommunikation im Team klappt gut!
Gleichberechtigung
Gibt es nichts auszusetzen!
Interessante Aufgaben
Halt die typischen Aufgaben vom Erzieher. Oft werden aber mehr Dinge von einem erwartet…Reinigung der Räume, Mittagessen ausgabe… das kennt man von anderen Kitas etwas anders.
Es stehen aber Beete zur Verfügung, um mal etwas anderes zu tun, als nur erziehen.
Arbeitsbedingungen
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Schlechter Arbeitgeber Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang freundlich und dann kommt das wahre Gesicht
Image
Google den Kindergarten kommen einige negative Schlagzeilen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten alle zusammen 90prozent sind gegen ihren Chef und seine Tochter die die Buchhaltung führt und hat null Ahnung von Buchhaltung
Vorgesetztenverhalten
Behandelt seine Mitarbeiter als wären sie Bauern und er König
Kommunikation
Keine Rückmeldung reagiert auf keine E-Mails oder anrufe
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin begeistert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist willkommen! Fühle mich im Team pudelwohl.
Image
Habe den Eindruck, dass meine KollegInnen gerne zur Arbeit kommen und dahinterstehen was sie machen
Work-Life-Balance
Wird sehr drauf geachtet. Familiäre Bedürfnisse werden berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Zusammenhalt ist positiv und loyal.Wir unterstützen uns gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes und freundliches Chef - Mitarbeiter Verhältnis. Hat immer ein Ohr, wenn es Probleme gibt.
Arbeitsbedingungen
Super !
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert. Probleme werden gemeinsam gelöst.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung analog TVöD, Zulagen, kann mich nicht beklagen :)
Gleichberechtigung
Es wird sehr auf Gleichberechtigung geachtet
Interessante Aufgaben
Der Alltag ist immer abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlimmste Arbeitserfahrung meiner Karriere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Heftige psychische Gewalt gegen Arbeitnehmende und Lügen gegenüber Fachkraft und Eltern von Leitungsebene. Gaslighting und Leistungsdruck. Beleidigungen jeglicher Art, geschickt verpackt und ohne jegliche konstruktive Kritik.
Image
Eltern suchen aktiv nach anderen Kitaplätzen, dauernd Kündigungen von Eltern. Man wird schnell gekündigt.
Work-Life-Balance
Überstunden welche kaum abgesetzt werden können und erst recht nicht vergeuden werden. Dienstberatungen etc. werden gnadenlos überzogen ohne Produktivität zu erzielen. Dauernd Mails oder Textnachrichten, teilweise 22 Uhr und später.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt veganes essen.
Kollegenzusammenhalt
Man hält gegenseitig die Stellung um den Druck der Leitung erträglich zu gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Absolutes Verbrennen von Mitarbeitenden. Man lebt quasi in Angst und unter enormen Druck, dass man beobachtet wird und jeglicher Atemzug wir gegen einen verwendet. Leistungen oder Kreativität wird nicht gesehen, dafür alles „was nicht gemacht wurde“ hervorgehoben.
Kommunikation
Das gesagte Wort zählt garnichts, Abmachungen und Ähnliches werden mit Beendigung des Gesprächs scheinbar aus dem Gedächtnis der Leitung gelöscht.
Gleichberechtigung
Null. Homophob, transphob, sexistisch und rassistisch.
Interessante Aufgaben
Knapp 50 Kinder teilweise zu zweit betreuen kann interessant werden.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Unbedingt vermeiden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßig werden alle Angestellten beleidigt, angeschrien und vorgeführt. Auch rassistische und sexistische Äußerungen sind nicht selten. .
Image
Bei Eltern und pädagogischem Personal in ganz Leipzig in Verruf
Work-Life-Balance
Kommunikation außerhalb der Arbeitszeit ist gängig. Gespräche und Dienstberatungen werden regelmäßig überzogen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung besuchen darf, ist diese nur angeordnet. Die meisten Pädagog:innen erhalten niemals Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd Anlehnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schreibt sich Nachhaltigkeit auf die Fahne, nichts davon wird jedoch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen halten größtenteils gegen den Chef zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer öfters erkrankt (egal ob Erkrankung durch das hohe Infektionsrisiko in der Branche oder eine chronische Erkrankung), wird gekündigt. Egal ob alt oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Der absolut schlimmste Chef, den ich jemals hatte. Am Anfang wird Honig ums Maul geschmiert, relativ schnell zeigt sich jedoch das wahre Gesicht.
Kommunikation
Man läuft auf Eierschalen im Umgang mit dem Träger- Chef.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hans Carl von Carlowitz Kindergarten durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Hans Carl von Carlowitz Kindergarten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hans Carl von Carlowitz Kindergarten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.