Ein Unternehmen mit Zukunft mit einem Produktportfolio, das für nachhaltige Mobilität steht.
Arbeitsatmosphäre
Leistungen werden gewertschätzt, Geschäftsführer haben ein offenes Ohr für Mitarbeiter
Kommunikation
Mitarbeiter werden über Ergebnisse und Erfolge informiert.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Bereichen gehen Kollegen ehrlich und direkt miteinander um.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung können auch private Termine wahrgenommen werden. Durch den Aufbau von Brückenstunden ist jedes Brückenwochenende für Jeden frei. Das ist eine sehr gute Lösung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen realistische Ziele und beziehen bei Entscheidungen auch Mitarbeiter mit ein.
Interessante Aufgaben
Durch das gesunde Auftragsvolumen bleibt die Arbeit interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Es zählt, wie sich der Mitarbeiter einbringt, unabhängig vom Geschlecht und der Nationalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen ist wertvoll. Viele Rentner arbeiten auf Minijobbasis weiter und geben Ihr Know How an die jüngeren Mitarbeiter weiter.
Arbeitsbedingungen
Helle, moderne Büros. Großzügige Produktionsflächen mit Tageslicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sonnenenergie wird auf den Firmendächern großflächig genutzt, Mitarbeiter können Jobbikes nutzen, Produkte, wie Fenster- und Türelemente für die Bahnindustrie, dienen der nachhaltigen Mobilität.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter und Löhne werden pünktlich und branchenüblich gezahlt.
Image
Ein renommiertes Wuppertaler Unternehmen mit 90-jähriger Firmengeschichte
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung wird gefördert. Auszubildende Industriekaufleute und Fachkräfte für Zerspannungsmechanik sind willkommen.