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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien, vielfältige Aufgaben, direkter Einbezug, die Möglichkeit des direkten Austausches mit der Fertigung.
Die Lage ist sehr gut, direkt an der Nordbahntrasse. Die neu eingerichtete Küche, in der man entspannt zusammen Mittagessen kann Sehr nette Kollegen mit denen das Arbeiten Spaß macht.
Vielseitige und interessante Aufgabenstellungen in einem mittelständigen Unternehmen.
Eigenverantwortung ist gewünscht
Sowohl eigenständiges Arbeiten als auch Bearbeitung von Aufgaben in Teams.
Flache Hierarchien und ein positives Arbeitsumfeld.
Dass bisher keine Möglichkeit auf Home Office besteht.
Es wird ständig die Arbeitszeit gewechselt. Man hält sich nicht an Sachen die einem vor einem Monat noch gesagt wurden. Man wird erpresst mehr Überstunden und Samstage zu arbeiten um einen Vertrag zu bekommen.
Es muss ein richtiger Ausbilder geben, der hauptsächlich sich mit dem Azubis ausaneiner setzt.
Die beiden Überflieger in der Geschäftsführung
siehe oben.
Ein PDM-System könnte Abläufe erleichtern
Etwas mehr in die Fortbildung investieren, die Möglichkeit für Home Office schaffen. Es könnte etwas mehr Unternehmenskultur aufgebaut werden, beispielsweise mit einem Sommerfest oder abteilungsinternen Events.
Menschlikeit einführen.
Auf die Mitarbeiter hören.
Fehler können passieren, wir sind alles nur Menschen.
Es sollte sich mehr für die Belange der Mitarbeiter eingesetzt werden.
Man sollte sich einfach an Sachen halten die man gesagt bekommen hat.
Dafür ist das Feld hier leider zu klein...
Prozesse klar abgrenzen, jeder hat seinen Job und Aufgaben und nicht "jeder muss über alles bescheid wissen". Das ist so ein Quatsch. Der Vertrieb macht einkaufsthemen, der Einkauf macht vertriebsthemen, die Konstruktion mischt da auch mit rum und keiner weiss was wo läuft. Ein Wunder das es noch so gut funktioniert... Bzw es ist den Mitarbeitern zu danken das es noch so läuft weil die meisten Abteilungen unterbesetzt sind für das pensum.
...
Der am besten bewertete Faktor von Carl Wilhelm Cleff ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Neben der Arbeit hat man gut Zeit zum lernen für die Schule. Es wird einem angeboten für Vorbereitungen auf Klausuren auch in der Arbeitszeit zu lernen. Man findet eine gute Balance zur Schule und betriebliches Arbeiten.
Durch das gesunde Auftragsvolumen bleibt die Arbeit interessant und abwechslungsreich.
Sehr vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit sich selbst aktiv einzubringen.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten viel Gestaltungsspielraum.
Jede neue Ausgabe beinhaltet neue interessante Herausforderungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Wilhelm Cleff ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Als ein Junger engagierter Qualifizierter Mensch konnte ich bereits schon nach 4 Wochen merken, dass das Unternehmen auf lange Zeit keine Zukunft Perspektiven bieten kann!
Genauso hoch wie in der Spielhalle.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Weiterbildungen sind nur dann vorgesehen, wenn diese zwingend notwendig sind, um Projekte abzufertigen. Allgemeine Weiterbildungen, um Projekte allgemein besser bearbeiten zu können, kommen nie zustande.
Hochtrabende Versprechungen im Vorstellungsgespräch die sich danach in Luft auflösen!
