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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carl Wilhelm Cleff die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter werden über Ergebnisse und Erfolge informiert.
In den meisten Bereichen gehen Kollegen ehrlich und direkt miteinander um.
Durch die Gleitzeitregelung können auch private Termine wahrgenommen werden. Durch den Aufbau von Brückenstunden ist jedes Brückenwochenende für Jeden frei. Das ist eine sehr gute Lösung.
Vorgesetzte setzen realistische Ziele und beziehen bei Entscheidungen auch Mitarbeiter mit ein.
Durch das gesunde Auftragsvolumen bleibt die Arbeit interessant und abwechslungsreich.
Leistungen werden gewertschätzt, Geschäftsführer haben ein offenes Ohr für Mitarbeiter