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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carl Wilhelm Cleff die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten war offen, klar und effektiv. Es gab regelmäßige Meetings, in denen über aktuelle Themen informiert wurden, und Rückfragen waren immer willkommen
Der Zusammenhalt im Team war ausgezeichnet, jeder konnte sich auf den anderen verlassen.
Nach meinem Eindruck nimmt der Arbeitgeber verstärkt Rücksicht auf private Belange der Mitarbeiter bspw. im Hinblick auf die Arbeitszeit
Die Vorgesetzten waren fair und unterstützend. Sie hatten stets ein offenes Ohr für sämtliche Fragen und waren grundsätzlich immer ansprechbar, sodass Fragen schnell und effizient geklärt werden.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten viel Gestaltungsspielraum.
Die Atmosphäre war stets angenehm, respektvoll und motivierend.