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Digital 
Innovation
Bewertung

Viel Potenzial mit nicht ganz optimaler Umsetzung.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Carl Zeiss Digital Innovation GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bekannt, Sicher, Potenzial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gefüllt zu groß und zu starr

Verbesserungsvorschläge

Auf Wünsche und Bedarf Arbeitnehmer nicht nur hören sondern auch reagieren und Maßnahmen unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Viel zu wenig Rücksicht auf Wünsche und Bedarf.

Kommunikation

Wird gewünscht jedoch nicht angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Es wird angestrebt.

Work-Life-Balance

Ideen zur Verbesserung werden leider nicht angenommen.

Vorgesetztenverhalten

Wird mehr angetrieben als zugehört.

Interessante Aufgaben

Es wird ausschließlich das angeboten, was aktuell aus Sicht der Vorgesetzten wichtig ist. Fast kein Raum für Kreativität.

Gleichberechtigung

Manchmal schon fraglich.

Umgang mit älteren Kollegen

In dem Sinne wird schon belohnt.

Arbeitsbedingungen

Viel zu viel wird als eigene Last dargestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich bei allen auf Management-Ebene, leider. Unten ist nur Top.

Gehalt/Sozialleistungen

Auf relativ gutem Niveau im Vergleich zu anderen Arbeitgebern.

Image

Ist schon stark genug, jedoch etwas fraglich, wenn man von innen schaut.

Karriere/Weiterbildung

Es wird angeboten, wirklich unterstützt und gefördert jedoch nicht wirklich. Leider.

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