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Bewertungen

92 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fortschrittliches Unternehmen, dass sich Mühe gibt Worten auch Taten folgen zu lassen.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl Zeiss Digital Innovation GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gerade der Geschäftsführung merkt man ein ehrliches Interesse am Unternehmen und den Mitarbeitenden an. Man ist offen für einen direkten Austausch und hat wirklich viele Möglichkeiten auf den Weg gebracht, damit sich Leute einbringen können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

(bezogen auf den guten Teil) Leider zieht nicht jeder im Management mit, wodurch viele Mitarbeitende dann Glück haben müssen den richtigen Vorgesetzten zu bekommen und im schlimmsten Fall sonst nur zur reinen Projektarbeit verdonnert zu werden. Das schafft Frust und eine Ungleichbehandlung von Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte findet ein besseres Vorgehen um Plätze in Dresden zu buchen. Die aktuelle Raumplanung ist chatastrophal, mit immer weniger Poolplätzen zu Gunsten von Projekträumen, gibt es für verteilt arbeitende Leute zu wenig Möglichkeiten ins Büro zu kommen. Zeitgleich gibt es viele Poolplätze die zwar gebucht werden, auf denen dann aber überhaupt niemand sitzt.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt vergleichsweise wenig Karrieristen und die tatsächliche Leistung zählt sehr viel. Dadurch kann man zielorientiert arbeiten und kommunizieren.

Image

ZEISS hat ein hervorragendes Image, welches natürlich auch für die ZDI gilt.

Work-Life-Balance

Wenn man als Leistungsträger erkannt wird, muss man sich ein sehr dickes Fell angewöhnen und pro aktiv "Nein" sagen, ansonsten wird man schonmal schnell verbrannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast schon etwas zu viel des Guten...

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten für die eigene Weiterbildung, inklusive frei gestaltbarer Zeiten. Man kann sich auch in Communities oder strategischen Initiativen einbringen, welches der eigenen Entwicklung hilft.

Kollegenzusammenhalt

Sehr offenes und kooperatives Arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Gruppenleiter können leider nicht viel erreichen, Abteilungsleister scheinen keiner rechten Strategie zu folgen, das äußert sich dann auch im direkten Verhalten. Es sind alles nette Menschen aber eindeutige Zusagen bleiben doch schonmal auf der Strecke, wenn man sie denn überhaupt bekommt.

Arbeitsbedingungen

Die Bürosituation in Dresden ist nicht so gut. Dies wurde zwar erkannt und gegengesteuert, dennoch ist es sehr nervig in halb leeren Büros keinen Platz finden zu können...

Kommunikation

Die Unternehmensführung kommuniziert sehr viel zum eigentlichen Unternehmen. Projekteinsätze und Kundenthemen bleiben aber teils recht vage.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Dresden ist das Gehalt angemessen gut und es gibt eine Vielzahl von Zuschüssen und Goodies.

Interessante Aufgaben

ZEISS ist wirklich ein Technologieunternehmen und in den Projekten arbeitet man oft an High-Tech Themen, die auch kreative Lösungen brauchen.

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Super und flexibler Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Carl Zeiss Digital Innovation GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie Autentisch und Transparent ist. Reagiert auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt wohl ein gewissen Chaos zwischen den Teams und das Management, wo nicht wirklich abgesprochen wird welche Erwartungen die Kunden haben können.

Verbesserungsvorschläge

An manchen Stellen zu bürokratisch, und zuweisung zu den Projekten ist sehr umständlich.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine richtige Büro-Community, aber viele tolle Kollegen, die aber leider meistens an anderen Standorten arbeiten.

Work-Life-Balance

Gleitzeiten. Überstunden sind in der Regel nie erwartet nur optional.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma ist relativ flexible was die Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten angeht.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an einheitlichen Einarbeitungsansätzen, sonst aber Top.

Kommunikation

Super respektvoll und professionell


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Moderner AG, der seine MA wertschätzt

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl Zeiss Digital Innovation GmbH in Dresden gearbeitet.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten kann man Beruf und Privatleben sehr gut miteinander verbinden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt sehr fair, mit Zeiss AG weitere tolle Benefits

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich wie in einer großen Familie. Jeder hilft dem anderen, jeder hat ein offenes Ohr.

Kommunikation

Unternehmen mit toller Feedback-Kultur. Man kann jegliche betriebliche Themen ansprechen und mit lösungsorientierter Aufarbeitung rechnen.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die zu lösen sind.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Guter AG. Aufgaben mal mehr, mal weniger spannend

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl Zeiss Digital Innovation GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Bemühungen zu internen Initiativen und Verbesserungen durch die Mitarbeiter. Hybrider Ansatz funktioniert gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Großteil der Projekte bleiben innerhalb des Konzerns. Dadurch gibt es wenig Sicht nach- und Sichtbarkeit von außen.

Arbeitsatmosphäre

Generell positiv. Eher entspannt.

Image

Gutes Image vom Mutterkonzern. Das Subunternehmen ist außerhalb des Konzerns unbekannt.

Work-Life-Balance

Überstunden werden getracked und abgefeiert. Hybrider Ansatz, der nicht streng überwacht wird - viel Home Office möglich wenn gewünscht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind auf mehreren Wegen gegeben, Aktives Einbringen ist hierfür nötig, sonst bleibt man auf der Stelle.

Vorgesetztenverhalten

I.d.R. wird auf individuelle Wünsche geachtet und versucht diese Umzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Büros sind einigermaßen modern. Ausstattung für Softwareentwicklungsunternehmen höchstens Mittelmaß.

Kommunikation

Guter Durchschnitt.

Gehalt/Sozialleistungen

Guter Durchschnitt.

Gleichberechtigung

Wirkt bemüht. Führungsriege dennoch (fast) durchgehend männlich.

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt manchmal sehr spannend, manchmal einfaches "Abarbeiten" von Themen. Es gibt aber immer die Möglichkeit, an Firmen-internen Initiativen mitzuarbeiten und sich etwas Interessantes zu suchen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du ZEISS als Arbeitgeber schätzt und Du die Arbeitsatmosphäre, die Arbeitsbedingungen sowie den Umgang mit den Kollegen so positiv erlebt hast. Uns ist es wichtig, auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen. Deine Verbesserungsvorschläge haben wir verstanden und wir werden versuchen diese umzusetzen.

ZEISS Team

Außen Hui - Innen pfui

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl Zeiss Digital Innovation GmbH in Dresden gearbeitet.

Image

Außendarstellung und Realittät sind zwei paar Schuhe

Work-Life-Balance

Wird nach Außen beworben, in der Realität gibt es auch mal komische Kommentare obwohl man seine 8h am Tag voll hat und schon Überstunden

Kollegenzusammenhalt

es gibt solche und solche Kollegen, mit den meisten kann man gut zusammen arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement, mit Drohungen die nett verpackt werden, Kontrolle im Hintergrund


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gutes Unternehmen mit Einbeziehung der Mitarbeiter

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Carl Zeiss Digital Innovation GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Unternehmens-Kommunikation und mit Vorgesetzten auf Augenhöhe. Flexible Arbeitszeit.

Verbesserungsvorschläge

Erholungsbereich, ergonomische Stühle. Urlaubstage bei ehrenamtlichen Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Schön, dass Du gerne bei ZEISS arbeitest und danke für Deine positive Rückmeldung!

guter und moderner Arbeitgeber mit Weltkonzern im Hintergrund

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl Zeiss Digital Innovation GmbH in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeiten sind vom jeweiligen Projekt abhängig. Vom Unternehmen wird jedoch durch verschiedene Maßnahmen dazu beigetragen ein gesundes Verhältnis zwischen Arbeits- und Privatleben zu ermöglichen.

Gehalt/Sozialleistungen

guter Durschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht bewerten. Aktuell wird hier jedoch einiges unternommen um sich zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Vermutlich Team und Standort abhängig. Wie überall sind Kollegen hauptsächlich Menschen mit guten und schlechten Tagen. Mir persönlich ist noch nichts negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kommt es am Ende auf die Person an. mir persönlich ist hier nichts negatives bekannt.

Arbeitsbedingungen

Standort abhängig mal mehr und mal weniger gut, aber immer auf einem hohen Level.

Kommunikation

sehr transparente Unternehmenskommunikation durch verschiedene Regelmäßige Termine ("Stand Ups"), sowie die Möglichkeit sich selbst in verschiedensten Initiativen bezüglich der weiteren Unternehmensentwicklung zu beteiligen.

Interessante Aufgaben

Mal mehr mal weniger interessant. Je nach Projekt.
Zusätzlich besteht die Möglichkeit sich intern an Themen zu beteiligen welche einen interessieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Central Marketing & Communications, Team Lead Central Marketing & Communications
Central Marketing & CommunicationsTeam Lead Central Marketing & Communications

Vielen Dank für Deine Bewertung! Dein Feedback nehmen wir sehr ernst. Wir freuen uns sehr, dass Du mit unseren Leistungen als Arbeitgeber und Deinem Arbeitsumfeld zufrieden bist. Seitens Karriere/Weiterbildung: Sprich hier gern Deine Führungskraft sowie unsere HR-Abteilung an, sodass wir erfahren, wo Du noch Förderung siehst und wir Dir alle Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens ZEISS Digital Innovation sowie über den Konzern der Carl Zeiss AG aufzeigen können.

schlechtester Arbeitgeber

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Carl Zeiss Digital Innovation GmbH in Dresden gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Der Manager war furchtbar inkompeten

Arbeitsbedingungen

Das Bürogebäude ist alt und es ist manchmal sehr schwierig, einen Arbeitsplatz zu reservieren, weil alle beschäftigt sind

Interessante Aufgaben

ohne Team und Aufgaben waren es 3 Monate in Vollzeit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Central Marketing & Communications, Team Lead Central Marketing & Communications
Central Marketing & CommunicationsTeam Lead Central Marketing & Communications

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

zunächst einmal vielen Dank für deinen Kommentar - Kritik ist wichtig, um nie stehen zu bleiben und immer an sich zu arbeiten!

Zunächst ist es mir wichtig zu betonen, dass der Fokus unserer Personalarbeit sowohl auf der Personalgewinnung (Wachstum) als auch auf der Personalbindung (Mitarbeiterzufriedenheit) sowie auf der Mitarbeiterkommunikation liegt. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden hat für uns einen hohen Stellenwert. Dies erreichen wir unter anderem durch eine gute Wirtschaftlichkeit und durch das ständige Einholen von Feedback und Verbesserungsmaßnahmen. Für Anregungen sind wir jederzeit offen!

Zu deinem Feedback: Sollte das Verhalten des Vorgesetzten nicht deinen Erwartungen entsprochen haben, verweisen wir derzeit auf die bekannten Feedbackgespräche, die in beide Richtungen gelten. Dazu gibt es bei uns im Onboarding zahlreiche Gespräche im Einarbeitungsplan, wiederkehrende Mitarbeitergespräche und Jahresgespräche, in denen es viele Gelegenheiten für konstruktives Feedback gibt.

Die Aufgaben sind je nach Funktion sehr unterschiedlich. Aus deinen Feedback können wir nicht konkret ableiten, wo genau in deiner Rolle die Aufgaben nicht zufriedenstellend waren. Nutze hier gerne die Möglichkeit, uns das Feedback noch einmal direkt an die Personalabteilung zu senden.

Die Bürogebäude an unseren Standorten sind teils Altbauten, teils Neubauten. Dadurch ergeben sich unterschiedliche große und kleine Räumlichkeiten. An allen Standorten stehen buchbare Projekträume, Besprechungsräume und Arbeitsplätze zur Verfügung. Die Buchungen können im Buchungssystem eingesehen werden.

Kommunikation wird bei uns groß geschrieben. Dazu nutzen wir zahlreiche Formate wie unsere ZDI Standups und Strategiestandups sowie unsere interne Community, um über Unternehmensnews, Kennzahlen und Wissenswertes zu berichten und Feedback der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzuholen. Darüber hinaus pflegen die Business Lines und Services Lines Bereichstreffen und alle Teams zahlreiche Teammeetings. Es ist uns wichtig, dass unsere Kommunikation nicht abreißt und alle Mitarbeitenden die für sie relevanten Informationen erhalten bzw. erhalten können.

Darüber hinaus entwickeln wir die Organisation der ZEISS Digital Innovation stetig weiter, um unserem Wachstum gerecht zu werden. Dabei setzen wir auf eine kontinuierliche Weiterentwicklung, die Entwicklungschancen für langjährige und neue Kolleg:innen eröffnet.

Wir möchten dir einen direkten Austausch bieten. Hierfür steht dir neben deinem aktuellen Teamleiter/deiner Teamleiterin auch jedes andere Mitglied unseres Führungsteams gerne zur Verfügung. Unser Anspruch ist es, Herausforderungen gemeinsam im Dialog zu lösen, insbesondere dann, wenn dies aus deiner Sicht bisher nicht ausreichend geschehen ist.

Interessante Aufgaben und viele Entwicklungsmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Carl Zeiss Digital Innovation GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Feedbackgespräche, die Möglichkeit, Teams und Projekte zu wechseln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Home Office sollte zu 100% erlaubt sein bzw. sollte es den Arbeitnehmer*innen selbst überlassen sein, wann und wie oft sie ins Büro kommen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein positives Feedback!
Wir freuen uns, dass Du ZEISS als Arbeitgeber so positiv erlebst. Da die HomeOffice Bestimmungen über die Konzernbetriebsvereinbarung (KBV) geregelt sind, haben wir darauf leider keinen Einfluss.
Wir wünschen Dir alles Gute und senden beste Grüße,
ZEISS Team

Warum habe ich nicht früher dort angefangen?

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Carl Zeiss Digital Innovation GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden nicht nur als Kostenfaktoren angesehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu starke Fokussierung auf einen Kunden

Verbesserungsvorschläge

Der Kurs stimmt - weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl

Image

Zeiss = Qualität - viele wissen aber gar nicht, dass wir auch Software machen und nicht nur Linsen

Work-Life-Balance

Passt für mich

Karriere/Weiterbildung

Die Firma wächst, da gibt's Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

War an meiner früheren Stelle höher - dafür ärgere ich mich weniger über die Firma d.h. ich brauche auch kein zusätzliches Schmerzensgeld mehr

Kollegenzusammenhalt

Wird allmählich - die Firma wächst schnell d.h. man muss sich immer wieder an neue Gesichter gewöhnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Passt für mich

Vorgesetztenverhalten

Ich finde meinen gut, und ich habe einen ähnlichen Eindruck von den anderen Führungskräften.

Kommunikation

Das Management informiert regelmäßig über aktuelle Themen (Strategy-Standup) - und zwar nicht nur Buzzword-Bingo

Gleichberechtigung

Definitiv ein Unternehmensziel

Interessante Aufgaben

Ein bisschen weniger IEC 62304 (absurdes Theater für den Auditor) könnte es gerne sein, aber was will man bei Medizinsoftware schon machen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein Feedback!
Wir freuen uns, dass Du einen positiven Eindruck von ZEISS erhalten hast und arbeiten stetig daran, diesen auch zu bewahren. Wir wünschen Dir alles Gute und senden freundliche Grüße
ZEISS Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 159 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZEISS Digital Innovation durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 82% der Bewertenden würden ZEISS Digital Innovation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 159 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 159 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZEISS Digital Innovation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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