Seelenlose Konzerntochter, verkauft sich aber als Start-up um attraktiv zu wirken
Arbeitsatmosphäre
schlechte Laune, Kollegen haben resigniert, sehr viel Druck und Überstunden, da der Erfolg ausbleibt sehr deprimierte Stimmung. Enorme Fluktuation, es kündigen sehr viele bzw. sehr viele gute Kollegen haben die Firma bereits verlassen.
Kommunikation
Furchtbar. Extrem widersprüchliche Kommunikation. Realität und Erzählung weichen ab. Management verkauft Erfolge als ihre eigenen. Feiern sich für Erfolg und treten nach unten bei Misserfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wurde bewusst geschwächt, um angebliche Silos aufzubrechen. In Wahrheit wurde das neue Managementlevel von der Basis nicht akzeptiert, so dass man bewusst starke, kompetente Kollegen degradiert hat und eigene Leute hochgezogen hat. Mit geringem Erfolg oder wie heißt es so schön „Lernkurve“
Work-Life-Balance
Viel zu viel Arbeit. Die Unternehmensführung möchte sehr viel auf einmal und steht aufgrund Überlastung, Krankheitsfällen und Kündigungen am Ende mit leeren Händen da. Hohe Fluktuation und Krankenstände seit nun schon 2 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft. Keine Empathie! Kein Verständnis. Alle sind auf ihre eigene Karriere fokussiert. Stehen unter Druck und geben den doppelt nach unten weiter. Kompetente Führungskräfte haben gekündigt und wurden teilweise gekündigt. Es wurden Leute eingestellt, die nach der Nase der Unternehmensführung tanzen und das erzählen, was die hören wollen. Somit die Teams teilweise auf sich alleine gestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben klingen großartig und interessant. Aber auf den zweiten Blick merkt man, dass man 2 Schuhgrößen zu groß trägt. Statt Grundlagen zu schaffen und zu verbessern werden irgendwelche Träumereien gepredigt. Vorsicht: Stellenbeschreibungeb sind voller Buzzwörter und realitätsfern
Gleichberechtigung
Männerdomäne in der Führung und auf Abteilubgsleiterebene. Viel Alphatiergehabe. Veraltetes Frauenbild, wenn auch was anderes erzählt wird, weil es halt momentan hip ist. Bewerberinnen lehnen Angebot trotz Zusage ab, weil sie das im Bewerbungsgespräch merken.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos! Man wartet einfach ab, dass ältere Kollegen von alleine gehen oder belastet sie solange, dass sie gezwungen sind zu gehen. Verdiente Kollegen werden unwürdevoll verabschiedet. Dabei haben einige Kollegen noch mehr als 15 Jahre Arbeit vor sich.
Arbeitsbedingungen
Alles auf gutem Niveau. Büroräume trotz Klimaanlage schlecht belüftet. Laptops etc. gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird als lästig angesehen, da die Firma zu viele Probleme auf anderen Baustellen hat. Kein Umweltbewusstsein. Kein Sozialbewusstsein. Es wird nur das Nötigste gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Druck und die Arbeit unterdurchschnittliches Gehalt. Wer sich gut verkauft sahnt ab. Hat aber dann weniger mit Kompetenz und Arbeitsergebnissen zu tun, sondern mit der Tatsache, dass die Leute nicht für weniger in der Firma starten wollen…
Image
Extrem verschlechtert. Sieht man auch hier an den Bewertungen. Auch von Kunden hört man viel Kritik. Versuchen sich selber als Start Up zu verkaufen, sind aber voll der Konzernladen… ein Wolf im Schafspelz
Karriere/Weiterbildung
Die Kollegen sind so überfordert, dass niemand an Weiterbildung denkt, Zeit hat oder eine Genehmigung erhält. Man wird auf die Zukunft vertröstet. Personalabteilung hat keinen blassen Schimmer von Personalentwicklung und alles anderem