Technisch Interessantes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen erfolgen schnell. Mit der Auswahl des Dienstwagens liegt man im normalen Schnitt. Ausstattung ist gut und kommt von einem deutschen Hersteller. Sehr stabiles und erfolgreiches Unternehmen, selbst während der Corona-Zeit. Im Vertrieb kann man den Tag selbst gestalten und wird nicht vom Management vorgeschrieben. Hier arbeiten sowohl erfahrene als junge Mitarbeiter und somit ein gesunder Mix. Die Arbeitszeiten sind flexibel und Arztbesuche werden nach kurzer Abstimmung ohne Probleme freigegeben. Gleitzeit kann man ebenfalls nach kurzer Abstimmung nehmen. Gehalt liegt auch im normalen Schnitt und wird mit dem variablen Anteil nochmal aufgewertet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Prozesse sind vom Mutterkonzern vorgegeben an die man sich halten muss.
Verbesserungsvorschläge
Kein Unternehmen ist perfekt. Es gibt einige Dinge, die man optimieren kann. Abstimmung zwischen den Abteilungen könnte optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team empfinge ich als sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und tauscht sich regelmäßig aus. Hat sich verglichen zu den letzten Jahren deutlich verbessert.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein, jedoch habe ich auch schon schlimmeres gehabt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen empfinde ich als gut. Das es ab und an Meinungsverschiedenheiten gibt ist normal
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist gut. Man versucht die 40h Woche einzuhalten und wenn doch Überstunden entstehen, werden diese dem Gleitzeitkonto zugerechnet. Nach kurzer Rücksprache mit dem Vorgesetzten kann man auch früher gehen oder Arztbesuche wahrnehmen
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind stets realistisch und Entscheidungen müssen manchmal getroffen werden. Nicht alle Entscheidungen können immer jeden zufriedenstellen. Ist jedoch auch ganz normal.
Interessante Aufgaben
Das Produktportfolio ist so groß, das dadurch speziell im Vertrieb ziemlich viele Interessante Aufgaben und Projekte entstehen
Gleichberechtigung
Hier wird nicht unterschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Zahlreiche Mitarbeiter arbeiten im Unternehmen, die länger als 10 Jahre Arbeitszugehörigkeit haben.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsequipment entspricht dem aktuellen Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewerte ich neutral, da in Deutschland nur eine Vertriebsniederlassung. Entsprechende Projekte gibt es mit Sicherheit in den Werken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt und ist im normalen Durchschnitt, sonst würden keine neuen Mitarbeiter bei dem Unternehmen starten.
Image
Ich denke in den letzten 2-3 Jahren hat sich das Image deutlich verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Klar die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, jedoch auch vorhanden. In Deutschland sprechen wir von einer Vertriebsniederlassung und ist nicht vergleichbar mit einem Unternehmen mit mehreren 100 / 1000 Mitarbeiter am Standort. International betrachtet (also Wohnsitzunabhängig) sind Aufstiegsmöglichkeiten gegeben