11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Technisch Interessantes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen erfolgen schnell. Mit der Auswahl des Dienstwagens liegt man im normalen Schnitt. Ausstattung ist gut und kommt von einem deutschen Hersteller. Sehr stabiles und erfolgreiches Unternehmen, selbst während der Corona-Zeit. Im Vertrieb kann man den Tag selbst gestalten und wird nicht vom Management vorgeschrieben. Hier arbeiten sowohl erfahrene als junge Mitarbeiter und somit ein gesunder Mix. Die Arbeitszeiten sind flexibel und Arztbesuche werden nach kurzer Abstimmung ohne Probleme freigegeben. Gleitzeit kann man ebenfalls nach kurzer Abstimmung nehmen. Gehalt liegt auch im normalen Schnitt und wird mit dem variablen Anteil nochmal aufgewertet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Prozesse sind vom Mutterkonzern vorgegeben an die man sich halten muss.
Verbesserungsvorschläge
Kein Unternehmen ist perfekt. Es gibt einige Dinge, die man optimieren kann. Abstimmung zwischen den Abteilungen könnte optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team empfinge ich als sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und tauscht sich regelmäßig aus. Hat sich verglichen zu den letzten Jahren deutlich verbessert.
Image
Ich denke in den letzten 2-3 Jahren hat sich das Image deutlich verbessert.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist gut. Man versucht die 40h Woche einzuhalten und wenn doch Überstunden entstehen, werden diese dem Gleitzeitkonto zugerechnet. Nach kurzer Rücksprache mit dem Vorgesetzten kann man auch früher gehen oder Arztbesuche wahrnehmen
Karriere/Weiterbildung
Klar die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, jedoch auch vorhanden. In Deutschland sprechen wir von einer Vertriebsniederlassung und ist nicht vergleichbar mit einem Unternehmen mit mehreren 100 / 1000 Mitarbeiter am Standort. International betrachtet (also Wohnsitzunabhängig) sind Aufstiegsmöglichkeiten gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt und ist im normalen Durchschnitt, sonst würden keine neuen Mitarbeiter bei dem Unternehmen starten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewerte ich neutral, da in Deutschland nur eine Vertriebsniederlassung. Entsprechende Projekte gibt es mit Sicherheit in den Werken.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen empfinde ich als gut. Das es ab und an Meinungsverschiedenheiten gibt ist normal
Umgang mit älteren Kollegen
Zahlreiche Mitarbeiter arbeiten im Unternehmen, die länger als 10 Jahre Arbeitszugehörigkeit haben.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind stets realistisch und Entscheidungen müssen manchmal getroffen werden. Nicht alle Entscheidungen können immer jeden zufriedenstellen. Ist jedoch auch ganz normal.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsequipment entspricht dem aktuellen Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein, jedoch habe ich auch schon schlimmeres gehabt
Gleichberechtigung
Hier wird nicht unterschieden.
Interessante Aufgaben
Das Produktportfolio ist so groß, das dadurch speziell im Vertrieb ziemlich viele Interessante Aufgaben und Projekte entstehen
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Finger weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Kollegen sehr gut. Die Führung sorgt für ein schlechtes Arbeitsklima.
Image
Schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Absolut okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Launisch hoch 3. Alles wird kontrolliert. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Sehr schlechte Führung.
Kommunikation
Kontrollierent
Gleichberechtigung
Vorhanden.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Profitables, modernes Unternehmen mit großen Entfaltungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kurze Entscheidungswege
- Profitables, modernes Unternehmen
- Gute Produkte
- Flexibles Management
- Großer Handlungsspielraum
- Leistungsgerechte Vergütung
- Honorierung von besonderen Leistungen
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitszeitmodell könnte überarbeitet und dadurch flexibler werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre sehr harmonisch. Einige Mitarbeiter haben einzelne Büros und selbst in größeren Räumlichkeiten ist es angenehm zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Generell wird auf private Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Generell gibt es ein Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Mitarbeiter dazu bereit sind Verantwortung zu übernehmen und sich für das Unternehmen einzusetzen, wird das auch entsprechend anerkannt und honoriert. Es wird versucht, Positionen in erster Linie intern zu besetzen und bei entsprechender Eignung die Mitarbeiter auf die Zielposition hin zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Außergewöhnliche Leistungen werden honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsleitung denkt in vielerlei Hinsicht auch an die Bedürfnisse der Mitarbeiter und versucht sie in Einklang mit den wirtschaftlichen Zielen zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem anderen Unternehmen auch gibt es Teams, die besser und schlechter funktionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Kollegen, die seit teilweise über 30 Jahren der Firma treu geblieben sind und sich hier wohl fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben werden klar formuliert und es werden auch realistische Ziele gesetzt. Bei Bedarf wird Hilfestellung gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Arbeitsutensilien werden den Anforderungen eines modernen Unternehmens gerecht. In einer Tiefgarage stehen den Mitarbeitern Firmenparkplätze kostenlos (!) zur Verfügung. Die Kantine eines externen Dienstleistern ist im Gebäude direkt gegenüber und kann mitbenutzt werden. Den Mitarbeitern werden kostenlos Kaffee und Kekse angeboten.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt immer direkt und die Kommunikationswege sind kurz. Bei Problemen haben Vorgesetzte und Kollegen immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und als Mitarbeiter kann man Verantwortung für neue Aufgaben übernehmen, wenn man dazu bereit ist.
Image
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert, Ausbaufähig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte, nette Kollegen, viele Erfahrungen gesammelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man weiß nie so recht wie und wo man steht. Feedback Gespräche werden nicht geführt.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Arbeitsplätze
Verbesserte Work/Life Balance
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter - Weniger vom Napoleon-Komplex!
Feedback Gespräche
Arbeitsatmosphäre
Untereinander sind die Kollegen oberflächlich höflich und nett zueinander. Dennoch gibt es hier und da viele Lästerein und Missgunst. Der Neid auf einfachste materielle Dinge, vor allem von gewissen Vorgesetzten, ist groß!
Image
Sehr Ausbaufähig!
Work-Life-Balance
Überstunden sind "erwünscht"... Geht man gerechtfertigter Weiße mal früher, muss man am folge Tag mit Diskussionen rechnen. Oft Mals gibt es keinen Ausgleich zur geleisteten Arbeit (keine Kritik ist Lob genug).
Karriere/Weiterbildung
Ganz einfach: Schleimen hilft - Schleimer erhalten einen kometenhaften Aufstieg! Doch Fleiß - führt nur zur Enttäuschung, da dieser nicht gewürdigt wird und eher stark kritisiert wird. Produktschulungen werden hier als Weiterbildungsmaßnahmen betrachtet. Aufgrund der Größe des Unternehmens (sehr klein), den flachen Hierarchien und den älteren Kollegen (meist die Vorgesetzten) muss man hier auf ein Karrieresprung verzweifelt warten.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialkompetenzen bzw. soziale Unterstützung oder moderne Mitarbeiterführung sucht man hier vergeblich. Hierfür wird schlicht weg nichts im Unternehmen unternommen!
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt, ist man sich selbst der Nächste. Auch bei Problemen wird erst ein Schuldiger gesucht, mit der Problemlösung beginnt man erst im Anschluss. Dennoch kann man hier auch auf nette Menschen treffen (die meist ähnliche Ansichten teilen).
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter haben hier weitaus mehr Vorzüge und sitzen zum Teil nur noch Ihre Zeit ab.
Vorgesetztenverhalten
Mit Kommentaren "Es steht jeden frei zu gehen" oder "mir ist es egal, was Sie denken", wird hier die Motivation gesteigert. Auf eine Gleichberechtigung wird hier nicht Rücksicht genommen - der eine hat, der andere geht leer aus! Auch ist man nicht gewählt dies zu ändern, da es angeblich "wichte" Mitarbeiter und "unwichtige" Mitarbeiter gibt.
Arbeitsbedingungen
Für das Nötigste wurde gesorgt, mehr nicht.
Kommunikation
Untereinander funktioniert die Kommunikation, doch werden gelegentlich wichtige Diskussionen einfach ausgelassen und kein wichtiger Austausch findet anschließend statt. Team Meetings in denen die Produktivität untereinander gesteigert werden könnte, werden untersagt.
Gleichberechtigung
Unter den einzelnen Abteilungen herrscht keine Gleichberechtigung bzw. gleiche "Regeln". Von Mitarbeiter zu Mitarbeiter sowie von Ableitung zu Ableitung gibt es unterschiedliche Absprachen und Sonderregelungen, doch gilt dieses nicht für alle gleich!
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich weiß man jeden Morgen, was einen erwartet. Die Produkte sind interessant und gelegentlich mal innovativ. Selbstständiges Arbeiten jedoch wird hier eher ungern gesehen, alles muss nach launenhaften Abläufen abgearbeitet werden.
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Der Schein trügt . Würde ich nie wieder als Arbeitgeber in Betracht ziehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik und Vorschläge sind nicht erwünscht , kein offenes Ohr bei Problemen,kein ehrlicher Umgang , Versprechen wurden gebrochen , Sehr sprunghafte Denkweisen, keine Motivation des Teams u.Kollegen werden gegeneinander ausgespielt
Verbesserungsvorschläge
Nach Mitarbeiterwünschen erkundigen und umsetzen . Sozialer werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Private Angelegenheiten werden gegen einen verwendet . Wenn es drauf an kommt setzt sich der Vertriebsleiter nicht für einen ein. Keine Führungsqualität. Generell ist er eine sehr misstrauische Persönlichkeit und hinterfragt jeden und alles . Selbstständiges Arbeiten wird behindert
Image
Wer und was ist Carlo Gavazzi ?
Work-Life-Balance
Nach Dienstschluss wird erwartet dass man erreichbar bleibt . Private Probleme interessieren nicht. Es wird stressig, wenn der Herr Vertriebsleiter einen nicht erreicht.
Karriere/Weiterbildung
Große Versprechen nix dahinter. Kein Aufstieg möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt lag unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine soziale Unterstützung . Bonus erstmal nicht .
Kollegenzusammenhalt
Untereinander im Team ist die Atmosphäre in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Mitarbeiter gibt es nicht . Alle waren eine Altersklasse
Vorgesetztenverhalten
Von wegen offene + ehrliche Kommunikation . Versprechen wurden nicht eingehalten ! Zum Teil sehr überhebliches Auftreten. Hohe Anforderungen. Viel Nehmen, nix Geben.
Arbeitsbedingungen
Achtung ! Abzug von Urlaubsanspruch bei Krankheitstagen Alte Handymodelle, alte PCs, Arbeitstaschen müssen aus eigenem Portemonnaie bezahlt werden und wer gerne einen durchgesessenen PKW vom Vorgänger hat ist hier am richtigen Platz . Befristete Arbeitsverträge.
Kommunikation
Heute so morgen so... was für 1 Kollegen gilt, gilt nicht für alle
Gleichberechtigung
Sonderregelungen gibt es bei Sympathie, die anderen fallen runter. Keine Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
hier fehlt es an Schulungen und die Arbeit wird durch sprunghafte Vorgesetze immer wieder neu behindert .
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte engagieren sich für die Mitarbeiter.
International ... wird hier wirklich gelebt
Produktpalette und Ziele
Verbesserungsvorschläge
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Image
gut
Work-Life-Balance
Rücksicht auf Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima unter den Mitarbeiter. es macht Spaß hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Wenn es mit den Kollegen die Vetreten abgestimmt ist ist es kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ja. Kleine Probleme gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen +45. Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ja. Sehr spontan
Arbeitsbedingungen
Perfekt
Kommunikation
Keine regelmäßigen Besprechungen aber immer eine gute Kommunikation untereinander.
Interessante Aufgaben
Volle Entscheidungsfreiheit
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Carlo Gavazzi GmbH 1/5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbaufähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CARLO GAVAZZI durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden CARLO GAVAZZI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CARLO GAVAZZI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.