Viel Handlungsspielraum und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in verschiedenen Teams gearbeitet und natürlich ist die gelebte Kultur in jedem Setting unterschiedlich. In den meisten Teams konnte man sich aber sehr wohl fühlen und mit Spaß zur Arbeit gehen.
Kommunikation
Hier ist sicher Luft nach oben, was die Häufigkeit, Regelmäßigkeit und Offenheit in der Kommunikation betrifft. Über die Jahre ist die Geschäftsführung offener geworden. Wie gut Themen in die Teams getragen werden, hängt von den jeweiligen Führungskräften ab.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wichtigsten Gründe, warum viele so gern hier zur Arbeit kommen und einigen Alumni der Abschied schwer fällt. Die starke Teammoral ist das wesentliche Element, das auch in schwierigeren Zeiten alle zusammenhält. Das war auch im Lockdown sehr spürbar.
Work-Life-Balance
Der Workload ist hoch, die Erwartungen ebenso. Dennoch habe ich es persönlich so erlebt, dass sich die Offenheit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit über die Jahre sehr positiv entwickelt hat. Es gibt funktionierende Teilzeitmodelle und in den meisten Bereichen wird auf eine gesunde Balance geachtet - zumindest im Vergleich zu manch anderem, was man im Markt hört. Wenn man selbst auch eine gewisse Flexibilität signalisiert, ist vieles möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall - eine sehr individuelle Kategorie. Hier hat Carlsberg auf jeden Fall eine positive Reise hinter sich, der vorherrschende Führungsstil ist in den meisten Bereichen von Offenheit und Vertrauen gekennzeichnet. Ich habe lange die grundsätzliche Augenhöhe geschätzt, der man unabhängig von der eigenen Rolle überall begegnen kann. Gefehlt hat mir zuletzt eine klare Inspiration in der Führung.
Interessante Aufgaben
Durch die Struktur und Größe im lokalen Markt sind die meisten Rollen breit genug aufgestellt, um nie langweilig zu werden. Persönlich habe ich es in meinen Bereichen auch so erlebt, dass man seine Rolle mit den richtigen Ideen und Argumenten immer auch selbst gestalten und weiterentwickeln konnte.
Arbeitsbedingungen
Mit den neuen Räumlichkeiten hat sich vieles verbessert. Offenere Arbeitsbereiche in einigen Teams, ebenso Rückzugsräume, insgesamt ein moderneres Ambiente. Mit Hinblick auf New Normal könnte man ggf. über einen stärkeren Fokus auf inspirierende Kollaborationsräume nachdenken.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung läuft bei Carlsberg nicht nach dem Gießkannenprinzip, was ich nur richtig finde. Wer engagiert und offen ist, kann viele spannende Erfahrungen machen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein positives Feedback – darüber haben wir uns sehr gefreut. Alles Gute für deine berufliche und private Zukunft!
Viele Grüße
Melanie