105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt nicht angemessen
- Arbeitsmodell durch HO, Gleitzeit -> sehr gute Work-Life-Balance.
- Morderne & junge Menschen.
- Einblicke in die Brauerei.
- Sehr freundliches HR
- Einen Stärkeren Zusammenhalt mit Festangestellten in die Wege leiten
- Feedback-Runden überarbeiten evtl. neues modernes System integrieren.
- Kantine oder einen Snack-Automaten mit belegten Brötchen.
- 1-2 Wochen Workation.
Sehr schönes modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen und kleinen Meeting-Räumen (falls die Konzentration fehlt)
Flexible Arbeitszeiten durch Gleizeit und Homeoffice. Für die Zukunft wäre eine Workation-Woche bestimmt nochmal ein Fortschirtt.
Leider fühlt man sich bisher zu den Festangestellten nicht besonders zugehörig. Der Zusammenhalt zu den Praktikanten hingegen ist deutlich stärker.
Die Feedbacks bzw. das System könnte nochmal überdacht werden.
Hallo,
wir danken dir für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass du unsere flexiblen Arbeitszeiten mit dem Gleitzeitmodell und den Homeofficemöglichkeiten sowie die Arbeitsatmosphäre positiv wahrgenommen hast.
Da wir die Nutzung einer Kantine sowie auch die Bezuschussung von Snacks in den umliegenden Cafés anbieten, würden wir uns über eine Rückmeldung von dir sehr freuen, ob wir hinsichtlich der Kommunikation etwas verbessern können.
Es tut uns leid, dass deine Erfahrung mit dem Feedbackprozess nicht ganz deinen Erwartungen entsprochen hat. Uns ist eine lebendige Feedbackkultur sehr wichtig, mit regelmäßigen One-on-Ones sowie gezielten Feedbackgesprächen im ersten, dritten und letzten Monat des Praktikums. Wir würden uns freuen, wenn wir uns mit dir dazu einmal austauschen könnten.
Viele Grüße
Juliane
Fair bezahlt, nach aussen hin bemüht, tolle Kollegen
Anstellungen in der mittleren Führungsebene nur von Aussen oder durch Vitamin B
Mittlere Führungsebene organisch wachsen lassen und nicht teuer von extern einkaufen
Die nächsten Kollegen sind Klasse, sobald eine Hierarchiestufe überschritten wird, wirds knifflig
Wird bedingt Rücksicht genommen bei Detailfragen
Gläserne Decke bleibt bestehen
Gehalt ok, Zulagen Vorgesetztenabhängig
Firma recht gut aufgestellt, Luft nach oben vorhanden
Im Twam super, sobald die Hierarchieebene verlassen wird wirds schwierig
Nach 45 Jahren im Betrieb grad mal n Blumenstrauss, keinerlei weiterer Dank
Relativ schwierig
Wird fast zu sehr beachtet
Kaum gelungene K zwischen den Hierarchiestufen
Es wird versucht
Im Rahmen der Möglichkeiten
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns über dein Feedback und sind froh, dass du den Zusammenhalt zwischen unseren Kolleginnen und Kollegen so positiv wahrnimmst.
Deine Kritik bezüglich der internen Entwicklungsmöglichkeiten können wir jedoch nicht nachvollziehen. Die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wir sind sehr stolz darauf, in den letzten 24 Monaten über 70% unserer vakanten Führungspositionen intern besetzt zu haben. Zudem sind uns unsere langjährigen Mitarbeitenden sehr wichtig, sodass es zu unterschiedlichen Jubiläen nicht nur einen Blumenstrauß, sondern zum Beispiel auch Sonderzahlungen, Feiern und extra Haustrunk gibt.
Um uns aber stetig weiterentwickeln zu können, würden wir uns freuen, wenn du dich noch einmal persönlich bei uns meldest und wir uns zu deinen Eindrücken austauschen können.
Viele Grüße
Lukas
Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit sich selbst einzubringen. Schnellebigkeit der Prozesse und auch eine hohe Dynamik im Team.
Moin,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du es wahrnimmst dich proaktiv mit einbringen zu können, da ein großer Gestaltungsspielraum sowie der starke Teamzusammenhalt, wichtige Faktoren unserer Unternehmenskultur sind.
Viele Grüße
Helena
Teamwork, Klima, Büros, sehr modern
Man muss extrovertiert sein, um bei carlsberg arbeiten zu können.
Introvertierte Menschen mehr akzeptieren. Nicht jeder mag es im großen Kreis gemeinsam essen zu gehen oder hat Lust auf ein After work. Es war sehr anstrengend, weil man nie Zeit für sich alleine hatte. Im Großraumbüro kann man sich kaum konzentrieren, wenn alle immer reden.
Gute Laune und nette Menschen
2 Tage Homeoffice möglich. Leider nicht mehr.
Mindestlohn
Joa, wenn man nicht offiziell zum Team gehört dann spürt man den kollegialen Zusammenhalt nicht so
Hat kaum Zeit für die Praktikanten und gibt nur die Aufgaben ab. Wenn man Hilfe braucht, dann heißt es googeln
Interessant waren sie. Dennoch wird einem die Aufgabe nicht erklärt, sondern nur weitergereicht. Mir hat oft Hilfe gefehlt, weil es doch recht schwere Aufgaben waren, die man als Berufsanfänger nicht gleich kann.
Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass du das Arbeitsklima bei uns positiv wahrgenommen hast und ein Praktikum grundsätzlich weiterempfiehlst.
Wir sind tatsächlich ein Unternehmen, das gerne in Teams zusammenarbeitet und gesellige Momente fördert. Dein Eindruck, dass sich nur extrovertierte Menschen bei uns wohlfühlen, können wir jedoch nicht nachvollziehen, da wir bei uns unterschiedlichste Persönlichkeiten haben, weswegen wir im Team sowie als Unternehmen so erfolgreich sind. Dennoch bedauern wir sehr, dass du für dich nicht ausreichend Raum und Zeit für individuelles Arbeiten hattest und dich nicht immer wohl bei uns gefühlt hast.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
Viele Grüße
Lukas
…dass ich so viel in alltägliche Prozesse, Termine, Besprechungen etc. eingebunden wurde und immer mal wieder in andere Abteilungen zu „fremden“ Menschen geschickt wurde. So habe ich schnell verstanden, wer wer ist, wer was macht und wie was läuft.
Äußerst schade finde ich, dass es von vornherein klar war, dass das Praktikum auf sechs Monate begrenzt ist und es für mich keine Möglichkeit gibt, im Unternehmen zu bleiben.
Es muss entweder jedes Mal eine Einarbeitung durch den aktuellen Praktikanten erfolgen oder ein einheitliches, aktuelles, allgemeingültiges On-Boarding-Dokument geben. Ich hatte keine Einarbeitung, dafür aber mehrere verschiedene Anleitungsdokumente, die alle irgendwie unterschiedliche Vorgehensweisen beschrieben, sodass ich sehr lange gebraucht habe, um wirklich zu verstehen wie ich Dinge bestelle, abrechne oder ähnliches.
Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass dir das Praktikum bei uns so gut gefallen hat und du es anderen weiterempfiehlst.
Es ist uns wichtig, vielen Studierenden wertvolle Einblicke in unser Unternehmen geben und sie in ihrer Entwicklung fördern zu können. Leider können wir nicht allen eine Anschlussbeschäftigung anbieten. Daher möchten wir dahingehend transparent sein, damit keine Erwartungen entstehen, die wir nicht erfüllen können. Das ist auch der Grund, warum wir dies bereits im Vorfeld kommunizieren.
Dass deine Einarbeitung anscheinend nicht positiv verlief, bedauern wir sehr und werden daran definitiv arbeiten.
Wir wünschen dir alles Gute!
Beste Grüße
Lukas
Den freundlichen und kollegialen Umgang unter den Kollegen. Den Zusammenhang und die Hilfsbereitschaft der einzelnen Standorte untereinander.
Manchmal die Kommunikation und dass ich kein richtiges Onboarding hatte.
Außerdem fehlt mir etwas die Perspektive wo ich hinarbeiten kann.
Leider wurden mir noch keine Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen angeboten.
Da es mir wichtig ist, dass ich mich weiterentwickeln kann finde ich das sehr schade.
Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du den Zusammenhalt zwischen unseren Kolleginnen und Kollegen ebenfalls so positiv wahrnimmst. Da wir eine Vielzahl an Schulungsmöglichkeiten und Weiterentwicklungsprogrammen anbieten, sind wir uns sicher, dass du bald auch für dich passende Angebote erhältst. Hier werden wir aber zukünftig versuchen, es noch früher in unseren Onboardingprozess zu integrieren.
Melde dich sehr gerne bei mir, wenn du Fragen dazu hast.
Beste Grüße
Lukas
Die Geduld, die einem Praktikanten entgegengebracht wird, die Projekte und Aufgaben die Praktikanten in Eigenverantwortung übertragen werden, die Unternehmenskultur, das Arbeiten auf Augenhöhe,….
Moin Moin,
besten Dank für deine Bewertung und das tolle Feedback!
Viele Grüße
Lukas
Kantine und ein geregelter Onboardingprozess
In meinem Team greift jeder dem anderen unter die Arme und positive sowie negative Kritik kann auf flacher Hierarchieebene kommuniziert werden.
Auch abteilungsübergreifende Projekte mit Kolleg:innen aus anderen Bereichen sind trotz Home-Office total lebendig.
Mit 2 Urlaubstagen pro Monat können sich auch Werkstudierende Urlaub gut einteilen, der im Team fair abgesprochen wird. Flexibilität ist zu einem gewissen Grad gegeben, allerdings sollten schon feste Arbeitstage mit ungefähr gleichbleibenden Arbeitszeiten eingehalten werden. Durch die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, kann ich auch das Pendeln zwischen Uni und Arbeitsplatz besser koordinieren.
Carlsberg tut viel für seine Mitarbeitenden und hat auch verschiedene Gesundheitsangebote. Soziale Projekte werden unterstützt und ein engagiertes Nachhaltigkeitsbewusstsein ist vorhanden, jedoch ist da noch Luft nach oben.
Kann ich noch nicht viel zu sagen, die Übernahmemöglichkeiten sind jedoch individuell zu betrachten, würde ich sagen.
Super! Ich finde immer ein offenes Ohr und helfende Hände, wenn ich an meine Grenzen stoße. Auch wenn etwas wichtiges, privates dazwischenkommt, wird einem volles Verständnis entgegengebracht.
Im Team wird alles transparent kommuniziert und auch das Unternehmen als auch die Unternehmensgruppe wird nach innen und außen immer kommunikativer und offener.
Überdurchschnittlich für Werkstudierende + monatlicher Haustrunk
Super abwechslungsreiche Aufgaben auf verschiedenen Marken oder Unternehmensbereichen, sodass man auch schnell Kontakt zu anderen Mitarbeitenden aufnimmt.
Hallo,
besten Dank für deine positive Bewertung. Ein guter Zusammenhalt, eine ausgeprägte Feedbackkultur sowie eine offene Kommunikation sind wichtige Aspekte, die uns als Unternehmen auszeichnen. Daher freut es uns sehr, dass du dies so erlebst.
Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei uns und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Lukas
Zu Beginn meines Praktikums wurde ich herzlich empfangen. Nach ausführlicher Einarbeitung durfte ich schnell eigenständige Projekte und Aufgaben übernehmen, was dazu führte, dass ich mich sowohl beruflich als auch persönlich zügig weiterentwickeln konnte.
Ich denke, dass jeder für seine eigene Work-Life-Balance verantwortlich ist. Ich konnte für mich einen super Weg finden, um bestmöglich zu arbeiten und meinen Feierabend im Anschluss sehr zu genießen.
Durch die Übernahme in eine Werkstudierenden Position hat Carlsberg meine Erwartungen voll und ganz erfüllt.
Ich fand es super, dass ich trotz des Pflichtpraktikums Mindestlohn bekommen habe, da viele Unternehmen ein Pflichtpraktikum nicht bzw. nur gering vergüten. Als Werkstudentin habe ich einen überdurchschnittlichen Stundenlohn bekommen. Außerdem ist es möglich die Stunden in der vorlesungsfreien Zeit zu erhöhen.
Nachhaltigkeit ist für Carlsberg besonders wichtig! Dies konnte ich an unterschiedlichen Punkten selbst spüren und freue mich total darüber, dass nachhaltig und innovativ wirtschaften so einen hohen Stellenwert für Carlsberg hat.
Wirklich beeindruckend! In kaum einer meiner vorherigen Tätigkeiten habe ich mich so wohl gefühlt.
Toller Umgang - Alle können von anderen lernen!
Top! Persönliche und fachliche Förderung ausgezeichnet. Ich wurde in viele verschiedene Projekte miteinbezogen und aktiv nach meiner Meinung gefragt.
Carlsberg stellte mir jedes Equipment, das ich zum Arbeiten im Home Office benötigte. Außerdem sind die Büro- und Konferenzräume top.
Die Kommunikation ist jederzeit auf Augenhöhe! Außerdem wurde mit mir immer offen und direkt kommuniziert, was dazu geführt hat, dass nichts "auf die lange Bank" geschoben wurde und kontinuierlich Feedback gegeben wurde.
Mein Aufgabenbereich war sehr vielfältig. Es gab jederzeit die Möglichkeit in andere interessante Bereiche in meiner Abteilung Einblick zu bekommen.
Moin,
vielen Dank für dein tolles Feedback. Uns ist es immer wichtig, dass unsere Studierenden viel Eigenverantwortung bekommen und wir sie sowohl bei ihrer fachlichen als auch persönlichen Entwicklung eng begleiten. Zudem freut es uns sehr, dass du dich so wohl in unserem Unternehmen gefühlt und das Miteinander positiv erlebt hast.
Viele Grüße
Lukas
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