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Bewertung

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2025

Super Kollegen, jedoch schlechtes Gehalt bei hohem Workload

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carlsquare GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Branchenvergleich unterdurchschnittliches Gehalt. Zudem gibt es keine tollen Zusatzleistungen, wie ÖPNV Zuschuss oder Gym-Mitglieschaften


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja LammertHoD Human Resources

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Es freut uns sehr, dass Du das Miteinander im Team und die Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg*innen so positiv wahrnimmst – das ist uns als Unternehmen ein großes Anliegen!

Schade, dass Du das Gehalt im Verhältnis zur Arbeitsbelastung als nicht zufriedenstellend empfindest. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir neben dem Gehalt ein umfassendes Paket an Zusatzleistungen bieten, um Dich bestmöglich zu unterstützen und zu fördern. Dazu gehören unter anderem:

• 50 % BahnCard 2. Klasse
• Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge von bis zu 100 € pro Monat
• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere internen Academies, betriebsinternen Trainings und Kostenübernahme externer Abschlüsse, wie z. B. den CFA
• Voll ausgestattete Küche, Abendessenzuschüsse und diverse Sonderurlaubstage
• Regelmäßige Team-Events und Betriebsfeiern an besonderen Locations, um gemeinsam unsere Erfolge zu feiern

Wir wissen, dass Gehälter individuell sehr unterschiedlich wahrgenommen werden. Natürlich gibt es Unternehmen, die mehr zahlen, und solche, die weniger zahlen. Unser Ziel ist es, Dir ein Gesamtpaket zu bieten, das wettbewerbsfähig ist und eine gute Balance zwischen Gehalt, Zusatzleistungen, persönlicher Entwicklung und einem positiven Arbeitsumfeld schafft.

Wenn Du Ideen oder Vorschläge hast, wie wir uns in diesem Bereich verbessern können, freuen wir uns, wenn Du direkt auf uns zukommst. Wende Dich gerne an mich oder Deine zuständigen Partner – wir stehen Dir jederzeit für einen offenen Austausch zur Verfügung!

Danke für Deine Offenheit und Dein Feedback, das uns hilft, besser zu werden.

Herzliche Grüße

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