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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carlsquare die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carlsquare
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Carlsquare
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Der Teamzusammenhalt ist super und es herrscht ein offener und freundlicher Umgangston über alle Hierarchieebenen hinweg. Bei Fragen oder wenn man Unterstützung braucht, kann man sich immer an die Kollegen wenden und findet immer ein offenes Ohr

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist transparent. Es findet wöchentlich ein Teammeeting statt, in dem nicht nur die laufenden Projekte und die Auslastung, sondern auch weitere relevante Informationen kommuniziert werden, sodass alle Kollegen immer auf dem neuesten Stand sind

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist wirklich super. Jeder hilft jedem und es gibt regelmäßige Teamevents. Auch außerhalb der Bürowände trifft man sich in seiner Freizeit

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Branche ist die Work-Life-Balance in Ordnung. Es wird auch auf Kollegen, die Familien und kleine Kinder haben, Rücksicht genommen. Flexibles Arbeiten mit der Home Office Möglichkeit wird unterstützt, sodass die Mitarbeiter auch private Verpflichtungen mit dem Beruf vereinbaren können

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hierarchien sind relativ flach und auch die Partner sind zugänglich und fair. Man bekommt regelmäßig offenes Feedback und wird von den Vorgesetzten in seiner beruflichen Entwicklung unterstützt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Projektarbeit sind die Aufgaben abwechslungsreich. Kollegen haben über alle beruflichen Ebenen hinweg die Möglichkeit, mitzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen

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