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Carly
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carly die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carly
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Carly
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

One of the bests I have seen so far!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

One of the core values of the company

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Always have space from improvement, but it is satisfactory.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Very professional. Clear goals and strategies

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Well-structured processes in place for positive work culture.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

One of the core values is to communicate well.

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