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Carly
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score59 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carly
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Rational und logisch handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Carly
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KantineKantine
    14%14
  • RabatteRabatte
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Carly literally has the name "Car" in the title. Automobiles are my passion and Carly makes this passion 10 times bigger. The company really cares about the employees and make working really fun any joyful. I have been looking for the right jobs for years and I finally found the one right company that I think I can imagine staying long term. I love everything about it and everyone in it. Great atmosphere, high tech equipment, great salary. To this ...
The culture here celebrates individuality and encourages everyone to be themselves. This creates a sense of belonging and confidence, helping me grow both personally and professionally. Surrounded by supportive and kind colleagues, collaboration is enjoyable.
Culture, environment, financial incentive, the people!
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Almost everything is perfect. You decide how much you gonna like the place. I find it to be very awesome with very awesome people. You have great possibilities to grow, but this is up to you. Nobody is going to push you. If you are closed off or lazy, this is not the place for you. Its perfect for open and talented people.
-> great people from all around the world, who became my friends
-> exciting role expectations (while being supported / mentored by our leads)
-> team cohesion, communication and open door culture
-> team events (sometimes family members included)
...and many more
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Carly might not really be for introverts. People are very engaging and fooling around all the time. For someone who is not very outgoing, it might be a little overwhelming in the start but you get used to it very quick and no one really forces you to do anything. Many social events are organized that help you get out of your comfort zone and engage with your colleagues. Carly isn't just work and no interaction. It's fun to work ...
At keeping good talent, they are very good at managing numbers but very poor at managing people.
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Kein 13. Gehalt
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Manchmal fehlt Menschlichkeit und die Fähigkeit sich in Situationen zu versetzen und Verständnis für den Gegenüber aufzubringen.
Ich habe die Zeit anfänglich sehr genossen und habe allgemein für mich einiges gelernt und mitgenommen - auf menschlicher und beruflicher Ebene. Aber nichtsdestotrotz würde ich mich nicht nochmal bewerben.
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Gibt nichts, ich geh gern arbeiten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Reward your employees, really, otherwise they will keep leaving as they are doing every single year.
Team leads: please protect your teams if you want to keep your team members, otherwise you will keep losing them.
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As I had already suggested this to the HR team, it would be totally awesome to take every new employee for a ride with a BMW and drift around the parking lot. And no, this is not a joke!
Nothing that I can think of :) I am still very proud of being part of this international team & excited to learn more and more.
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In the future, as the company expands, it may put more emphasis on giving additional perks other than salary.
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Lernen konstruktive Kritik anzunehmen und auch auszuüben. Allgemein wieder mehr auf das Team achten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Carly ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Well-structured processes in place for positive work culture.
4
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Everyone is so caring and at the same time hard-working.
5
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From the start, I felt welcomed and valued.
5
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Thanks to the people who work there the atmosphere is awesome.
5
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Very comfortable environment to be yourself, to enjoy your colleagues and to be focused on your daily tasks. So we can come here to have a great time but also to better than yesterday as a company, in terms of performance and achievements. In 5 words I would describe the experience at Carly as: work hard & play hard ;)
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carly ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mülltrennung ist unbekanntes Terrain und ein gewisses Lieferunternehmen wurde für jede Kleinigkeit genutzt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Don't wish for much, don't expect much, if you want to develop then you will have to do that in your extra time, the company cares about one and only one development: it's its revenue.
2
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Support for career advancement and learning opportunities is provided, encouraging professional development and skill enhancement.
5
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As the company grows you also grow with them. If you are motivated and want to take on new challenges to learn more, there are lots of opportunities to be involved in new projects.
5
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There are no separate training provided. However, the company believes in on the job training and its understandable for a size of the company. It allows you to make mistakes and learn from it.
4
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In bisher keinem anderen Unternehmen wurde soviel Herz und Leidenschaft in meine persönliche Entwicklung gesteckt. Ich kann mich sehr glücklich schätzen dass mir durch Carly die Möglichkeit geboten wurde mich entsprechend meiner Fähigkeiten und Interessen zu entfalten und weiterzuentwickeln.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Carly wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Carly besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Carly als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Carly als eher modern.
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