2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Carnehl Fahrzeugbau Pattensen GmbH & Co. KG Bewertungen
Carnehl
Fahrzeugbau
Pattensen
GmbH
&
Co.
KG
Pattensen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Willkommen in der Hölle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die immer noch nicht verstanden haben.....das Zuckerbrot und Peitsche nicht mehr zeitgemäß ist.
Verbesserungsvorschläge
Die eigene soziale Kompetenz verbessern und zwar zu 100%
Arbeitsatmosphäre
Durch weg toxisch
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Mo-Do 7-16 Uhr Fr 7-15uhr jeden 3 Samstag 7-13 Uhr.
Auszubildene die ganze Woche von 7.30-16.30 uhr
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewollt als Meister ist man auch nur ein besser bezahlter Gabelstaplerfahrer
Gehalt/Sozialleistungen
Reicht grade so aber nur wenn man genug Überstunden macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mehr als nötig
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige immer gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne mit den nicht aller besten Arbeiten beauftragt. Um sie wenn die Leistung nicht mehr stimmt ,sie auf diesen Wege mürbe zu machen .
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungs Meister waren immer Topp die Fimen Inhaber sind unter aller kanone
Arbeitsbedingungen
Massiver kontrollzwang ,sehr hohes misstrauen, die Leute gängeln und bewusst mobben .
Kommunikation
Es gibt nur eine Meinung
Gleichberechtigung
Nicht gewollt
Interessante Aufgaben
Sehr stupide wiederkehrende Aufgaben
Image
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Bloß keine Lebenszeit an diese Firma verschwenden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team Technik ist die Atmosphäre meist gut, jedoch ist die allgemeine Atmosphäre und dieser Firma von einer unfähigen Personalführung und katastrophalen Entscheidungen oder Handlungen seitens der Geschäftsführung vergiftet.
Image
Hat zuletzt stark gelitten. Bei den Kunden aufgrund vieler Probleme und mangelhaftem Service bei hohen Preisen. Bei den Mitarbeitern aufgrund mieser Arbeitsbedingungen, mikrigem Gehalt und unfähigen Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Überstunden werden zwar komplett ausgezahlt, aber auch genauso erwartet. Wer immer pünktlich Feierabend macht gilt als faul oder unloyal. Elternzeit muss hart erkämpft werden und Gleitzeit wird es niemals geben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Weiterbildung? Was ist das? Hier tritt man auf der Stelle.
Gehalt/Sozialleistungen
VWL, betr. Altersvorsorge, Urlaubs und Weihnachtsgeld. Grundgehalt aber unterste Grenze. Nur mit Überstunden kommt man auf ein annehmbares Gehalt, dann aber keine 37,5 Std Woche. Elternzeit ist unerwünscht. Kein Betriebsarzt oder Untersuchungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es was kostet ist es zu viel verlangt. Umwelt ist egal. Dienst nach Vorschrift und es wird nur etwas geändert, wenn der Gesetzgeber es vorschreibt. Alles ist auf maximalen Profit ausgerichtet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Viel Misstrauen unter den Mitarbeitern, der seitens der Geschäftsführung aber auch gewollt ist. Bloß nicht zu sehr verkumpeln, nachher redet man noch miteinander und arbeitet nicht. Es werden seitens der Geschäftsführung wahrscheinlich aktiv Lügen übereinander verbreitet, nur um Zwietracht zu sähen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso geknüppelt, wie die jungen Kollegen. Lange Firmenzugehörigkeit oder gar Jubiläen werden ignoriert und schon gar nicht honoriert, nur wenn man wirklich hartnäckig darauf besteht. Untragbar!
Vorgesetztenverhalten
Was soll man sagen, das Verhalten ist unterirdisch(siehe obere Punkte). Man fühlt sich nicht ernstgenommen. Man denkt pausenlos, warum wurde ich hier eingestellt? Keine Kommunikation oder geschweige denn, dass sich für die Belange der Mitarbeiter interessiert wird. Als Vorgesetzt gilt in der Regel nur die Geschäftsführung und die handelt nach der Devise: Wer am lautesten Schreit hat Recht. Wer Bluthochdruck hat, darf in dieser Firma nicht anfangen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise klimatisierte Büros und gute EDV Ausstattung. Guter IT-Beauftragter, der es auch nicht leicht hat. Arbeitsbedingungen in der Produktion leider unterirdisch. Keine ausreichende persönliche Schutzausrüstung, Vorrichtungen lebensgefährlich und Werkzeug aus Vorkriegszeiten. Beispiel: Schweißerhandschuhe sind zu teuer, daher werden keine mehr gekauft. Die Leute verbrennen sich die Finger. 5mm Bohrer wurden zu viel verbraucht, daher gibt es nur noch 6er Bohrer. Aus Prinzip. Ein 5er Niet hält dann natürlich super.
Kommunikation
Gibt es quasi nicht. Wie man es macht, macht man es verkehrt. Geschäftsführung kümmert sich nicht um Probleme oder Entscheidungen, sondern fährt lieber den ganzen Tag auf dem Gabelstapler umher. Man hängt dauerhaft in der Luft, weil seitens der Geschäftsführung keine Kompetenzen an die Abteilungsleitung etc. abgegeben werden. Das letzte Wort hat immer der die Geschäftsführung und die redet meist mit Niemandem.
Interessante Aufgaben
Man hat recht interessante konstruktive Aufgaben durch ein breites Arbeitsspektrum. Jedoch werden in der Technik so gut wie alle Aufgaben erledigt, selbst Blumengießen. Konstruktion macht Spaß, Reklamation nicht, aber nur, weil man natürlich von der Geschäftsführung im Stich gelassen wird. Ständig beschweren sich Kunden am Telefon über Probleme aber die Geschäftsführung fährt lieber Stapler und man selber kann nichts entscheiden. Leider überwiegen im Arbeitsalltag die leidvollen Aufgaben.
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Carnehl Fahrzeugbau Pattensen durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Carnehl Fahrzeugbau Pattensen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Carnehl Fahrzeugbau Pattensen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.