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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach dem ersten Gespräch geghosted

3,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es ist unprofessionell nicht einmal per E-Mail eine Absage zu verschicken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Überdurchschnittliche Anforderungen

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Pro: angenehmes Klima, Gespräche waren freundlich, guter 1. Eindruck, freundliche Angestellte, gute Stellenbeschreibung

Contra: Keine Bestätigung des Bewerbungseinganges, 1. Antwort nach ca. 2 Monaten,
keine Anforderungsbeschreibung bei praktischem Test, diese wurde erst nach dem Test als Absagebegründung formuliert, als berufstätiger Bewerber hoher zeitlicher Aufwand während der eigentlichen Arbeitszeit, die reine Arbeitskraft wurde durchleuchtet, kein Interesse an der Person selbst, nach Absage keine Beantwortung von Mails, sehr kurze Kündigungsfrist

Fazit: Es macht den Anschein, dass ein Arbeitnehmer gesucht wird, der sofort und perfekt in den Arbeitsprozess einsteigen kann. Die hohen Anforderungen werden begrenzt formuliert, aber stets erwartet, siehe praktischen Test. Die generellen Arbeitsbedingungen bzw. das Arbeitsklima scheinen gut zu sein.

Bewerbungsfragen

Keine Fragen zu Hobbys und Zielen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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