Kapitalismus vom Feinsten...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Schiffe, tolle und herausfordernde Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Informationspolitik, wenige benefits, wenige gute Weiterbildungen, mittelmäßige Führungskräfte mit wenig Sozialkompetenz. Losgelöst von den Brands.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel in der Führungsebene dringend empfohlen. Erfahrungsträger / Generallisten mit moralischen Grundwerten einstellen oder wieder zurückholen - AIDA hatte so gute Führungskräfte , die gegangen wurden oder geflüchtet sind...
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros, laut, hoher Arbeitsdruck für Durchschnittgehalt. Home Office und Hybrid bleibt Fremdwort.
Kommunikation
Innerhalb der Kolleg/innen super. Von oben nach unten setzt man eher auf Desinformation - wohl Basis und Taktik der Führungsebene und vor allem des EVP
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Ebene = sehr gut
Work-Life-Balance
Für in der Wirtschaft längst gängige Regelung sind hier noch zu erbetteln...
Vorgesetztenverhalten
Kaum Erfahrungsträger, dafür mit viel Profilierungssucht. Kaum Generalisten, die einen Überblick über mehrere Bereiche haben; dafür viele Experten mit eingeschränkter praktischer Erfahrung, die in ihrem Silo denken und sich bewegen. Viel wichtige und strategische Informationen werden nicht gegeben oder zurückgehalten. Das Lohngefälle von top to down ist immens und ist im Verhalten der Vorgesetzten bemerkbar.
Interessante Aufgaben
Mega interessantes Geschäftsfeld, wenngleich die Firma innerhalb des Konzerns an Profil verliert. Die Manier des amerikanischen Mutterkonzerns ist stark bemerkbar.
Gleichberechtigung
Innerhalb des männlichen Geschlechtes gegeben, Gleichberechtigung ist -vor allem in der Führungsebene- ein Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Wer denkt, dass ältere Kollegen mehr verdienen oder deren Wissen mehr abgefragt wird, der täuscht. Das funktioniert nur auf direktem Kontakt
Arbeitsbedingungen
Arbeiten bis Umfallen; Überstunden werden nicht gezahlt, aber fallen trotzdem an. Großraumbüros und man ist nicht müde, hervorzuheben, dass Wasser und Kaffee und der kleine wöchentliche Obstkorb frei sind. Anstatt die Kollegen während der COVID-Krise zu stützen, wurden auf einem Schlag kurz vor Weihnachten über 70 Kolleg:innen entlassen. Per Brief. Hier zeigte sich das Wesen der Führungsebene als auch die Kultur innerhalb eines amerikanischen Konzerns.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man erzählt viel. Wenn man aber Geld ausgeben muss, dann findet man 1000 Argumente, dies nicht zu tun. Greenwashing pur
Gehalt/Sozialleistungen
Below industry standard
Image
Sehr bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss betteln für gute Weiterbildungen. Meistens gibt es die üblichen online-Kurse