Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
EssenszulageGehören zur Carnival Gruppe, auch andere Linien sind dabei (Cunard, Holland America ...), AIDA & Costa - das ist eine spannende, bewegliche Branche.
Der Umgang miteinander ist meist sehr respektvoll, höflich, entspannt, die meisten haben viel von der welt gesehen und sind professionell und relaxt.
die zentrale Lage in Hamburg
Das Gehalt kam immer pünktlich und ist okay.
Sofortige Intervention von entsprechenden Zuständigkeiten
Arbeitszeitmodell, Arbeitsplätze
Verhalten von Vorgesetzten, schlechte Stimmung, zu viel Arbeit bei sehr wenig Wertschätzung. Deshalb gehen auch immer wieder viele Kollegen nach kurzer Zeit. Arbeit ist teilweise sinnlos, aber der Mutterkonzern will es halt so.
International heißt immer, man kann nicht allein entscheiden, ist halt schwerer, sich einig zu werden. Und dann bleiben oftmals die wertvollen Mitarbeiter auf der Strecke.
Mitarbeiterkommunitaktion ist nicht ehrlich und verspätet
Management nicht kompetent.
Bezahlung, Informationspolitik, wenige benefits, wenige gute Weiterbildungen, mittelmäßige Führungskräfte mit wenig Sozialkompetenz. Losgelöst von den Brands.
Fairer und freundlicher Umgang mit Mitarbeitern. Das Hauen und Stechen muss aufhören um das Betriebsklima zu verbessern. Die zu hohe Fluktuation ist das Resultat.
undurchsichtig, seit Jahren glaubt man immer wieder, dass der Laden komplett aufgelöst wird. Einzelne Abteilungen sollen es jetzt auch plötzlich.
Um es kurz zu machen: es wird Wasser gepredigt und…. Leider kein zuverlässiger Arbeitgeber. Man würde sich mehr Ehrlichkeit wünschen, In allen Belangen.
Noch flachere Hierarchie vielleicht, mehr Frauen einstellen, mehr Gemeinschaft
Weiterbildung sollte angeboten sein.
Der am besten bewertete Faktor von Carnival Maritime ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Aus dem Unternehmen könnte man einen sehr interessanten Arbeitgeber machen. Dazu müsste man aber deutlich an den Strukturen und an vielen weiteren Punkten arbeiten.
Andauernd was anderes, und ganz schön viele Mails
Mega interessantes Geschäftsfeld, wenngleich die Firma innerhalb des Konzerns an Profil verliert. Die Manier des amerikanischen Mutterkonzerns ist stark bemerkbar.
Extrem vielfältig !
A lot of various and interesting tasks
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carnival Maritime ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kommunikation? Was ist das? Kommunkation ist in diesem Unternehmen ein Buch mit sieben Siegeln.
wenig Kommunikation, höchstens von oben nach unten
Managers have no clue and no competence
Innerhalb der Kolleg/innen super. Von oben nach unten setzt man eher auf Desinformation - wohl Basis und Taktik der Führungsebene und vor allem des EVP
Need to be improved massively.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
wenig - höchstes du gehört ist eine Clique und tendierst über Leichen zu gehen. Faire und aufrichtige Persönlichkeiten sind nicht gewünscht, könnte man glauben
eigentlich wird nur die Clique mit guten "connection" befördert. Alle anderen bleiben gerne auf der Strecke.
teils, teils - es gibt aber viele Trainings
No real opportunity to get promoted. Many Management positions are given to friends or family member. A lot of nepotism.
Damit Ihre Weiterbildung bezahlt wird, müssen Sie genau das tun, was das Unternehmen für Sie auswählt. Außerdem bekommt man 60 Euro, wenn man bei der VHS Deutschkurse besucht.
