3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechteste Arbeitsumgebung, herabwürdigend, Zeitverschwendung und keine Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Art, mit Menschen umzugehen
Verbesserungsvorschläge
Am Selbstbewusstsein arbeiten und sich fragen, ob das wirklich das ist, was man tun sollte und wenn ja, sich dafür erst ausbilden lassen!
Arbeitsatmosphäre
Das Team war super, alle haben sich Mühe gegeben und viel getan. Geschäftsführung respektlos, herabwürdigend, sucht nach Schwächen und nutzt diese zum eigenen Vorteil aus. Gesprächston oft vulgär und herabsetzend. Destruktive Kritik von GFs, die selbst Fehler provoziert und auf andere schiebt. GF selbst keine Arbeitserfahrung, aber auch nicht lernbereit und sehr beratungsresistent.
Work-Life-Balance
Keine! Für private Belange, Umstände, Probleme gibt es null Verständnis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein im normalen Rahmen. Sozialverhalten gegen null: Menschen werden schikaniert, herabgesetzt und sind mit Sicherheit nicht der Fokus der Firma, wie so oft in Stellenanzeigen behauptet.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Das war das einzige, was vorhanden war und weswegen der Abschied schwer fiel.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wenn sie ruhig sind. Allgemein ist der Umgang zu den Arbeitnehmern geprägt durch starke Hierarchie und vollkommenen Gehorsam. Wer sich in diese Rolle reinzwingt, hat unabhängig vom Alter eine Arbeitstelle.
Vorgesetztenverhalten
Der GF hat leider keine Kompetenzen. Er hat die Firma vom Vater übernommen, ohne dafür geeignet zu. Wenn er jemand nicht mag, mobbt er ihn raus mit allen möglichen Mitteln.
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Gebäude, bei deren Umzug Mitarbeiter privat und mit privaten Autos anpacken musste, anstatt eine Umzugsfirma zu engagieren. Wasser, Kaffee umsonst. Es gibt keinen Obstkorb!
Das Image der Firma beschränkt sich nur auf das tolle neue Firmengebäude. Innen ist leider alles schlecht
Kommunikation
Vulgär, laut, Diskussionen, die persönlich werden und nicht konstruktiv. GF vergreifen sich oft im Ton. Hier gilt: „ Geschäftsleitung (4 köpfige Familie) macht Ansagen und der Arbeitnehmer hat auszuführen ohne wenn und aber, sonst kommt eine Abmahnung. Frauen können froh sein, dass sie überhaupt da sein dürfen, aber nur wenn sie sich ducken und still sind und keine Ansprüche stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Gehalt, keine Benefits oder Prämien
Gleichberechtigung
Die gibt es nicht! GF handelt nach Sympathie, es werden Gehälter erhöht, wer ihm passt, wer ihm nicht passt bekommt nichts. Auch was Überstundenausgleich angeht, darf der eine mehr, der andere eben nichts
Interessante Aufgaben
An sich genug Aufgaben da, die interessant wären, wäre da nicht diese schlechte GF und Atmosphäre
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Führungskräfte machen Ihren Job nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kühl
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte machen Ihren Job nicht
Kommunikation
kaum vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CARO-Möbel durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden CARO-Möbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CARO-Möbel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.