Träge Konzernstrukturen im Alltag eher hinderlich
Kommunikation
Es sind aufgrund der Unternehmensgröße nicht immer alle Kommunikationswege klar.
Kollegenzusammenhalt
Die Techniker untereinander halten zusammen. Nicht alle Vorgesetzten wollen sich Probleme überhaupt anhören. Es bessert sich aber.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, diverse Zuschläge. Es wird sehr stark darauf geachtet, dass die gesetzliche 10h-Grenze eingehalten wird.
Bereitschaft auf 12 mal je eine Woche pro Jahr begrenzt, in der Regel weniger.
Interessante Aufgaben
Je nach Position, meist viel Schreibarbeit.
Gleichberechtigung
Ethikkodex wird sehr ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einem gewissen Alter darf die Anzahl der Bereitschaftsdienste reduziert werden (bis auf 0)
Arbeitsbedingungen
Bessert sich gerade einiges. Werkzeug zu bekommen wird selbstverständlicher, generell wird die Werkzeugausstattung aktuell immer besser.
Fahrzeuge (Transporter) können nicht konfiguriert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut dank IG-Metall Tarif NRW, diverser Zulagen etc.
Los gehts mit EG9 als Servicetechniker, ein Jahr nach der Bereitschaft wird man in die Entgeltgruppe 10 (55-65k p.A. je nach Leistungszulage und Zuschlägen etc.) angehoben. Neu dazugekommen ist der Seniortechniker, welcher in der EG11 eingruppiert ist.
Image
Leider nicht mehr das beste, aber es besteht Hoffnung auf Besserung, aufgrund des Verkaufs an Haier.