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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carrier Kältetechnik Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carrier Kältetechnik Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Carrier Kältetechnik Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    44%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Schwächen

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    44%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird wieder etwas schlechter, durch wenige neue Manager/ Vorgesetzte, die für alles disziplinarische Konsequenzen androhen und ein Misstrauen den Mitarbeitern an den Tag legen. Die Arbeitsatmosphäre leidet etwas darunter, da niemand gerne diesem Druck ausgesetzt wird, passiert ist aber auch noch nichts.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Techniker untereinander gut

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch Luft nach oben, 10h am Tag max. an gesetzlichen Ruhezeiten wird nicht gerüttelt. Durch IG-Metall 7h am Tag, allerdings wird die erste und die letzte Fahrt am Tag nicht in die Zeitberechnung einbezogen, wenn diese unter 80km ist, wird aber zumindest bezahlt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkter Vorgesetzter variiert, es gibt einige wenige sehr hohe Vorgesetzte, die fernab der Realität leben und ein sehr eigenes Verständnis für den Umgang mit den Mitarbeitern haben

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kältetechnik eben, gibt auch ein paar speziellere Anlagen, aber es gibt eben auch 2mal im Jahr die langweilige Wartungszeit

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem. Immer erreichbar.

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