Das Unternehmen hat den Zug leider verpasst. Zahlengesteuert und eine merkwürdige Personalpolitik. Schade!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich und man hat seine Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es zählt nur noch der Umsatz.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalpolitik sollte dringend überdacht werden. Geld ist nicht alles. Heute zählt auch Freizeit.
Arbeitsatmosphäre
In Richtung Führungskräfte und Management massiv ausbaufähig!
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert aber das wesentliche bleibt auf der Strecke.
Kollegenzusammenhalt
Passt. Wenn das nicht wäre könnte der Laden dicht machen!
Work-Life-Balance
Das wird gepredigt aber durch den Druck von oben nur schwer einzuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Einige geben sich mühe, haben gute Ideen, werden aber durch höhere Instanzen ausgebremst.
Interessante Aufgaben
Es ist immer noch der Marktführer in der Kältetechnik. Allerdings werden die Mitarbeiter mittlerweile durch die verbaute Technik überrannt. Schulungen finden aus Kostengründen kaum statt (und das hat nichts mit Corona zu tun).
Gleichberechtigung
Passt!
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat oft den Eindruck das gerade ältere Kollegen links liegen gelassen werden, weil es sich nicht lohnt diese Mitarbeiter noch zu schulen. Schade!
Arbeitsbedingungen
Es gibt auf dem Papier die 35Std/Woche. Die Realität sieht leider anders aus. Klar, alles wird bezahlt oder kann abgefeiert werden. Aber ist das die Lösung?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Förderprogramme intern und auch extern.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar das Gehalt liegt im oberen Durchschnitt und ist immer pünktlich auf dem Konto. Ist halt IG-Metall-Tarif. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. VwL mir gezahlt.
Image
Seit dem Verkauf an Carrier hat die ehemalige Linde Kältetechnik stark an Image verloren. Viele Argumente sind unbegründet aber eben einiges auch begründet. Die goldenen Zeiten sind vorbei. Das ist aber auch dem Kunden-Klientel geschuldet. Der LEH mach nicht nur den Kälte-Leuten das leben schwer.
Karriere/Weiterbildung
Es geht wenn man will und im Unternehmen die richtigen Führsprecher hat. Sonst wird es schwer. Ist halt Kölner Klüngel! ,-)