19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 16%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine klare Empfehlung nicht dort zu arbeiten.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt HO, Ende der Aufzählung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles, am schlimmste ist das man Wochen warten muss bevor man anfangen kann zu Arbeiten, da nichts weiter getragen wird.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, Informationsweitergabe.
Ordentlich anlernen, die Einarbeitung war eine Katastrophe, nach einem Tag wird man sich selbst überlassen!
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, man hört alles.
Image
Nur Blendung
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist vorhanden, mehr nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade so über dem Mindestlohn, für den Arbeitsaufwand viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Mal besser mal schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Absolut schrecklich, lästern hinter dem Rücken, kaum Kommunikation, offener Austausch wird nie angestrebt. Sollte man Kritik äußern werden Gründe für eine Kündigung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut, nur dauert es Monate bis ein STUHL bestellt wird!
Kommunikation
Nicht vorhanden, man muss sich selbst kümmern wichtige Informationen zu erhalten.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, in keinster Weise
Interessante Aufgaben
Stagnierung nach wenigen Wochen
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen und zusammen halt
Vorgesetztenverhalten
Du Verhältnis
Kommunikation
Missständewerden direkt angesprochen und behoben
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunikation fehlt an allen Enden. Niemand weiß wohin die Reise geht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office. Personalbteilung macht einen aufopferungsvollen Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige (nicht alle) schlecht kommunizierende und willkürhafte Führungskräfte. Den Betriebsrat. Wo ist er? Was macht er? Ist er noch da? Wir sind auf uns allein gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter informieren über aktuelle Vorgänge. Einfach ehrlich sein. Führungskräfte anweisen mit Mitarbeitern zu kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Führungslos
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach werden hier nicht alle gleich behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Routine schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für Betriebszugehörigkeit?
Vorgesetztenverhalten
Hat sich leider verschlechtert. Es war schon mal auf einen guten Weg.
Arbeitsbedingungen
Positives und negatives halten sich die Waage.
Kommunikation
nicht vorhanden. Infos kommen nicht. Niemand weiß was aus uns wird. Nicht mal mehr der Betriebsrat informiert uns.
Gleichberechtigung
Das war schon mal besser.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Der Job lässt zu Wünschen übrig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte so einiges überdacht werden. Definitiv sollten regelmäßige Schulungen. bessere Weitergabe von Informationen, bessere Bezahlung und Arbeitsmittel
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsmaterialien sowie Zugänge zu Software benötigen im wahrsten Sinn des Wortes Wochen.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Schichtwechsel. Die Info erhält man nicht vom zuständigen Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Schulungen. Learning bei Doing ist das höchste der Gefühle.
Vorgesetztenverhalten
Kann besser sein
Arbeitsbedingungen
keine höhenverstellbare Schreibtische (in anderen großen FIrmen ist dies seit Jahren Standard)
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig. Man erfährt es im Nachhinein, wenn überhau
Gehalt/Sozialleistungen
Relativ knapp über Mindestlohn. Für den Arbeitsumfang definitiv zu wenig.
Image
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Interessante Arbeitsaufgaben im systemrelevanten Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, gute Führungskräfte am Standort
Arbeitsatmosphäre
wertschätzender Umgang mit wenigen Ausnahmen einzelner Kollegen,
Work-Life-Balance
Als Mitarbeiter mit Gleitzeit habe ich hohe Flexibilität in der lage der Arbeitszeit. Selbst in der Kernarbeitszeit machen es Führungskräfte möglich, Arzttermine wahrzunehmen
Karriere/Weiterbildung
mehr weiterbildungen wären schön
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann man nie genug haben
Gehaltserhöhung ist nicht so hoch wie die Inflationsrate
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird noch zu viel mit Papier gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt unter denen, die am Standort arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung verfügt über eine gute Sozialkompetenz
Arbeitsbedingungen
eine Erneuerung der Küchen wäre toll
Kommunikation
fehlt zur Unternehmensausrichtung
Interessante Aufgaben
mit der Neuorganisation haben wir die Möglichkeit bekommen, unsere Kompetenzen zu erweitern
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein fleischgewordener Albtraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht gehalten. Man wird hingehalten. Es wird nur geredet aber nichts umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse funktionieren nicht. Sie werden am Mitarbeiter vorbei entwickelt. Der Mitarbeiter muss es dann aber ausbaden. Alles geht an der Realität vorbei. Die Mitarbeiter müssen einfach mit einbezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich leider in den letzten Jahren stark verschlechtert
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Null Sozialleistungen, kein Urlaubsgeld, keine finanzielle Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Druck. Zahlen. Druck.
Arbeitsbedingungen
lautes Großraumbüro bereitet Kopfschmerzen. Druck. Arbeit wird immer mehr und komplizierter.
Kommunikation
Relevante Informationen erhält man nicht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem absteigenden Ast.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office und den Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Führungsverhalten, Intransparenz, keine Wertschätzung, kein VWL, keine Zusatzleistungen, keine Anreize, schlechte Ausstattung, veraltete Technik, keine Kritikfähigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Großraumbüro abschaffen oder Home Office ausbauen. Löhne der Inflation anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro! Es ist sehr laut. Es ist schwierig sich zu konzentrieren.
Work-Life-Balance
So lange es Home-Office gibt, passt das
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist knapp über dem Mindestlohn
Interessante Aufgaben
sehr eintönig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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An der Realität vorbei geführt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gewerkschaft und den Betriebsrat. Das Angebot an Home-Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil. Arbeitsverdichtung.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte in sozialer Kompetenz schulen. Nicht nur reden sondern auch machen. Es wird viel geredet aber nicht viel umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
zu wenig Mitarbeiter, Druck, Stress
Arbeitsbedingungen
nicht zeitgemäß
Gehalt/Sozialleistungen
knapp über Mindestlohn
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung. Es wird viel versprochen doch es bewegt sich nichts.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkür. Ungleichbehandlung. Manche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen. Das findet überhaupt nicht mehr statt.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte hindern einem daran (Ideen und Umstrukturierungen welche einen Probleme bereiten). Dazu kommen Programme die nicht funktionieren.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Der ist zum Glück oder trotzdem noch da
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung fehlt
Arbeitsbedingungen
Technik zu alt.
Kommunikation
Wenig bis gar keine Infos.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen. Gehalt nicht mehr zeitgemäß - zu niedrig.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Geld, teilweise altbackener Führungsstil, Versprechen werden nicht eingehalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er einen Betriebsrat hat der sich wirklich kümmert und alles versucht uns beim Arbeitsleben zu unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl das Management lebt in einem Paralleluniversum und ist weit weg von den Mitarbeitern. Ehrliche Meinungen der Mitarbeiter sind scheinbar nicht gewünscht denn sie könnte die Blase zerstören in der man sich befindet. Wahrnehmungen der Führung und der Mitarbeiter gehen weit auseinander.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dem Mitarbeiter wirklich zuhören und Probleme wirklich ernst nehmen. Es bringt nichts Traumschlösser aufzubauen und somit an den Mitarbeitern vorbei zu agieren.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch Führungskräfte und Einführung von Tools ohne Einarbeitung erheblich gestört.
Image
In die Belegschaft wird nicht investiert. Das Problem des Großraumbüros ist seit Jahren Thema. Doch wird dort nicht investiert.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Tagesform der Führungskräfte an.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulung, keine Einarbeitung. Dadurch hat man Angst vor Neuerungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer hier Geld verdienen möchte ist hier eher falsch. Ab Oktober knapp überm Mindestlohn, dadurch geht der Anreiz noch mehr verloren. Sozialleistungen gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Führungskräften sollte gelehrt werden was Sozialbewusstsein bedeutet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen unter den widrigen Umständen (Großraumbüro mit großer Lärmbelastung da es zusätzich als Durchgangsbüro für andere Abteilungen herhalten muss) alles damit es erträglich ist. Aber auch Mitarbeiter haben ohne Unterstützung ihrer Führungskräfte ihre Grenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Wahrnehmung nach kein guter Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich leider durch Führungswechsel wieder verschlechtert. Manche sind scheinbar in "Ostalgie" Führungsstil hängengeblieben.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit hoher Lärmbelästigung. Technik total veraltet. Langsame Rechner. Internetleitung im Büro scheint zusätzlich sehr langsam zu sein. Kurzum die Technik treibt einen fast täglich in den Wahnsinn. Besserung wird seit gefühlt drei Jahren versprochen. Bisher ist nichts passiert.
Kommunikation
Findet so gut wie nicht statt. Informationen versickern scheinbar irgendwo. Lediglich der Betriebsrat versendet Infos für die man sehr dankbar ist.
Interessante Aufgaben
Durch neue Tools die nicht funktionieren und mangelnde Einarbeitung ist es leider nicht gegeben.
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Carrier Refrigeration eServices durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 40% der Bewertenden würden Carrier Refrigeration eServices als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Carrier Refrigeration eServices als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.