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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungEs gibt HO, Ende der Aufzählung.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, gute Führungskräfte am Standort
Home Office. Personalbteilung macht einen aufopferungsvollen Job.
Die Gewerkschaft und den Betriebsrat. Das Angebot an Home-Office.
Home Office und den Betriebsrat.
So gut wie alles, am schlimmste ist das man Wochen warten muss bevor man anfangen kann zu Arbeiten, da nichts weiter getragen wird.
Einige (nicht alle) schlecht kommunizierende und willkürhafte Führungskräfte. Den Betriebsrat. Wo ist er? Was macht er? Ist er noch da? Wir sind auf uns allein gestellt.
Lohn, Führungsverhalten, Intransparenz, keine Wertschätzung, kein VWL, keine Zusatzleistungen, keine Anreize, schlechte Ausstattung, veraltete Technik, keine Kritikfähigkeit.
Willkür. Ungleichbehandlung. Manche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.
Versprechen werden nicht gehalten. Man wird hingehalten. Es wird nur geredet aber nichts umgesetzt.
Offene Kommunikation, Informationsweitergabe.
Ordentlich anlernen, die Einarbeitung war eine Katastrophe, nach einem Tag wird man sich selbst überlassen!
Mitarbeiter informieren über aktuelle Vorgänge. Einfach ehrlich sein. Führungskräfte anweisen mit Mitarbeitern zu kommunizieren.
Prozesse funktionieren nicht. Sie werden am Mitarbeiter vorbei entwickelt. Der Mitarbeiter muss es dann aber ausbaden. Alles geht an der Realität vorbei. Die Mitarbeiter müssen einfach mit einbezogen werden.
Es sollte so einiges überdacht werden. Definitiv sollten regelmäßige Schulungen. bessere Weitergabe von Informationen, bessere Bezahlung und Arbeitsmittel
Führungskräfte in sozialer Kompetenz schulen. Nicht nur reden sondern auch machen. Es wird viel geredet aber nicht viel umgesetzt.
Der am besten bewertete Faktor von Carrier Refrigeration eServices ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Super Kollegen und zusammen halt
Mal besser mal schlechter
Routine schweißt zusammen.
Super Zusammenhalt unter denen, die am Standort arbeiten
Der ist zum Glück oder trotzdem noch da
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carrier Refrigeration eServices ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Chance
Keinerlei Schulungen. Learning bei Doing ist das höchste der Gefühle.
Keine Weiterbildung
mehr weiterbildungen wären schön
Keine Schulungen
