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&
more,
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Akademie
Region
Franken
GmbH
Unternehmenskultur

Nürnberg

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei carriere & more, private Akademie Region Franken die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

carriere & more, private Akademie Region Franken

Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

carriere & more, private Akademie Region Franken

Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Wirtschaftlich handeln oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre. Man geht bei dieser Firma gern an die Arbeit. Die Zusammenarbeit von Führungskräften und Mitarbeitern ist vertrauensvoll und geprägt von gegenseitigen Respekt.

September 2023Bewertung lesen

5,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In täglichen Meetings wird über die anstehenden Projekte informiert. Die Meinung aller Beteiligten wird berücksichtigt und in die Entscheidungsfindung einbezogen.

September 2023Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein sehr kollegiales Miteinander. Die einzelnen Mitarbeiter des Teams helfen sich untereinander.

September 2023Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist jederzeit Möglich nach entsprechender Absprache private Termine wahrzunehmen. Auf familiäre Angelegenheiten wird Rücksicht genommen.

September 2023Bewertung lesen

5,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden von den Führungskräften realistische Ziele gesetzt. Die Meinungen der Mitarbeiter werden bei der Entscheidungsfindung einbezogen.