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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandycarriere & more, private Akademie GmbH ist ein moderner Arbeitergeber. Die Partizipation der Mitarbeiter bei der Entscheidungsfindung sorgt dafür, dass die Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen identifizieren. Viele Dinge können auf dem kurzen Kommunikationsweg geklärt werden.
Die Firma wandelt sich enorm. Die Vorgesetzen hatten immer ein Ohr. Es hat Spaß gemacht in einer sich so schnell wandelnden Firma zu arbeiten. Hat wirklich Freude bereitet. Man wird einfach mitgerissen.
Wasser, Kaffee, Getränke und Äpfel sind immer frei verfügbar :-)
Offener Umgang, Flexibilität
Kompetente Führungsperson
Die besten Mitarbeiter wurden verbrannt oder vergrault. Bei anderen wiederum zu lange ein Auge zugedrückt. Teil der Führungsebene behandelt einen von oben herab. Extorvertierte Menschen die gut reden können, kommen natürlich besser an. Fachkompetenz spielt dabei eher die Nebenrolle.
- Man erfährt viel hinten rum.
- viel Stress durch hohen Zeit- und Aufgabendruck > permanentes Multi-Tasking
- Stimmung der Führungskräfte sehr schwankend
- kurz- und mittelfristige Unternehmensziele und deren Erreichung nicht klar definiert/kommuniziert
kein Qualitätsbewusstsein für die Schulungsunterlagen
besseren Einstellungsfilter, damit die richtigen Kollegen gefunden werden
- Die aktuellen Mitarbeiter wertschätzen (JEDER von Ihnen macht einen wahnsinnig guten Job)
- Offene Kommunikation, nicht nur auf Teamleiterbene
- Bessere Bedingungen für die Auszubildenden. Sie sollen die Möglichkeit haben in allen Bereichen zu LERNEN!
- Kommunikation verbessern (je transparenter die Unternehmensziele sind, desto besser können sich die Mitarbeiter mit diesen identifizieren),
- Streitigkeiten innerhalb der Unternehmerfamilie haben im Unternehmen nichts zu suchen, - Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern (mehr Lob, Anerkennung),
- Mehr Mitarbeiter einstellen und Aufgaben auf mehr Köpfe verteilen,
- Bessere Planung/Verteilung von Aufgaben > Aufgaben mit einer Deadline nicht erst kurzfristig delegieren
Kommunikation intern verbessern
Kritik nicht abschmettern sondern ernst nehmen
Der am besten bewertete Faktor von carriere & more, private Akademie Region Franken ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Aufgaben werden im Unternehmen gerecht auf die einzelnen Mitarbeiter verteilt.
Jeder Tag war eine neue Reise. Gute nachhaltige Projekte wurde immer wieder angeregt. Es wird die Mitmachkultur gefördert und jeder durfte Ideen einbringen. Einfaches wurde schnell umgesetzt. Schweres hat dann auch mal ein wenig gedauert, aber es wurde dran gearbeitet.
Ohne Innovation keinen Erfolg - Die Aufgaben werden nie eintönig und die Mitarbeiter werden möglichst nach ihren Stärken eingesetzt.
Viele unterschiedliche Aufgaben, für jeden und alle Positionen ist etwas dabei.
Interessanter Bereich für jemanden der auch schon viele Bürojobs hatte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von carriere & more, private Akademie Region Franken ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ständigen Druck hält keiner aus. Gefühl immer ersetzbar zu sein ist demotivierend. Oft das Gefühl, die Vorgesetzten wollen nicht sehen was man wirklich leistet. Fehlende Kommunikation führt zu fehlerhaften Gegendarstellungen und Unterstellungen (siehe letzte Beurteilung und Kommentar Arbeitgeber).
Verhalten zu den Angestellten ist davon abhängig, ob man gemocht oder nicht gemocht wird. Nicht objektiv, zudem abhängig von der Tagesform.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt einen Förderplan für jeden Mitarbeiter. Im Mitarbeitergespräch kann der Angestellte seinen Weiterbildungswunsch mit der Führungskraft besprechen und entsprechend fixieren.
War und ist gewährleistet.
Komplettes Weiterbildungsangebot kann genutzt werden
Weiterbildungen werden angeboten
Weiterbildung nur in der eigenen Akademie
