Stark... Nachgelassen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, kostenfreie Getränke und Kaffee, Essens Zuschuss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wird versucht darzustellen was es nicht ist. Leider alles in allem sehr schlecht organisiert und kein Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Unternehmens Kulturen müssen entstehen und werden nicht von der Unternehmensführung vorgegeben
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gab es ein gutes Miteinander, jedoch viel gelästert drum herum. Nach dem Abgang durch ehemalige Kollegen erfahren, dass oftmals "nach getreten" wird.
Kommunikation
Trotz regelmäßigen Townhalls eigentlich kaum Informations Transfer. Sehr ausgeprägtes Buzzword Bingo - viel Text aber kein Inhalt. Innerhalb der Standorte durch mehrfache Wechsel der Ausrichtung (zuerst OKR, dann Scrum, später ein entfernter Ableger von Kanban). Meetings, Daily Calls, Weekly Calls UND das zu diversen Themen. Regelmäßig haben von 8 Stunden 7 Stunden in Teams Besprechungen stattgefunden.
Kollegenzusammenhalt
Wenig loyale Kollegen, eher Stille Post und viel Gespräche hinter dem Rücken anderer
Work-Life-Balance
Zuviel Arbeit für zu wenige Köpfe. Wer keine Überstunden geleistet hat, ist in Arbeit untergegangen. Einige Kolleg:innen hatten mehrfach Burnout. Der Krankenstand war entsprechend häufig hoch und ganze Abteilungen mit mehreren Teams waren teilweise nur mit weniger als 20% der Kollegen besetzt. Schichten müssen von anderen übernommen und auch Samstags gearbeitet werden. Es existiert ein freiwillig / unfreiwilliger Notdienst (24/7), dieser wird von leider zu wenigen Kollegen zusätzlich zur normalen Arbeit abgebildet. Die Bezahlung dafür ist wohl in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Hatte immer ein offenes Ohr, hat jedoch auch irgendwann registriert, in welche Richtung die Unternehmensführung drängt
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sehr interessantes Themen und Aufgabenfeld
Gleichberechtigung
Sehr diverses Kollegium, Anfangs eine gute Mischung aus Spezialisten und Quer Einsteigern. Ab einem gewissen Zeitpunkt wurden, wahrscheinlich aus Kosten Gründen, viele ungelernte Kräfte eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und gleichberechtigt
Arbeitsbedingungen
Der Standort in Alzenau ist kein Highlight, jedoch funktional.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird jedenfalls propagiert. Ob und was nachhaltig ist / war kann ich nicht beurteilen. Die Car Policy wurde jedenfalls Elektrisiert
Gehalt/Sozialleistungen
In Anbetracht der Stunden Mittelmaß
Image
Die Kunden machen sich häufig Sorgen, da Ziele nicht eingehalten werden und häufige Mitarbeiter Wechsel / Re- Strukturierungen stattfinden. Zu wenig Transparenz nach Aussen. Kunden und Mitarbeitern ist bewusst, dass durch die Einsparungen das Unternehmen auf dem Papier rentabel gemacht werden soll um potenzielle Käufer / Investoren zu gewinnen
Karriere/Weiterbildung
Möglich, jedoch nur wenn die Arbeit erledigt wird, dadurch kaum Schaffbar