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CARSYNC 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score39 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CARSYNC
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CARSYNC
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • RabatteRabatte
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nach langem überlegen ist mir tatsächlich was eingefallen… wenn man es schafft einen Parkausweis zu ergattern, ist dieser sogar kostenlos
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Toller Zusammenhalt, kulturell diverses Arbeitsumfeld, sehr flexible Arbeitsmöglichkeiten (zeitlich und örtlich).
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Tolle Arbeitskollegen & sehr gutes Arbeitsumfeld
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Carsync bietet eine tolle Arbeitsatmosphäre mit Spaßfaktor ohne die Professionalität gegenüber den Kunden aus dem Auge zu verlieren. Ausnahmslos alle Kollegen sind freundlich, respektvoll und hilfsbereit. Die Arbeitszeiten sind durch Gleitzeit und Homeofficeregelungen flexibel an das Privatleben anpassbar. Der aktuelle Wandel im Unternehmen macht die aktive Mitgestaltung der Arbeitsprozesse möglich. Gute Arbeit wird gewürdigt. Wer Bock hat Gas zu geben bekommt entsprechende Möglichkeiten geboten. Ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter schätzt und diese auch so behandelt.
Flexible Arbeitszeiten, klare Strukturen, flache Hierarchien, leistungsorientierte Vergütung, Wertschätzung der Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen wird versucht darzustellen was es nicht ist. Leider alles in allem sehr schlecht organisiert und kein Zusammenhalt
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Ujujujujuj… ich lass es lieber
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Verantwortlichkeiten sind nicht immer sofort klar
-Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unternehmens Kulturen müssen entstehen und werden nicht von der Unternehmensführung vorgegeben
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Neben dem Leistungsdruck auch einen Blick auf die mentale Gesundheit der Mitarbeiter richten und ggf. jemanden auch mal früher in den Feierabend schicken wenn er einen kaputten Eindruck macht (Berufsanfänger sind noch nicht in der Lage sich selbst gut genug einzuschätzen).
Nicht alles auf einmal entwickeln wollen - start finishing and stop starting everything.
Bei den Führungskräften zwischen fachlicher und disziplinarischer Führung trennen.
Ein Mentoren Programm einführen.
Den Transformationsprozess in Alzenau fortsetzen und dabei alle mitnehmen.
Carsync könnte attraktivere Gehälter zahlen. Aufgrund der tollen Arbeitsatmosphäre kann man darüber aber schnell hinwegsehen.
Mitarbeitern die Wahl zwischen Apple/Windows zu lassen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von CARSYNC ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehr diverses Kollegium, Anfangs eine gute Mischung aus Spezialisten und Quer Einsteigern. Ab einem gewissen Zeitpunkt wurden, wahrscheinlich aus Kosten Gründen, viele ungelernte Kräfte eingestellt.
4
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Hier gibt es volle Punktzahl, es gibt hier keinen Unterschied, egal ob es um das Geschlecht, die Herkunft oder sonstige Faktoren geht. Jeder im Unternehmen hat die gleichen Chancen. Carsync steht in meinem Augen für Vielfalt und Gleichberechtigung wie bisher kein Unternehmen in dem ich gearbeitet habe. Die Mitarbeiterstruktur geht um den halben Globus, und das ist wunderbar und gut so.
5
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Bei uns ist Vielfalt angesagt! Wir haben Leute aus aller Welt, und in München wird fleißig Englisch gesprochen. Jeder bringt einmal im Monat Gewürze und leckere selbst gemachte Gerichte aus seiner Heimat mit. Hier ist für jeden was dabei, egal ob alt, jung, Frau oder Mann - alle werden gleichberechtigt behandelt.
5
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Sehr interkulturell und eine große Vielfalt unter den Kollegen. Das ist interessant und funktioniert sehr gut. Ich habe nie erlebt, dass jemand aufgrund seiner Herkunft diskriminiert oder benachteiligt wurde.
Es wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
4
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3 Sterne weil es manchmal okay war
Ich persönlich wurde gefühlt aufgrund meiner Herkunft diskriminiert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CARSYNC ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Schulungen zwecks Weiterbildung gibt es keine. Gelegentlich gibt es mal interne Schulungen weil es zum 8x ein neues Programm gibt. Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine, wenn man will kann man Teamleiter/in werden, freiwillig will das aber keiner, da diese Stelle alle paar Monate neu besetzt werden muss weil der Druck zu hoch ist
1
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Möglich, jedoch nur wenn die Arbeit erledigt wird, dadurch kaum Schaffbar
2
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Die Persönlichkeitsentwicklung und die Erarbeitung von Potentialen ist meist ein wesentlicher Bestandteil. Wer Ideen und Wünsche für Weiterbildungen hat, darf diese vorbringen und wird im Rahmen des Möglichen und Sinnvollem unterstützt.
3
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Keine Chance.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CARSYNC wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CARSYNC besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden CARSYNC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CARSYNC als eher modern.
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