Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CARSYNC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz regelmäßigen Townhalls eigentlich kaum Informations Transfer. Sehr ausgeprägtes Buzzword Bingo - viel Text aber kein Inhalt. Innerhalb der Standorte durch mehrfache Wechsel der Ausrichtung (zuerst OKR, dann Scrum, später ein entfernter Ableger von Kanban). Meetings, Daily Calls, Weekly Calls UND das zu diversen Themen. Regelmäßig haben von 8 Stunden 7 Stunden in Teams Besprechungen stattgefunden.
Wenig loyale Kollegen, eher Stille Post und viel Gespräche hinter dem Rücken anderer
Zuviel Arbeit für zu wenige Köpfe. Wer keine Überstunden geleistet hat, ist in Arbeit untergegangen. Einige Kolleg:innen hatten mehrfach Burnout. Der Krankenstand war entsprechend häufig hoch und ganze Abteilungen mit mehreren Teams waren teilweise nur mit weniger als 20% der Kollegen besetzt. Schichten müssen von anderen übernommen und auch Samstags gearbeitet werden. Es existiert ein freiwillig / unfreiwilliger Notdienst (24/7), dieser wird von leider zu wenigen Kollegen zusätzlich zur normalen Arbeit abgebildet. Die Bezahlung dafür ist wohl in Ordnung.
Hatte immer ein offenes Ohr, hat jedoch auch irgendwann registriert, in welche Richtung die Unternehmensführung drängt
Grundsätzlich sehr interessantes Themen und Aufgabenfeld
Innerhalb der Abteilung gab es ein gutes Miteinander, jedoch viel gelästert drum herum. Nach dem Abgang durch ehemalige Kollegen erfahren, dass oftmals "nach getreten" wird.